Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe technische Projekte und koordiniere verschiedene Teams für erfolgreiche Produktinitiativen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technik und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite an der Schnittstelle von Technik und Management.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Engineering Program Manager, der die Ausführung und Lieferung komplexer technischer Produktinitiativen in den Bereichen Engineering, Produktmanagement und Lieferkettenoperationen in einem ausgelagerten Lieferkettenkontext vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie der Ansprechpartner zwischen verschiedenen Teams, wie Produktengineering, Design (F&E), Vertragsherstellern und Lieferkettenoperationen, und stellen eine effektive Kommunikation und Koordination sicher. Sie sind verantwortlich für die Festlegung von Projektzeitplänen, das Management von Ressourcen, das Verfolgen des Fortschritts und das Lösen von Problemen oder Konflikten, die während des Projektlebenszyklus auftreten können. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und gemäß den gewünschten Zielen abgeschlossen werden.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Projektumsetzung & Lieferung
- Planen, Ausführen und Abschließen von funktionsübergreifenden technischen und produktbezogenen Projekten
- Definieren des Projektumfangs, der Meilensteine, Zeitpläne, Abhängigkeiten und Erfolgskriterien
- Fortschritt verfolgen und proaktiv Risiken, Probleme und Abweichungen managen
- Sicherstellen der Lieferung innerhalb des vereinbarten Umfangs, Zeitrahmens, der Qualität und der Budgetvorgaben
- Funktionsübergreifende Koordination & Kommunikation
- Koordinieren von Teams aus Produktmanagement, Engineering, Lieferkettenoperationen, Qualität, IT und externem Lieferkettennetzwerk
- Als zentraler Ansprechpartner für Projektkommunikation und Berichterstattung fungieren
- Fördern von Abstimmungen, Eskalationen und Entscheidungsfindungen zwischen den Stakeholdern
- Überwachen des Lieferstatus während Produktproblemen (Ansprechpartner) und notwendige Entscheidungen treffen oder vorantreiben
- Governance, Prozess & Qualität
- Standardisierte Projekt- und Lebenszyklus-Governance anwenden und unterstützen
- Konsistente Ausführung, Dokumentation und Einhaltung über Produkte hinweg sicherstellen
- Unterstützen von Audits, Überprüfungen und Qualitätskontrollen
- Risiko-, Änderungs- & Compliance-Management
- Technische, zeitliche und operationale Risiken identifizieren und mindern
- Änderungsanträge verwalten und Auswirkungen auf Umfang, Zeitrahmen und Qualität bewerten
- Regulatorische, Compliance- und interne Richtlinienanforderungen unterstützen
- Datengetriebenes Steering & kontinuierliche Verbesserung
- Projekt-KPIs und Dashboards einrichten und verfolgen
- Transparente, faktenbasierte Entscheidungsfindung ermöglichen
- Kontinuierliche Verbesserung durch strukturierte Prozessoptimierung vorantreiben
Berufliche Fähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement in technischen oder ingenieurtechnischen Umgebungen
- Starke Fähigkeiten in der Projektplanung, -terminierung und -abhängigkeitsmanagement
- Solide Erfahrung im Risiko-, Änderungs- und Stakeholder-Management
- Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Initiativen ohne formale Autorität zu managen
- Erfahrung in ausgelagerten Fertigungsumgebungen, effektive Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Expertise in Lieferkettenoperationen
Technische & methodische Fähigkeiten
- Gutes Verständnis der technischen Produktlebenszyklen und Ingenieurprozesse
- Erfahrung mit agilen und hybriden Projektmanagementmethoden
- Datengetriebenes Denken mit Erfahrung in der Nutzung von KPIs und Dashboards
- Hintergrund in Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung
Persönliche Kompetenzen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Qualitätsorientierung
- Fähigkeit, Komplexität und Unklarheiten in dynamischen Umgebungen zu navigieren
Engineering Program Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und offene Kommunikation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen. Durch unsere zentrale Lage profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das kreative Lösungen und den Austausch mit externen Partnern begünstigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Program Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Technik und im Projektmanagement vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Program Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist!
Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in technischen Umgebungen hervorhebst. Zeige uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei verwendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du erfolgreich zwischen verschiedenen Teams vermittelt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person bist, um alle Beteiligten zusammenzubringen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Engineering Program Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu Projektmanagement-Methoden, Risikomanagement und agilen Prozessen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren kannst, und sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson zwischen verschiedenen Teams fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich zwischen verschiedenen Stakeholdern vermittelt hast.
✨Fragen stellen, um Interesse zu zeigen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
