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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Projekte und entwickle innovative Softwarelösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Software-Entwicklung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness, kostenlose Softdrinks und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem offenen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-bezogenes Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im agilen Projektmanagement.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Platz für eigenverantwortliches Handeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir sind seit über 25 Jahren eines der führenden Unternehmen im Bereich der Software-Entwicklung und IT-Dienstleistungen für Handels- und Reparaturbetriebe. Als innovatives und zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen arbeiten wir an unseren Standorten in St. Ingbert und Oyten tagtäglich daran, moderne Softwarelösungen für Fachbetriebe zu entwickeln, die den heutigen und künftigen Ansprüchen der Anwender gerecht werden.
Zur Verstärkung unseres agilen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Agile Project Manager / Product Owner (m/w/d)
am Standort St. Ingbert
Deine Herausforderungen
- Verantwortung für das Management und die Weiterentwicklung von Lösungen im agilen Team, basierend auf Kundenanforderungen und Abstimmung mit den Stakeholdern
- Formulierung der User Stories und definieren der Abnahmekriterien
- Erstellen und pflegen des Product Backlogs
- Schnittstelle zwischen dem Entwicklungsteam, dem Vertrieb und dem Support
- Fokus auf Qualität, Spezifikation, Validierung, Testen und Abnahme
- Präsentation der Ergebnisse und Zwischenergebnissen (z.B. im Sprint Review)
- Erstellung und Pflege eines Releaseplans für das jeweilige Aufgabenpaket
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium (im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der IT-Entwicklung oder im agilen Software-Entwicklungsumfeld mit (Teil-) Produktverantwortung
- Erfahrung in Agilen Projektmanagement mit Scrum
- Analytisches und konzeptionelles Denken, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsgeschick sowie Organisationstalent
- Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten
- Spaß an der Zusammenarbeit im Team
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau Muttersprache
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Bereich ERP/Warenwirtschaft
Das erwartet Dich
- Mitgestaltung neuer Projekte von Anbeginn
- Ein bemerkenswertes Arbeitsklima in einem erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmen
- Spannende Aufgaben in einem offenen, kollegialen und agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Platz für eigenverantwortliches Handeln, sowie aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
- Fundierte Einarbeitung, gute Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfangreiche Benefits wie z.B. freie Softdrinks, Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Mitarbeiterevents
- Teilweise standortungebundenes mobiles Arbeiten
- Gratifikationen zur Hochzeit, Firmenjubiläum, etc.
ROTOR – A CLEVER MOVE
Und Du möchtest Teil des Teams werden? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt online über unsere Homepage. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an die Personalabteilung unter der Telefonnummer 04207 9162-800 wenden.
ROTOR Software GmbH – Kaiserstraße 170 – 174 – 66386 St. Ingbert
#J-18808-Ljbffr
Agile Project Manager / Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Project Manager / Product Owner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Project Manager / Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im agilen Umfeld zu erzählen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Agile Project Managers / Product Owners vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich User Stories formuliert, das Product Backlog gepflegt oder im agilen Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Moderationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Teams zu leiten oder Stakeholder zu informieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise des Teams zu erfahren.
