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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Investmentlösungen und arbeite in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Allianz Gruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Investierens und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Technologie-Lösungen und Agile-Umgebungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Business Analyst & Agile Master (f/m/d), um unser Digital Investment Management Cluster zu stärken. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle bei der Optimierung, Harmonisierung und globalen Expansion unserer Digital Investment Management-Dienste zu spielen. Sie werden Teil eines funktionsübergreifenden Teams sein und an den Business Analyst und QA Chapter Lead berichten. Wir setzen uns dafür ein, "Simplicity at Scale" zu verwirklichen, indem wir Fachwissen mit Technologie kombinieren, um modernste Lösungen für unsere Vertriebspartner bereitzustellen.
Standort: Frankfurt oder München.
Was Sie tun werden
- Als Business Analyst
- Partnerschaft mit dem Product Owner und den Geschäftspartnern, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und digitale Lösungen zu gestalten
- Übersetzung von Anforderungen in Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien, um Klarheit und Abstimmung zwischen den Teams sicherzustellen
- Erstellung funktionaler und nicht-funktionaler Spezifikationen sowie konzeptioneller Lösungsdesigns, die mit architektonischen und Governance-Standards übereinstimmen
- Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklern und Integratoren, um sicherzustellen, dass technische Lösungen mit den Geschäftsanforderungen und architektonischen Standards übereinstimmen
- Unterstützung der Lösungsbereitstellung einschließlich Testkoordination, Produktionsrollout und operativem Übergang
- Management von Beziehungen zu externen Anbietern und internen Kunden, um eine erfolgreiche Implementierung und Servicebereitstellung sicherzustellen
- Als Agile Master
- Coaching des Teams in Agile-Prinzipien und Lieferpraktiken, um eine Kultur des Eigentums, der Transparenz und der iterativen Verbesserung zu fördern
- Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen und teamübergreifenden Abhängigkeiten, um eine reibungslose Lieferung der Sprintziele sicherzustellen
- Förderung einer starken Zusammenarbeit zwischen Produkt, Engineering und Geschäftspartnern, um die Abstimmung über Prioritäten und Lieferziele aufrechtzuerhalten
- Überwachung der Lieferleistung mithilfe von Agile-Metriken (z.B. Velocity, Zykluszeit, Flusseffizienz) und Förderung datengestützter Verbesserungen
- Moderation von Agile-Zeremonien, einschließlich Sprint-Planung, täglichen Stand-ups, Reviews und Retrospektiven, um effektive Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen
Was Sie mitbringen
- Abschluss in einem MINT-Fach (oder gleichwertige Erfahrung) mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von Technologielösungen, idealerweise im Bereich Investment oder Finanzdienstleistungen
- Starke Erfahrung in agilen Lieferumgebungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsanalytik bei komplexen IT-Initiativen
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Starkes Verständnis von Vertriebsmodellen und digitalen Ökosystemen im Asset & Investment Management
- Fundierte Kenntnisse von Vermögensverwaltungsprodukten und digitalen Investitionsplattformen
- Erfahrung mit digitalen Vertriebsreisen, einschließlich Kunden-Onboarding und Analytik
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Systeme und Prozesse in klare Geschäftssprache zu übersetzen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und globalen Stakeholdern
- Erfahrung mit Microsoft CoPilot wünschenswert
- Kollaborative, lösungsorientierte Denkweise
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Einflussfähigkeiten
- Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und hochwertige Lieferung
Was wir bieten
- Wir ermächtigen unsere Mitarbeiter, indem wir flexible Arbeitsbedingungen gewährleisten, die ein Gleichgewicht zwischen Leistung, Produktivität, Karriereentwicklung und persönlichen Prioritäten (z.B. hybrides Modell / flexible Arbeitszeiten) aufrechterhalten
- Sicherung Ihrer Zukunft: Zugang zu Unternehmensrenten-/Sparplänen
- Familienunterstützung (Umzug/Betreuungsmöglichkeiten)
- Aktienkaufplan des Unternehmens
- Programme zur psychischen Gesundheit und zum Wohlbefinden
- Mobilitätslösungen (Jobrad-Leasing, Subvention Jobticket)
- Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Allianz-Gruppe
- Selbstgesteuertes Lernen & Entwicklung
- Freiwillige Zeit (und vieles mehr!)
Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Ethnie oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Schicht, Behinderung oder sexueller Orientierung oder anderen Eigenschaften, die nach geltendem lokalem Recht und Vorschriften geschützt sind.
Business Analyst & Agile Master (f/m/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst & Agile Master (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Rolle, die dich interessiert – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Business Analysten und Agile Master übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich darüber, wie du Teams in der Vergangenheit gecoacht hast und welche Techniken du verwendet hast, um Hindernisse zu beseitigen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Allianz zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst & Agile Master (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Business Analyst & Agile Master interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du agile Methoden angewendet hast oder wie du komplexe Anforderungen in klare Lösungen übersetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Business Analyst & Agile Master vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich agile Methoden angewendet oder komplexe Geschäftsanforderungen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.