Auf einen Blick
- Aufgaben: Agile Coaching und Optimierung von Scrum-Prozessen in einem dynamischen IT-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf agile Entwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte mit Potenzial zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft agiler Teams und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Projektstart: August 2026
Projektende: Dezember 2027, Option auf Verlängerung
Für die agile Weiterentwicklung eines komplexen IT-Entwicklungsteams wird ein erfahrener Senior SAFe Scrum Master & Agile Coach (m/w/d) gesucht. Der Schwerpunkt liegt auf der Stabilisierung und Optimierung agiler Arbeitsweisen nach organisatorischen Veränderungen sowie auf dem Coaching von Teams, Product Ownern und Scrum Mastern. Die Rolle richtet sich an erfahrene Agile-Experten mit fundierter Praxis in Scrum, SAFe, Jira-Optimierung und der Weiterentwicklung skalierter Entwicklungsorganisationen.
Ihre Aufgaben
- Agile Begleitung und Coaching eines Entwicklungsteams bei der Weiterentwicklung seiner Zusammenarbeit und Arbeitsweise
- Stabilisierung agiler Teams nach organisatorischen Veränderungen, Wachstum oder Rollenwechseln
- Einführung, Etablierung und Optimierung von Scrum-Prozessen, Artefakten und Routinen
- Moderation und kontinuierliche Verbesserung von Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review und Retrospektiven
- Förderung von Selbstorganisation, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb des Teams
- Coaching von Product Ownern, Entwicklungsteams und Stakeholdern hinsichtlich agiler Rollen und Zusammenarbeit
- Unterstützung bei der Definition und Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen
- Beratung beim Backlog-Management, der Priorisierung und der Stakeholder-Kommunikation
- Identifikation und Beseitigung von Hindernissen sowie Unterstützung bei nachhaltigen Lösungsansätzen
- Analyse von Teamprozessen, Risiken, Abhängigkeiten und Verbesserungspotenzialen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Lieferfähigkeit und Teamperformance
- Optimierung von Jira-Strukturen, Workflows, Backlog-Modellen und agilen Steuerungsmechanismen
- Unterstützung bei der Anwendung von Scrum im SAFe-Kontext
- Zusammenarbeit mit Release Train Engineers (RTE) und weiteren ART-Rollen
Muss-Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Team Coach in IT-Entwicklungsteams
- Fundierte Erfahrung in der Einführung, Durchführung und Weiterentwicklung von Scrum-Prozessen und Scrum-Events
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Optimierung von Jira-Strukturen für agile Entwicklungsorganisationen
- Erfahrung in der Stabilisierung und Weiterentwicklung agiler Teams nach organisatorischen Veränderungen
- Erfahrung im Coaching von Entwicklungsteams, Product Ownern und Stakeholdern
- Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen mit SAFe
- Zertifizierung als Scrum Master (PSM I/II, CSM oder vergleichbar)
- Zertifizierung im SAFe-Umfeld (SSM, SASM, SA oder vergleichbar)
Soll-Anforderungen
- Erfahrung in der Einführung skalierbarer agiler Arbeitsweisen und Rollenmodelle
- Erfahrung im Coaching und Enablement weiterer Scrum Master oder Agile Coaches
- Erfahrung auf ART-Ebene sowie Zusammenarbeit mit Release Train Engineers
- Erfahrung in der Vorbereitung und Moderation teamübergreifender Abstimmungs- und Planungsformate
- Erfahrung in der Optimierung agiler Organisationen mit mehreren Teams und Abhängigkeiten
- Kenntnisse in Value Stream Management und Lean-Agile-Prinzipien
DDC612-MB: Senior SAFe Scrum Master & Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Die RSG Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird. Mit einer kostenlosen Mitgliedschaft in über 900 Fitnessstudios und zahlreichen Team-Events fördert das Unternehmen die Gesundheit und den Zusammenhalt seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DDC612-MB: Senior SAFe Scrum Master & Agile Coach (m/w/d) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Stryker Corporation schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Stryker Corporation.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DDC612-MB: Senior SAFe Scrum Master & Agile Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Stryker Corporation aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
