Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der ERP-Transformation, Steuerung von Stakeholdern und Implementierungspartnern.
- Unternehmen: VERBIO ist ein wachstumsstarkes Unternehmen, das sich auf grüne Mobilität, Logistik und Chemie spezialisiert.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zugang zu Rabattplattformen.
- Weitere Informationen: Zuschüsse für Jobticket und Urban Sports-Mitgliedschaft sowie Möglichkeit zum Leasing eines JobRads.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Mobilität der Zukunft in einem motivierten Team mit spannenden Aufgaben.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in ERP-Systemen und Leitung großer ERP-Transformationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
WIR MACHEN MOBILITÄT, LOGISTIK UND CHEMIE GRÜN! ARBEITEN FÜR VERBIO - ARBEITEN FÜRS KLIMA
Das erwartet Sie bei uns:
- Projektleitung: Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der ERP-Transformation in Budget, Zeit und Qualität sowie Steuerung aller beteiligten Stakeholder aus Business, IT und externen Partnern.
- Programmorganisation & Governance: Aufbau und Steuerung einer strukturierten Programmorganisation inkl. Governance, Reporting und Entscheidungsprozessen sowie Definition der Implementierungsstrategie und Meilensteinplanung.
- Stakeholder- & Partnermanagement: Enge Abstimmung mit CFO, Fachbereichen, IT-Leitung und weiteren internen Stakeholdern und Leistungskontrolle externer Implementierungspartner.
- Architektur & Technik: Zusammenarbeit mit Architektur-, Infrastruktur-, Applikationsteams und Business Process Manager sowie Entscheidungskompetenz für Prozessdesign, Systemarchitektur und ERP-Konfiguration.
- Change Management & Go-Live: Verantwortung für ein strukturiertes Change- und Kommunikationskonzept sowie Übergabe des Systems in den stabilen Betrieb.
- Perspektivisch: Übernahme der ERP-Administration und/ oder Übernahme von Führungsverantwortung denkbar.
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege.
- Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option und 30 Urlaubstagen pro Jahr.
- Vergütung: Ein attraktives Vergütungssystem mit variablem Bonusanteil.
- Social Support: Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Sportlich & Flexibel unterwegs: Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket und zur Urban Sports-Mitgliedschaft sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen.
- Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle.
- Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation; mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Einführung oder Betreuung von ERP-Systemen sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung großer ERP-Transformationen von der Konzeption bis zum Go-Live.
- Systemkompetenz: Praxiserfahrung mit ERP-Systemen; Kenntnisse in SQL-Datenbanken, Schnittstellen (API, EDI), Workflows und Berechtigungskonzepten sowie ausgeprägtes Verständnis für IT-Architektur und betriebswirtschaftliche Abläufe.
- Projektmanagement: Fundierte Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement; sicherer Umgang mit Budgetplanung, Forecasting und Risikomanagement in komplexen Programmen; Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder Scrum Master sind von Vorteil.
- Persönliche Kompetenzen: Durchsetzungsstärke und Souveränität im Umgang mit Entscheidungsträgern auf C-Level; ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln; starke Stakeholder- und Konfliktmanagementkompetenzen sowie Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um erfolgreich im internationalen Umfeld zu agieren.
Möchten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.
ERP Program Manager (m/w/d) IT Transformation & Rollout Arbeitgeber: Stryker Corporation
VERBIO bietet eine unbefristete Anstellung in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien. Das Unternehmen fördert die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiter-Events. Der Standort ist ideal für alle, die an nachhaltigen Lösungen in der Mobilität interessiert sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP Program Manager (m/w/d) IT Transformation & Rollout erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stryker Corporation anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als ERP Program Manager (m/w/d) IT Transformation & Rollout bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stryker Corporation vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Program Manager (m/w/d) IT Transformation & Rollout mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stryker Corporation klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
