Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Lebenszyklus von Oracle-Datenbanken und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Die Talentschmiede AG, eine innovative Unternehmensberatung für IT-Dienstleistungen.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, überdurchschnittliche Gehälter und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und flache Hierarchien in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit innovativen Technologien und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanktechnologien und analytisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie übernehmen als zentraler Produktspezialist und Lösungsarchitekt die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von Oracle-Datenbanken - von der Weiterentwicklung und Standardisierung über die Administration bis hin zur Optimierung dezentraler Systeme. Sie beraten interne Fachbereiche und Projekte, definieren Standards und setzen auf Automatisierung, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Mit Ihrer Expertise in Hochverfügbarkeitslösungen (Oracle RAC, DataGuard, Golden Gate) und Performance-Tuning gewährleisten Sie stabile und effiziente Datenbankumgebungen. Dabei agieren Sie nicht nur technisch, sondern überzeugen auch durch Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Lösungsarchitekturen zu entwickeln und zu kommunizieren.
Tätigkeiten Ihre Aufgaben:
- Sie agieren als zentraler Produktspezialist und fachlicher Experte und beraten interne Fachbereiche sowie Projekte in allen Fragen rund um Oracle-Datenbanken.
- Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der verantworteten Produkte, Technologien und Verfahren.
- Sie gewährleisten den gesamten Produktlebenszyklus und treiben die Weiterentwicklung des Portfolios aktiv voran.
- Sie definieren Standards und übernehmen die Bereitstellung sowie Administration von dezentralen Datenbanksystemen in Entwicklungs- und Produktionsumgebungen.
- Sie analysieren bestehende Verfahren und setzen auf Automatisierung, um Optimierungen zu realisieren.
- Sie führen Performance-Messungen durch und entwickeln Tuning-Maßnahmen, um die Effizienz und Stabilität der Systeme zu steigern.
Anforderungen Ihr Profil:
- Sehr gute Kenntnisse in Datenbanktechnologien und -lösungen mit Schwerpunkt auf Oracle.
- Fundierte Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Backup- und Restore-Strategien in komplexen Anwendungsumfeldern.
- Expertise im Umgang mit Anforderungen an hohe Verfügbarkeit und Ausfallsicherheit.
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Team Willkommen im Team!
Als neuer Datenbankspezialist wirst du Teil eines engagierten Teams, das die Stabilität und Effizienz unserer geschäftskritischen Anwendungen sichert und kontinuierlich verbessert. Unser Team auf einen Blick:
- Prozess-Experten: Wir nutzen unser Know-how, um leistungsstarke und sichere IT-Anwendungen bereitzustellen, die den Geschäftsbetrieb unterstützen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern ermöglicht uns maßgeschneiderte Lösungen.
- Innovation und Verbesserung: Wir setzen regelmäßig neue Technologien ein, um unsere IT-Services effizienter und sicherer zu machen.
- Proaktive Problemlösung: Wir überwachen und optimieren kontinuierlich, um Probleme schnell und effektiv zu beheben.
- Weiterbildung und Austausch: Schulungen und Workshops fördern die Entwicklung unserer Teammitglieder.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Modelle bieten eine gute Work-Life-Balance.
Über das Unternehmen
Die Talentschmiede AG ist somit eine Unternehmensberatung, die sich auf IT-Dienstleistungen spezialisiert hat und dabei gezielt junge Talente fördert und einsetzt. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Agile Consulting, Application & Service Management, Application Development, IT-Security, Digital Services & Technologies und AI. Die Talentschmiede AG bietet ihren Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten für die persönliche Karriereentwicklung.
Hier sind die wichtigsten Aspekte:
- Individuelles Einarbeitungsprogramm: Neuen Mitarbeitern wird ein individuell zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm geboten, um sie optimal auf ihren gewählten Karrierepfad vorzubereiten und für die nötigen Zertifizierungen zu qualifizieren.
- Fortbildungs- und Betreuungskonzept: Es gibt ein kontinuierliches Trainingsangebot mit E-Learning, Classroom- und Onsite-Schulungen von namhaften Anbietern und Herstellern, um die fachlichen Kompetenzen ständig auszubauen.
- Mentoring und Coaching: Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management sowie Mentoring und Coaching unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
- Spannende Karriereperspektiven: Durch herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben können die Mitarbeiter ihr Bestes geben und sich weiterentwickeln. Es werden gezielt Karriereperspektiven aufgezeigt.
- Flache Hierarchien und Teamorientierung: In einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien können sich die Mitarbeiter einbringen und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft profitieren.
Die Talentschmiede AG legt großen Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung, Coaching/Mentoring und spannende Projektaufgaben. Die Talentschmiede AG bietet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:
- Werkstudenten-Stellen für Studenten
- Young Professional Positionen für Absolventen und Berufseinsteiger in verschiedenen IT-Bereichen wie Entwicklung, Application Management, Testing, Business Analysis, Projektmanagement etc.
Karrierepfade
- Individuelle Einarbeitungs- und Fortbildungsprogramme für die gewünschte Karrierelaufbahn
- Möglichkeit zur Spezialisierung durch Zertifizierungen und Schulungen
- Aufstiegschancen zu Experten- und Führungspositionen
Persönliche Entwicklung
- Kontinuierliches Coaching und Mentoring durch das Management
- Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben zur Weiterentwicklung
Förderung
- Unbefristete Arbeitsverträge und überdurchschnittliche Gehälter
- Investitionen in Ausbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter
- Flache Hierarchien und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Die Talentschmiede AG bietet somit Karrierewege von der Ausbildung über Einstiegspositionen bis hin zu Experten- und Führungsrollen, begleitet von individueller Förderung, Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.
Datenbankspezialist Oracle (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Datenbankspezialist Oracle (m/w/d) erhalten könntest
✨Sei aktiv in lokalen Datenbank-Communities
Schau dir lokale Meetup-Gruppen oder Online-Communities an, die sich mit Datenbanken beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können. Viele Unternehmen schätzen Empfehlungen aus diesen Communities.
✨Zeige deine Skills in Open-Source-Projekten
Beteilige dich an Open-Source-Projekten, die mit Datenbanken arbeiten. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig einen beeindruckenden Portfoliobereich aufbauen, den du potenziellen Arbeitgebern präsentieren kannst.
✨Besuche Jobmessen und Recruiting-Events
Jobmessen sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Informiere dich über lokale Jobmessen, die sich auf Tech- und Datenbankrollen konzentrieren, und bereite uns vor, um unseren Lebenslauf und unser Interesse an der Rolle zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt bei Stryker Corporation
Wir empfehlen dir, auch direkt über unsere Website bei Stryker Corporation für die Stelle als Datenbankspezialist Oracle (m/w/d) zu bewerben. Zeig uns deine Leidenschaft für Datenbanken und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Jede Bewerbung zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Datenbankspezialist Oracle (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Skills hervorheben:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt deine Erfahrungen mit verschiedenen Datenbankmanagementsystemen (DBMS) wie MySQL, PostgreSQL oder MongoDB betonen. Wenn du spezielle Projekte oder Aufgaben in deinem letzten Job hast, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken zeigen, nenn diese unbedingt!
Projekte und Zertifikate erwähnen:Falls du an relevanten Projekten oder Kursen in Bezug auf Datenbanken teilgenommen hast, pack sie in dein Portfolio oder erwähne sie in deinem Anschreiben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungskonzepte beherrschst!
Motivation und Teamfähigkeit zeigen:Da du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du leidenschaftlich an der Arbeit mit Datenbanken interessiert bist und wie gut du im Team arbeiten kannst. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die auch über die technischen Fähigkeiten hinaus ins Team passen.
Die richtige Struktur im Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert – in der Datenbankbranche kommt es nicht nur auf die Inhalte an, sondern auch auf die Art und Weise, wie du sie präsentierst. Nutze klare Überschriften und Absätze, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Und vergiss nicht, dein Lebenslauf sollte so aufbereitet sein, dass man sofort erkennt, dass du ein wahres Datenbanktalent bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Sei bereit für technische Fragen zur Datenbankverwaltung
Egal, ob es um SQL-Abfragen, Datenmodellierung oder Performance-Optimierung geht, du solltest die Grundlagen perfekt beherrschen. Bereite dich darauf vor, praktische Probleme zu lösen und deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktisch umgehen kannst!
✨Portfolio nicht vergessen!
Wenn du bereits an Datenbankprojekten gearbeitet hast, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und wie deine Ansätze zur Effizienz der Datenbank beigetragen haben. Ein starkes Portfolio kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Verstehe die spezifischen Tools der Branche
Je nach Stryker Corporation könnte es sein, dass ihr spezifische Datenbankmanagementsysteme nutzt. Mach dich mit diesen vertraut und zeige dein Wissen über die neuesten Tools und Technologien. Das zeigt, dass du aufmerksam bist und dich bereits mit ihrer Arbeitsweise beschäftigt hast.
✨Motivation und Entwicklung in den Vordergrund stellen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig motiviert bist. Erkläre, warum dich die Arbeit in der Datenbankverwaltung begeistert und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für Stryker Corporation zu schaffen.
