Delivery Project Manager

Wir suchen einen technisch versierten, operationell disziplinierten Delivery Project Manager, der unser wachsendes Team an der Spitze der Raumfahrttechnologie verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Programmabwicklung von der Basislinie bis zum Abschluss - Zeitplan, Kosten, technische Ausführung, Subunternehmermanagement und Lieferungsrisiken - über komplexe Programme, die Satellitendienste, maßgeschneiderte Lieferungen sowie Regierungs- und Verteidigungsverträge umfassen.

Was Sie tun werden:

• Planung & Zeitplansteuerung: Etablierung und Pflege der Programm-Basislinie über Umfang, Zeitplan, Kosten und Qualität, strukturiert durch die WBS, den kritischen Pfad und die technische Compliance, wobei alle Änderungen durch formale Änderungssteuerung verwaltet werden.
• Eigenverantwortung für das Kostenleistungsbild durch Antrieb und Herausforderung von ETCs und Istwerten, Interpretation von EVM-Ausgaben und Sicherstellung, dass die Programmberichterstattung die Realität der Lieferung widerspiegelt.
• Förderung einer proaktiven Risikokultur im gesamten Programm, Sicherstellung, dass Risiken frühzeitig erkannt, den richtigen Verantwortlichen zugewiesen und aktiv beseitigt werden, bevor sie die Lieferung oder Vertragsleistung beeinträchtigen.
• Erstellung und Pflege der Programmdokumentation, einschließlich Zeitplan, Risikoregister, Aktionsprotokolle und technische Überprüfungsergebnisse, gemäß den Anforderungen für interne Governance und vertragliche Lieferungen.

• Ausführung & Programmkoordination: Koordination zwischen Ingenieurwesen, MAIT und Launch-Teams, Verwaltung von Abhängigkeiten, Abstimmung von Ressourcen und Sicherstellung, dass funktionsübergreifende Schnittstellen auf Kurs bleiben.
• Management von Subunternehmern, Verfolgung der Leistung gemäß Plan, Verwaltung technischer Schnittstellen und rechtzeitige Eskalation von Lieferungsrisiken für kommerzielle oder vertragliche Maßnahmen.
• Durchführung interner technischer Überprüfungen (PDR, CDR, TRR und Äquivalente) - Koordination des Zeitpunkts, Sicherstellung, dass Ergebnisse bearbeitet werden und dass der Programmfortschritt nicht durch ungelöste Probleme aufgehalten wird.
• Bei internen Programmen ohne externen Kunden oder Finanzierungsstelle fungieren Sie als alleiniger Programmleiter mit voller Verantwortung für Lieferung, Governance und Berichterstattung.

• Lieferungssicherung & Risikomanagement: Verantwortlich für die Integrität aller Programmdaten - Zeitplan, Kosten, Risiko und technischen Status - und Sicherstellung, dass diese genau, aktuell und umsetzbar sind.
• Aufrechterhaltung der Lieferstandards und Programmgovernance während der Ausführung - gemäß den internen Standards von Spire und allen anwendbaren vertraglichen, regulatorischen oder sicherheitstechnischen Anforderungen.
• Vorbereitung von Programmstatusberichten und Meilenstein-Evidenzpaketen für die Berichterstattung an die Finanzierungsstelle, Regierungsüberprüfungen und/oder vertragliche Lieferungen.

• Stakeholder-Kollaboration: Förderung der Abstimmung zwischen Ingenieurwesen, Produkt und Betrieb hinsichtlich Prioritäten, Abhängigkeiten und Lieferverpflichtungen.
• Bei kundenorientierten Programmen arbeiten Sie eng mit einem Strategic Account Manager zusammen, der die Kundenbeziehung und die kommerzielle Leistung verantwortet.
• Klare Kommunikation des Programmstatus an die Führungsebene, Stakeholder und, wo zutreffend, Kunden und Finanzierungsstellen.

Wichtige Qualifikationen & Fähigkeiten:

• Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik, Systemtechnik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Über 5 Jahre Erfahrung in der Programm- oder Projektabwicklung in der Luft- und Raumfahrt, Raumfahrtsystemen, Verteidigung oder einer vergleichbaren technisch komplexen Branche.
• Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung komplexer Programme von Anfang bis Ende, einschließlich Zeitplanbasislinie, Koordination von Subunternehmern, Führung funktionsübergreifender Teams und formalen technischen Überprüfungsprozessen.
• Starke Kenntnisse von Programmmanagement-Tools - versiert in MS Project, Primavera, JIRA oder Äquivalent; idealerweise zertifiziert (PMP, IPMA oder Äquivalent).
• Strenge Herangehensweise an das Risikomanagement - in der Lage, genaue Risikoregister zu führen, aktive Minderung voranzutreiben und Lieferungsrisiken in die Sprache zu übersetzen, die für kommerzielle und Führungsentscheidungen erforderlich ist.
• Nachweisbare Fähigkeit, Ingenieurwissen im Kontext der Programmabwicklung anzuwenden; Bewertung von Risiken, Überprüfung von Plänen und Verantwortung der technischen Teams für die Lieferung.
• Erfahrung in der Arbeit an Regierungs-, nationalen Sicherheits- oder exportkontrollierten Programmen - mit einem Verständnis für die Liefer-, Compliance- und Dokumentationspflichten, die diese Programme mit sich bringen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - in der Lage, den Programmstatus klar und autoritativ gegenüber Ingenieurteams, der oberen Führungsebene und, wenn erforderlich, Kunden und Finanzierungsstellen zu präsentieren.

Bevorzugte Fähigkeiten:

• Deutsche Ü2-Sicherheitsfreigabe (oder Berechtigung zur Erlangung).
• UK SC-Freigabe oder Berechtigung zur Erlangung.
• US Secret-Freigabe oder Berechtigung zur Erlangung.
• Erfahrung über den gesamten Lebenszyklus einer Raumfahrtmission, von Konzept und Design über PDR/CDR/TRR, MAIT, Startintegration und LEOP.

Globale Vorteile:

• Name Your Satellite Program (NYSP).
• Teilnahme an Starts.
• Großzügige Urlaubsrichtlinie.
• Bildungsförderungsprogramm.
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern (EAP).
• Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter (ESPP).
• Familienurlaub.
• Fitness-Erstattung.
• Gesunde Snacks und Getränke in jedem Büro.

Spire betreibt ein hybrides Arbeitsmodell, und diese Position erfordert, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro arbeiten. Der Zugang zu US-exportkontrollierter Software und/oder Technologie kann für diese Rolle erforderlich sein. Falls erforderlich, wird Spire die notwendigen Lizenzen arrangieren - dies ist nichts, was Kandidaten vor der Bewerbung haben müssen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.