Business Analyst (w/m/d) im Regulatorischen Reporting

Arbeitszeit Vollzeit Karriere Ebene Position mit Berufserfahrung

Über uns

Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking - und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil's um mehr als Geld geht.

Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten - einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen - immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet. Die Frankfurter Sparkasse gehört zu den beliebtesten Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in der Region - mit angenehmen und ausgezeichneten Konditionen.

Aufgaben

• Sie bringen fundiertes Wissen im Regulatorischen Reporting sowie Erfahrung im Stakeholdermanagement mit und fungieren als Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT-Dienstleistern und regulatorischen Anforderungen.
• Sie unterstützen die Konzeption, Umsetzung sowie Pflege von IDV-Anwendungen und weiteren Tools und vertreten das Regulatorische Reporting bei technischen sowie fachlichen Fragestellungen.
• Sie bringen analytisches Denken und Prozessverständnis mit, um Optimierungen fachlicher und technischer Abläufe zu entwickeln und umzusetzen.
• Sie unterstützen als interne und externe Ansprechperson bei Projekten mit aufsichtsrechtlichem und informationstechnologischem Bezug, inklusive Übernahme fachlicher (Teil-)Projektleitungen.
• Sie bringen Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Konzepten und Dokumentationen mit und tragen so zur Qualitätssicherung und Transparenz der Prozesse bei.

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare IT-orientierte Ausbildung.
• Sie bringen praktische Erfahrung im Bankaufsichtsrecht und regulatorischen Meldewesen mit IT-Bezug sowie grundlegende Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen Regelungen (u.a. CRR III, SolvV, KWG) und der Rechnungslegungsvorschriften HGB und IFRS mit.
• Sie haben vertiefte IT-Erfahrung, insbesondere im Umgang mit BAIS, IDH, S-IBUS, MS Office, SQL und VBA, und haben idealerweise schon in Projekten mitgewirkt.
• Sie haben gute Fach-Englischkenntnisse sowie Kenntnisse der Sparkassenorganisation und ihrer Verbandsstrukturen.
• Sie verfügen über ein vernetztes, unternehmerisches Denken und Handeln, das Sie bei fachlichen und technischen Fragestellungen souverän einsetzen.

Wir bieten

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie - je nach Aufgabenbereich - die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung, dazu ein vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing.
• Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Mitarbeitendenportal.
• Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Filialmitarbeitenden.
• Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot.

Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigen. Für diese Stelle begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, um in diesem Bereich der Frankfurter Sparkasse unseren Frauenanteil zu erhöhen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.