Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und Kampagnen für führende Marken von der Idee bis zur Ausführung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem internationalen, kreativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, 40% Rabatt auf Events und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite in einem schnelllebigen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen energiegeladenen, kreativen und detailorientierten Projektmanager, der unser Brand Partnerships-Team verstärkt. Sie werden im Mittelpunkt stehen, um einzigartige und aufregende Kampagnen für einige der weltweit führenden Marken zu liefern und eine nahtlose Ausführung von der Ideenfindung bis zur Lieferung sicherzustellen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht, eine Leidenschaft für Kreativität hat und gerne mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeitet.
Über die Rolle
- Leiten Sie verschiedene Abteilungsteams für die Entwicklung und die vollständige Lieferung unserer Markenpartnerschaftsprojekte, sowohl medien- als auch veranstaltungsorientiert, und stellen Sie sicher, dass sie pünktlich, im Budgetrahmen und über den Erwartungen der Kunden liegen.
- Koordinieren Sie mit internen Teams aus Vertrieb, kreativer Strategie, Marketing, Design, Landungen und unserem Fever Originals-Veranstaltungsteam, um bei der Kampagnendurchführung zusammenzuarbeiten und Prioritäten, Fristen, Entwicklungen und Entscheidungen an das Team zu kommunizieren.
Kundenservice
- Leiten Sie die tägliche Kommunikation mit einem Kunden während der gesamten Projektdauer, bieten Sie herausragenden Kundenservice und suchen Sie immer nach Möglichkeiten, über die aktuelle Vereinbarung hinaus zu verkaufen.
Kreative Strategie
- Arbeiten Sie mit Vertrieb und kreativen Strategen zusammen, um innovative Kampagnenideen und -vorschläge zu entwickeln, und beteiligen Sie sich an Brainstorming-Sitzungen und Ideenfindungen.
- Unterstützen Sie bei der Erstellung ansprechender Vorschlagsfolien und detaillierter Medienpläne, indem Sie Ideen in Pakete greifbarer Ergebnisse übersetzen, die mit den Zielen, dem Zeitrahmen und den Budgetbeschränkungen des Kunden übereinstimmen.
- Liefern und scouten Sie potenzielle Lieferanten.
Produktion
- Leiten Sie und beteiligen Sie sich an Markenaufnahmen sowohl lokal als auch national.
- Seien Sie bei Bedarf als On-Screen-Talent in Videoinhalten präsent.
Berichterstattung und Analyse
- Führen Sie regelmäßige und gründliche Berichterstattung und Analyse der Kampagnenarbeit durch und übersetzen Sie Daten in aufschlussreiche und konstruktive Geschichten.
- Finden und implementieren Sie Lösungen, wenn Ergebnisse verbessert werden müssen.
Marktkenntnis
- Halten Sie Ihr Verständnis und Wissen über den Medien- und Veranstaltungsmarkt, in dem die Kunden tätig sind, kontinuierlich auf dem neuesten Stand.
- Erstellen Sie Wettbewerbsanalysen und entwickeln Sie unsere Werkzeuge und Prozesse, um sicherzustellen, dass wir relevant und wettbewerbsfähig bleiben.
Teamzusammenarbeit
- Teilnehmen an regelmäßigen Teammeetings und Brainstormings.
- Geben Sie Anleitung und Unterstützung für junior Teammitglieder, wenn nötig.
Über Sie
- 3–5+ Jahre Erfahrung in einer relevanten Rolle, idealerweise innerhalb eines Medienunternehmens oder einer kreativen/digitalen/Veranstaltungsagentur im Projekt-/Account-Management oder in der Produktion.
- Nachweisliche Erfolge im Bereich Kundenservice, mit der Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Expertise in der Erstellung visuell ansprechender, kundenorientierter Präsentationen, die Ideen und Strategien effektiv kommunizieren.
- Hervorragende strategische und analytische Fähigkeiten, mit einem Talent dafür, Daten in ansprechende und umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
- Tiefes Wissen über die globale Medien-, Werbe- und Soziallandschaft.
- Eine echte Leidenschaft für Markeninhalte und innovative, unkonventionelle Ideen.
- Außergewöhnliche numerische, schriftliche und kommunikative Fähigkeiten (sowohl mündlich als auch schriftlich), gepaart mit starken Verhandlungskompetenzen.
- Makellose Aufmerksamkeit für Details und ein Engagement für Genauigkeit.
- Ein proaktiver, selbstbewusster Selbststarter, der in neuen und herausfordernden Situationen gedeiht.
- Natürlicher Problemlöser mit einem kollaborativen und teamorientierten Ansatz.
- Komfortabel vor der Kamera (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich), mit der Offenheit, in sozialen Medienvideos aufzutreten.
- Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Grundlegende Videografie-Fähigkeiten (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich), insbesondere bei der Verwendung von iPhones, sind ein Vorteil.
Vorteile & Vergünstigungen
- Attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit, einen erheblichen Bonus für Top-Leistungen zu verdienen.
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einer schnell wachsenden globalen Kategorie zu haben.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Mitgliedschaft bei Gympass.
- Englisch- oder Spanischunterricht.
- Mögliche Reisen in unsere Märkte.
- Homeoffice-freundlich.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
- Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.
Fever setzt sich dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverpflichtungen. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung! Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art von Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talentteam, damit wir Ihnen helfen können, einen einladenden und reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Creative Solutions Project Manager Arbeitgeber: Stryker Corporation
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einem dynamischen Umfeld willkommen heißt. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem internationalen Team bietet Fever eine inspirierende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten für führende Marken zu arbeiten und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, macht diese Position besonders reizvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Creative Solutions Project Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du kreativ bist und Ideen hast, die zu ihrer Vision passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten zu zeigen! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit oder präsentiere kreative Lösungen, die du entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Solutions Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du dich bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Seite zu zeigen! Nutze die Gelegenheit, um deine Ideen und Ansätze in deiner Bewerbung zu präsentieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Individualität einbringen.
Mach es klar und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied für uns!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle einen kreativen Ansatz erfordert, bringe einige innovative Ideen oder Konzepte mit, die du für zukünftige Kampagnen vorschlagen könntest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Kunden und internen Teams entscheidend ist, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.