Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das PBV-Produktteam bei der Entwicklung innovativer Produktstrategien.
- Unternehmen: Kia, ein globaler Mobilitätsanbieter mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, private Leasingangebote und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team aus 40 Nationalitäten und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Produktplanung oder EV-Technologien.
Wir haben eine spannende Gelegenheit im Bereich Produkt- und Preisgestaltung bei der Kia Europa Zentrale in Frankfurt/Main, Deutschland.
Kia hat den europäischen e-LCV-Markt mit seinem ersten Modell, dem PV5, betreten und bereits den prestigeträchtigen International Van of the Year 2026 Award gewonnen. Das Unternehmen plant, in den kommenden Jahren eine vollständige Palette von PBVs aufzubauen und sich als führender Akteur im Segment der elektrischen leichten Nutzfahrzeuge zu etablieren.
Aufgaben:
- Produktplanung & Launch-Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit KEU Pricing, Marketingkommunikation, PR, Online-Marketing, Vertrieb und Kia HQ (Seoul, Südkorea) zur Unterstützung neuer PBV-Produkteinführungen.
- Markt- & Kundenanalysen: Übersetzung von Branchentrends und Kundenanalysen in umsetzbare Produkteigenschaften, Merkmale und USPs. Durchführung von Wettbewerbsanalysen, Preisbewertungen und Portfolio-Lebenszyklusmanagement.
- Datenaggregation & Compliance: Regelmäßige Erfassung und Konsolidierung von Daten von NVEs und Partnern bezüglich Produktspezifikationen und regionalen/localen Vorschriften für PBVs (einschließlich e-LCVs).
- Stakeholder-Unterstützung: Schlüsselkontakt für interne Teams, NSCs und Distributoren durch Bereitstellung von Wettbewerbsbenchmarks, internen Produktumfragen und Feedback zu produktbezogenen Themen.
- Strategische Analyse: Analyse der Wettbewerbslandschaft zur Information einer pan-europäischen PBV-Trimmstrategie und Bereitstellung von Empfehlungen im Einklang mit den Fahrzeugspezifikationen.
- Wettbewerbsbenchmarking: Unterstützung bei vor Ort durchgeführten Wettbewerbsprodukten-Benchmarking- und Bewertungsveranstaltungen zur Sicherstellung fundierter Entscheidungen.
Ihr Profil:
- Ausgezeichnete quantitative und analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
- Selbstbewusstsein, positives Denken, Resilienz, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem multikulturellen und schnelllebigen Umfeld.
- Kooperative Natur zur Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses und einer guten Zusammenarbeit.
- Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Produktplanung/-management oder EV-Technologien.
- Erfahrung im Automobilproduktmanagement und in der Produktentwicklung ist sehr wünschenswert.
- Erfahrung mit Automobildatenbanken und -tools (z.B. S&P, Jato, NVES), quantitativer und qualitativer Forschung, KI-basierten Produktivitätstools.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
Kia ist eine globale Mobilitätsmarke mit der Vision, nachhaltige Mobilitätslösungen für Verbraucher, Gemeinschaften und Gesellschaften weltweit zu schaffen. Gegründet 1944, baut Kia seit mehr als 75 Jahren Motorräder, Autos und Lastwagen. Kia führt die Popularisierung von elektrifizierten und batterieelektrischen Fahrzeugen an und entwickelt ein wachsendes Angebot an Mobilitätsdiensten, während Millionen von Menschen ermutigt werden, die besten Möglichkeiten zur Fortbewegung zu erkunden.
Wenn Sie daran interessiert sind, Teil unseres Kia-Teams zu werden, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Assistant Manager PBV Product Planning (all genders welcome) Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
