Engineering Manager, Product

Interessiert an einer der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas? Möchten Sie das Wohlbefinden von Millionen von Nutzern beeinflussen? Wenn ja, schließen Sie sich uns an, um in einem dynamischen Umfeld einen Einfluss zu nehmen, in dem Sie eine Schlüsselrolle bei der finanziellen Verantwortung, der Unterstützung strategischer Entscheidungen und der Ermöglichung nachhaltigen Wachstums spielen werden.

Epassis Ziel ist es, das alltägliche Wohlbefinden zu steigern. Wir sind ein führender Anbieter von Mitarbeiterbenefitlösungen in ganz Europa. Wir wurden 2007 in Finnland gegründet und waren 2008 das erste Unternehmen, das eine mobil zahlbare Lösung für Mitarbeiterbenefits in Europa eingeführt hat. Seitdem haben wir kontinuierlich diversifiziert und unsere Produkte in neue Märkte eingeführt. Epassi wurde mehrfach von den Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa ausgezeichnet.

Wir suchen derzeit einen Engineering Manager, der entweder in Finnland, Deutschland, Polen, Spanien, Schweden, Großbritannien, Italien oder den Niederlanden ansässig ist. Die bevorzugten Standorte sind Finnland und Deutschland.

Ihre Mission bei Epassi

Als Engineering Manager für unsere benutzerorientierten Erfahrungen leiten Sie ein interdisziplinäres Team von 3-8 Ingenieuren, das Dienstleistungen in Bereichen wie Onboarding, Benefits-Oberflächen, Entdeckung, Aktivitätsbelohnungen oder unsere B2B-Arbeitgeber- und Händlerportale entwickelt. Ihr Team arbeitet an der Schnittstelle von Produkt, Design und Technik und liefert Funktionen, die direkt von Kunden und über 13.000 Fitness- und Wellnesspartnern in unserem Netzwerk genutzt werden. Ihr Hauptziel ist es, ein leistungsstarkes, kollaboratives Team aufzubauen, hohe Qualitäts- und Lieferstandards aufrechtzuerhalten und Ihren Ingenieuren beim Wachsen zu helfen.

Sie werden eng mit Ihrem Produktmanagement und Design zusammenarbeiten, um den Fahrplan Ihres Teams zu gestalten, Benutzer- und Geschäftsbedürfnisse in großartige Software zu übersetzen und sicherzustellen, dass Ihr Team die Klarheit und Dynamik hat, die es benötigt, um zu liefern. Während Epassi seine Marken unter einer einheitlichen Plattform konsolidiert, werden Sie eine bedeutende Rolle beim Aufbau des Produkts spielen, das diese Vision für Millionen von Kunden in ganz Europa zum Leben erweckt.

Ihre Verantwortlichkeiten werden sein:

• Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein Team von 3-8 Software-Ingenieuren in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus in Zusammenarbeit mit People and Culture und dem Head of Engineering.
• Fördern Sie eine positive Teamkultur, die mit den Werten von Epassi übereinstimmt, motivieren Sie das Entwicklungsteam und fördern Sie die Zusammenarbeit.
• Koordinieren Sie effektive Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams und über Abteilungen hinweg, einschließlich Produktverantwortlichen und anderen Engineering-Teams, die Ihre Plattformdienste nutzen.
• Steuern Sie die technische Ausführung und Lieferung der Initiativen des Plattformfahrplans, um Qualität, Zeitrahmen und Übereinstimmung mit den Geschäftszielen sicherzustellen.
• Stellen Sie Standards, Best Practices und Codierungsstandards für den Fullstack-Code Ihrer Vertikale (React, React Native, Java/SpringBoot) auf und halten Sie diese aufrecht, während das Team und das Fachgebiet wachsen.
• Übernehmen Sie die Zuverlässigkeit und Qualität der Dienste Ihres Teams, einschließlich API-Verträge, SLAs und Dokumentation.
• Beheben Sie Blockaden und schaffen Sie ein Umfeld, in dem Ingenieure ihre beste Arbeit leisten können.
• Rekrutieren, interviewen und einstellen Sie erstklassige Software-Ingenieure, während Sie eine vielfältige und inklusive Teamkultur aufbauen.
• Arbeiten Sie eng mit Produkt, Design und Staff Engineers zusammen, um technische Anforderungen zu definieren und zukunftssichere architektonische Entscheidungen zu treffen, die das Team durch organisatorische Veränderungen unterstützen und leiten.
• Kommunizieren Sie Fortschritte, Risiken und technische Entscheidungen an den Head of Engineering und Stakeholder.
• Fördern Sie Automatisierung, CI/CD-Verbesserungen und den Einsatz moderner Werkzeuge und Techniken innerhalb und zwischen Teams.
• Nutzen Sie KI-native Entwicklungstools und Workflows (z.B. Copilot, Cursor, Claude), um die Lieferung zu beschleunigen, die Codequalität zu verbessern und den Standard für KI-unterstützte Ingenieurpraktiken im gesamten Team festzulegen.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:

• Wesentliche Produktinitiativen liefern, die messbare Geschäftsergebnisse erzielen und direkt zu den Unternehmenszielen beitragen.
• Innerhalb Ihres ersten Jahres erfolgreich Software-Ingenieure einstellen, die die Einstellungsanforderungen erfüllen oder übertreffen und eine vielfältige Pipeline aufbauen.
• Konstant positives Feedback von Produktpartnern und UX-Partnern erhalten und sich als vertrauenswürdiger technischer Berater etablieren.
• Regelmäßige hochwertige 1:1-Gespräche führen und Teammitglieder betreuen, wobei Sie mindestens eine Beförderung jährlich unterstützen.
• Verpflichtete vierteljährliche Initiativziele erreichen, eine vorhersehbare Sprintgeschwindigkeit mit unter 15% Übertragungen aufrechterhalten und proaktiv Risiken im Voraus kommunizieren.
• Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens in Ihrem Team fördern.
• Unternehmensziele klar kommunizieren und die Teamaktivitäten entsprechend ausrichten.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertige Qualifikation.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einem praktischen Entwicklungshintergrund, idealerweise im Backend mit Java/Springboot und/oder im Frontend mit React oder React Native.
• 2-3+ Jahre Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Engineering-Teams, die aus Backend-, Web- und Mobile-Ingenieuren bestehen - mit Verantwortung für Lieferung, Qualität und Teamentwicklung.
• Starke technische Grundlagen in Java-Backend, React Native und React Web.
• Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur, CI/CD-Pipelines und modernen DevOps-Praktiken.
• Vertrautheit mit Microservices-Architektur, RESTful API-Design und effektives Arbeiten als Verbraucher gemeinsamer Plattformdienste.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technischen Kontext klar für Produkt-, Design- und Geschäftspartner zu übersetzen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Motivation von Entwicklungsteams.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieurtalente zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten.
• Starker Hintergrund in agilen Entwicklungsframeworks.
• Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder gleichwertige praktische Erfahrung.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

• Seien Sie Teil einer ehrgeizigen Wachstumsreise und schließen Sie sich einer globalen Gemeinschaft von engagierten, mutigen, unternehmerischen, aber bescheidenen Epassianern in einem Unternehmen an, das sich ständig weiterentwickelt.
• Arbeiten Sie mit einem klaren Ziel - das alltägliche Wohlbefinden zu steigern - und schaffen Sie einen bedeutenden, positiven Einfluss auf Einzelpersonen und die Gesellschaft.
• Gedeihen Sie in einer offenen und inklusiven Kultur mit niedriger Hierarchie, in der Beziehungen auf Respekt, Kameradschaft und gemeinsamen Erfolgen und Herausforderungen basieren.
• Kommen Sie, wie Sie sind - wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein und unterstützen Ihr persönliches und berufliches Wachstum.
• Schließen Sie sich einem schnell wachsenden Technologieunternehmen mit einer soliden finanziellen Basis an, das Möglichkeiten bietet, gemeinsam zu wachsen und einen Einfluss zu nehmen.
• Profitieren Sie von einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld, in dem das Wohlbefinden der Mitarbeiter eine echte Priorität hat.
• Tragen Sie dazu bei, unsere Position als Nummer eins im europäischen Markt für Mitarbeiterbenefits zu festigen und helfen Sie, die nächste Erfolgswelle zu gestalten.