Financial Crime Compliance Program Manager f/m/d, Assistant Vice President

Wir suchen eine Person, die an die Leitung der Abteilung für Finanzkriminalitätsbekämpfung der State Street Bank International GmbH (SSBI) berichtet und die Zukunft der Richtlinien, Verfahren, Systeme und Kontrollen des Unternehmens zur Verhinderung und Aufdeckung von Finanzkriminalität gestalten wird. Diese Rolle kann in einem hybriden Modell von 3-4 Tagen vor Ort und 1-2 Tagen remote ausgeübt werden. Die Einstellungsorte sind München oder Frankfurt, Deutschland.

Das Team, dem Sie beitreten werden, spielt eine wichtige Rolle für den Gesamterfolg der Organisation. Institutionelle Investoren weltweit verlassen sich auf uns, um ihnen zu helfen, Risiken zu managen, Herausforderungen zu begegnen und Leistung sowie Rentabilität zu steigern. Um dies zu erreichen, benötigen wir Teams wie unseres, die Mitarbeiter und die Organisation als Ganzes unterstützen.

In Ihrer Rolle werden Sie nach innovativen Lösungen streben, die einfach und skalierbar sind. Sie werden uns helfen, Resilienz aufzubauen und die täglichen Aufgaben bestmöglich zu erfüllen. Schließen Sie sich uns an, wenn Sie bereit sind, von Anfang an Ihren Einfluss in der Finanzdienstleistungsbranche geltend zu machen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Gestaltung und Steuerung der Weiterentwicklung des Finanzkriminalitätsbekämpfungsprogramms von SSBI, um einen risikobasierten, umfassenden und effektiven Rahmen mit angemessener Managementaufsicht sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Harmonisierung von Richtlinien und Verfahren an allen europäischen Standorten von SSBI, um eine konsistente Umsetzung der Gruppenstandards und lokalen regulatorischen Erwartungen zu gewährleisten.
• Management und Harmonisierung der regulatorischen Berichterstattung und der Aufsichtskontakte mit AML- und Sanktionsbehörden, um Transparenz, zeitgerechte Berichterstattung und Prüfpfad zu gewährleisten.
• Stärkung und Verfeinerung der Governance und Aufsicht im Bereich der Auslagerung von Finanzkriminalität, um robuste Kontrollen, fortlaufende Überwachung und volle Verantwortung für delegierte Aktivitäten sicherzustellen.
• Durchführung zentraler Kontroll- und Sicherstellungstests und proaktive Verwaltung von Ergebnissen.
• Leitung der internen und externen Berichterstattung im Zusammenhang mit FCC.
• Agieren als zentrale Koordinationsstelle für regulatorische und Prüfungsengagements, Verwaltung von Inspektionen und Gewährleistung konsistenter, zeitgerechter mehrjurisdiktionaler Antworten.
• Leitung von Governance-Meetings zur Gewährleistung einer effektiven Aufsicht über Finanzkriminalitätsrisiken, zeitgerechte Eskalation wesentlicher Probleme und informierte Managemententscheidungen.
• Sicherstellung umfassender Dokumentation, Kontrollnachweise und Prüfpfade zur Unterstützung der internen Governance, Prüfung und Aufsicht.

Was wir schätzen:

• Starke Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
• Gutes Verständnis der Kernrisiken im Bereich Finanzkriminalität, insbesondere Geldwäsche, Know-Your-Customer (KYC)-Prozesse und wirtschaftliche Sanktionen.
• Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement in großen und komplexen Programmen oder Projekten.
• Selbstmotivation und die Fähigkeit, unabhängig mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zu arbeiten.
• Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und für verschiedene Aufgaben/Projekte verantwortlich zu sein.

Ausbildung & Bevorzugte Qualifikationen:

• 5 – 7+ Jahre relevante Branchenerfahrung im Bankwesen oder in den Finanzdienstleistungen.
• Abschluss oder gleichwertige Qualifikation.
• Fachkenntnisse in den Kernrisiken der Finanzkriminalitätsbekämpfung (AML, KYC, Sanktionen).
• FCC-Zertifizierungen oder Schulungen wären von Vorteil.
• Erfahrung mit Anwendungen der 1. oder 2. Linie im Bereich FCC (KYC-Datenbank, Überwachungs- oder Screening-Tools).
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice-Tage können je nach Rolle möglich sein.
• Je nach rechtlicher Einheit 37,5 oder 40 Arbeitsstunden pro Woche.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Programme für Wohlbefinden und Gesundheit (anonymer Mitarbeiterunterstützungsdienst, PME-Familienservice, Schulungen).
• Gruppenunfallversicherung.
• Mentoring-Programm.
• Regelmäßige Leistungsbewertungen und strukturiertes Leistungsmanagement.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiches webbasiertes Schulungskatalog.
• Kostenlose Deutsch- und Englischkurse.
• Globale Inklusion, globale Reichweite und Programme für Unternehmensbürgerschaft.
• Dynamisches, vielfältiges, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit Englisch als Unternehmenssprache.

Über State Street:

Weltweit verlassen sich institutionelle Investoren auf uns, um ihnen zu helfen, Risiken zu managen, Herausforderungen zu begegnen und Leistung sowie Rentabilität zu steigern. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns, und kluge, engagierte Mitarbeiter sind entscheidend für unseren anhaltenden Erfolg. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Als wesentlicher Partner in unserem gemeinsamen Erfolg profitieren Sie von inklusiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Unterstützung für die Work-Life-Balance, bezahlten Freiwilligentagen und lebhaften Mitarbeiternetzwerken, die Sie mit dem verbinden, was Ihnen am wichtigsten ist. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft zu gestalten.

Chancengleichheit: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, ziehen wir alle qualifizierten Bewerber für alle Positionen in Betracht, ohne Rücksicht auf Rasse, Glauben, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Ethnizität, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Partnerschaft oder Status einer eingetragenen Lebensgemeinschaft, militärischen und Veteranenstatus sowie andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.