Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Projekte und arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Produkte mit Fokus auf agile Methoden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Projektzeiten
- Projektstart: Juli 2026
- Projektende: Dezember 2029, Option auf Verlängerung
- Überblick
Für die strategische Weiterentwicklung digitaler Produkte wird ein erfahrener Senior IT Project & Requirements Manager (m/w/d) gesucht.
Die Rolle vereint klassische Projektsteuerung mit Requirements Engineering und agiler Delivery‑Verantwortung.
Im Mittelpunkt stehen die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT‑Initiativen sowie die strukturierte Abstimmung zwischen Fachbereichen, Product Ownern und technischen Teams.
- Aufgaben
- Planung, Steuerung und Überwachung komplexer IT‑Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus
- Erstellung und Pflege von Projekt‑, Ressourcen‑ und Terminplänen
- Definition von Projektzielen, Liefergegenständen und Erfolgskriterien
- Identifikation und Steuerung von Projektabhängigkeiten sowie kritischen Pfaden
- Aktives Risiko‑, Issue‑ und Eskalationsmanagement einschließlich Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts‑, Termin‑ und Budgetvorgaben
- Erstellung von Management‑Reports sowie regelmäßige Statuskommunikation
- Moderation von Projekt‑ und Steuerungsgremien
- Koordination und Kommunikation mit Fachbereichen, Stakeholdern und Entwicklungsteams
- Analyse und Strukturierung fachlicher sowie technischer Anforderungen
- Ableitung von Use Cases, Prozessabläufen und Systemkontexten
- Erstellung und Pflege von User Stories und Akzeptanzkriterien
- Priorisierung und Abstimmung von Anforderungen gemeinsam mit Product Ownern und Stakeholdern
- Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit von Anforderungen bis zur Abnahme
- Unterstützung bei Testplanung, Testkoordination sowie Rollout‑ und Einführungsaktivitäten
- Muss-Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT‑Projekten
- Nachweisbare Erfahrung in agilen Entwicklungs‑ und Delivery‑Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering komplexer IT‑Systemlandschaften
- Erfahrung in der Analyse, Strukturierung und Dokumentation fachlicher Anforderungen
- Erfahrung in der Erstellung von User Stories, Akzeptanzkriterien und Backlog‑Strukturen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Umgang mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Kollaborations‑ und Projektmanagementwerkzeugen
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung interdisziplinärer Projektteams
- Zertifizierung im Projektmanagement (PRINCE2, IPMA oder vergleichbar)
- Zertifizierung in agilen Methoden oder IT‑Service‑Management (Scrum, ITIL oder vergleichbar)
- Zertifizierung im Requirements Engineering (CPRE oder vergleichbar)
- Soll-Anforderungen
- Erfahrung in Krisenmanagement, Eskalationsmanagement und Stabilisierung kritischer Projektphasen
- Erfahrung in komplexen Produkt‑ oder Transformationsprojekten
- Branchenkenntnisse im Mobilitäts‑, Bahn‑, Automotive‑ oder vergleichbaren technologiegetriebenen Umfeld
- Grundkenntnisse im Bereich Informationssicherheit und Security‑Anforderungen
- Verständnis von Verfügbarkeits‑, Performance‑ und Latenzanforderungen moderner IT‑Systeme
- Erfahrung mit Dev Ops‑nahen Entwicklungs‑ und Betriebsmodellen
- Kenntnisse hybrider Projektmanagementansätze (Agil und Klassisch)
- Datenschutzhinweis
Wenn Sie mit uns per E‑Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z.
Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www. sps-cs. de/impressum-datenschutzerklaerung/
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so BF2FD2-MB: Senior IT Project & Requirements Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stryker Corporation bewerben
Viele Unternehmen, wie Stryker Corporation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BF2FD2-MB: Senior IT Project & Requirements Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stryker Corporation und die ausgeschriebene Position BF2FD2-MB: Senior IT Project & Requirements Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stryker Corporation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
