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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle innovative Loyalty-Programme im Payment-Bereich.
- Arbeitgeber: Finanz Informatik ist ein führender IT-Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Betriebssport und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Bankings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Bankwesen, plus 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter der Kennziffer E 293/A!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeitszeit Vollzeit
Karriere Ebene Position mit Berufserfahrung
Über uns
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für Abteilung Payment-Mehrwertfunktionen suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt am Main einen
– Business Analyst Kundenbonusprogramme (Loyalty) (m/w/d) –
Als Business Analyst Kundenbonusprogramme (Loyalty) bist Du ein wichtiger Innovator und fachlicher Vertreter verschiedener Themen im Payment-Bereich, insbesondere im Loyalty-Themenkomplex. Durch die Mitarbeit von Vorstudien und Fachkonzepten unterstützt Du strategische Themen und Verantwortung im Payment-Bereich und legst damit den Grundstein für innovative Payment-Lösungen innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe.
Wir bieten
Du fragst dich, warum du bei der Finanz Informatik arbeiten solltest? Wir hätten da ein paar gute Gründe für dich. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir dir noch viel mehr:
- Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebssport
- Familienservice
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket
- Kantine
- Tarifvertrag
- Weiterbildung
- Fitnessförderung
Bei uns erwartet dich eine attraktive Vergütung basierend auf deiner Qualifikation sowie deiner relevanten, praktischen Erfahrung.
Aufgaben
- Fachliche Übernahme des Betriebs der Loyalty-Anwendung
- Funktion als Ansprechpartner*in für Sparkassenanfragen (Tickets) und erste Anlaufstelle für alle relevanten Fragestellungen zu den Kundenbonusprogrammen sowohl Hausintern als auch für externe Ansprechpartner
- Übernahme der Verantwortung für die Anwendungsteilsysteme die für das Loyalty-System, die Anbindung der S-Vorteilswelt sowie die Integration der Payback-Funktionen innerhalb der FI geschaffen worden sind
- Planung, Begleitung und aktive Mitarbeit in spannenden Payment-IT-Projekten für unsere Sparkassen
- Neu- und Weiterentwicklung sowie konsequente Qualitätssicherung und Verbesserung der verantworteten Produkte und Prozesse
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Berufsausbildung zum Bankkaufmann bzw. vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem IT-Know How
- Mindestens zwei Jahre fachbezogene Berufserfahrung idealerweise im Payment-Bereich
- Praktische Kenntnisse im Projektmanagement, der Projektmitarbeit im IT-Bereich, besonders mit dem Fokus auf Paymentlösungen bzw. Kartenzahlungsgeschäft runden dein Profil ab
- Eine gewisse technische Affinität und Spaß daran, Hintergründe und technische Zusammenhänge zu verstehen. Programmierkenntnisse sind dabei nicht notwendig
- Erfahrung mit Agilen Arbeitsweisen und dem Umgang von Jira und Confluence
- Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern sowie Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
- Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und mit technischer Ausrichtung
- Interesse daran, sich auch in neue Themenbereiche einzuarbeiten sowie die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Kreativität
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E 293/A!
Solltest Du vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Dir gerne Frau Pia Grafenburg zur Verfügung. Du erreichst Pia Grafenburg unter Tel. +49 25128833735 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
Vorteile für unsere Mitarbeiter:innen
Weiterere Jobs
Finanz Informatik GmbH Co. KG
Standort
Finanz Informatik GmbH Co. KG
Theodor-Heuss-Allee 90
60486 Frankfurt am Main
Hessen
- Impressum
- Webseite
#J-18808-Ljbffr
Business Analyst Kundenbonusprogramme (Loyalty) (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst Kundenbonusprogramme (Loyalty) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Finanzbranche oder im Bereich Loyalty arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Payment-Bereich und speziell zu Kundenbonusprogrammen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Arbeitsmethoden vor. Da Erfahrung mit Jira und Confluence gefordert ist, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du dich schnell einarbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen, besonders wenn es um den Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern geht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst Kundenbonusprogramme (Loyalty) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Business Analyst Kundenbonusprogramme interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Payment-Bereich sowie deine Kenntnisse im Projektmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu illustrieren.
Verwende Fachbegriffe: Nutze spezifische Begriffe und Konzepte aus dem Bereich Loyalty und Payment, um dein Fachwissen zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen auseinandergesetzt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Payment-Bereich und speziell über Loyalty-Programme. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Business Analyst unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, hervorheben. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
