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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und entwickle innovative Softwarelösungen mit KI-Technologien.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem Fokus auf Partnerschaft und Verlässlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Requirements Management oder Software Quality Management.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Rolle / Aufgaben
Wir kümmern uns um die Softwareentwicklung im Home-Bereich und sind erster Ansprechpartner in der Anforderungsanalyse sowie internen Software-Qualitätssicherung. Für unsere eigenentwickelte Anwendung HRD stehen wir mit unserem Fachwissen hausintern als Berater zur Verfügung.
Ihre Verantwortung
- Sie analysieren und beschreiben fachliche sowie technische Anforderungen, optimieren Prozesse und begleiten Qualitätssicherungsmaßnahmen, indem Sie gezielt KI-Technologien einsetzen, um innovative und effiziente Lösungen für unsere Softwarelandschaft zu entwickeln.
- Analyse, Abstimmung und Beschreibung von fachlichen und technischen Anforderungen an hausintern entwickelte Softwarelösungen (Requirement Management).
- Mitwirkung bei der Release Planung (Change and Release Management).
- Mitarbeit und Beratung bei der Umsetzung neuer IT-gestützter Prozesse im Unternehmen.
- Mitarbeit im Second Level Support (Fachfehler & Lösungen).
- Schulung und Unterstützung der Anwender im Bereich hausintern entwickelter Software-Lösungen.
- Unterstützung der Vertriebsabteilung bei Kundenterminen.
- Begleitung und Organisation von Software-Qualitätssicherungsmaßnahmen (Software Quality Management).
- Überwachung von Anforderungen und Fehlern (Incident Management).
Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten
- Abgeschlossenes technisch orientiertes Hochschulstudium (Informatik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik o.ä.).
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Requirements Management oder Software Quality Management.
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich QS und/oder Softwaretesting.
- Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Prozesse und Umsetzung fachlicher Vorgaben in Lasten- und Pflichtenheften.
- Sehr gute Windows- und Office-Kenntnisse.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Leistungen / Was wir anbieten
- Modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung.
- Wunschplanmodell mit langfristiger Arbeitszeitsplanung (40 Std. Woche bei Vollzeit).
- Mobiles Arbeiten gemäß betrieblicher Vereinbarungen möglich.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Well Programme.
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte.
- Jobrad und Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
Business Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Jobmöglichkeiten erleichtern.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Requirements Management und Software Quality Management am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie!
Sprich über deine Erfahrungen mit KI-Technologien und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren. Deine Begeisterung für innovative Lösungen wird sicher Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Requirements Management und Software Quality Management zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an KI-Technologien
Da die Stelle auch den Einsatz von KI-Technologien umfasst, informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast oder einsetzen könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter gestaltet ist.