Financial Crime Compliance Program Manager f/m/d, Assistant Vice President

Wir suchen eine Person, die an die Leitung des Financial Crimes Compliance von State Street Bank International GmbH (SSBI) berichtet und die Zukunft der Richtlinien, Verfahren, Systeme und Kontrollen zur Verhinderung und Erkennung von Finanzkriminalität gestaltet. Diese Rolle kann in einem hybriden Modell von 3-4 Tagen vor Ort und 1-2 Tagen remote ausgeübt werden. Die Einstellungsorte sind München oder Frankfurt, Deutschland.

Das Team, dem Sie beitreten werden, spielt eine wichtige Rolle für den Gesamterfolg der Organisation. Institutionelle Investoren weltweit verlassen sich auf uns, um ihnen zu helfen, Risiken zu managen, Herausforderungen zu begegnen und Leistung sowie Rentabilität zu steigern. Um dies zu erreichen, benötigen wir Teams wie unseres, die sowohl die Mitarbeiter als auch die Organisation insgesamt unterstützen. In Ihrer Rolle streben Sie nach innovativen Lösungen, die einfach und skalierbar sind. Sie helfen uns, Resilienz aufzubauen und die täglichen Aufgaben bestmöglich zu erfüllen. Schließen Sie sich uns an, wenn Sie bereit sind, von Tag eins an im Finanzdienstleistungssektor einen Unterschied zu machen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Gestaltung und Steuerung der Weiterentwicklung des Financial Crimes Compliance-Programms von SSBI, um ein risikobasiertes, umfassendes und effektives Rahmenwerk mit angemessener Managementaufsicht sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Harmonisierung von Richtlinien und Verfahren an allen europäischen Standorten von SSBI, um eine konsistente Umsetzung der Gruppenstandards und lokalen regulatorischen Erwartungen zu gewährleisten.
• Management und Harmonisierung der regulatorischen Berichterstattung und der Aufsichtskontakte mit AML- und Sanktionsbehörden, um Transparenz, zeitgerechte Berichterstattung und Prüfpfad zu gewährleisten.
• Stärkung und Verfeinerung der Governance und Aufsicht von Outsourcing im Bereich Finanzkriminalität, um robuste Kontrollen, fortlaufende Überwachung und volle Verantwortung für delegierte Aktivitäten sicherzustellen.
• Durchführung zentraler Kontroll- und Sicherstellungstests und proaktive Verwaltung von Ergebnissen.
• Leitung der internen und externen Berichterstattung im Zusammenhang mit FCC.
• Agieren als zentrale Koordinationsstelle für regulatorische und Prüfungsengagements, Management von Inspektionen und Gewährleistung konsistenter, zeitgerechter mehrjurisdiktionaler Antworten.
• Leitung von Governance-Meetings zur Gewährleistung einer effektiven Aufsicht über Finanzkriminalitätsrisiken, zeitgerechter Eskalation wesentlicher Probleme und informierter Entscheidungsfindung des Managements.
• Sicherstellung umfassender Dokumentation, Kontrollnachweise und Prüfpfade zur Unterstützung der internen Governance, Prüfung und Aufsicht.

Was wir schätzen:

• Starke Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
• Gutes Verständnis der Kernrisiken im Bereich Finanzkriminalität, insbesondere Geldwäsche, Know-Your-Customer (KYC)-Prozesse und wirtschaftliche Sanktionen.
• Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement in großen und komplexen Programmen oder Projekten.
• Selbstmotivation und die Fähigkeit, unabhängig mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zu arbeiten.
• Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und für verschiedene Aufgaben/Projekte verantwortlich zu sein.

Ausbildung & Bevorzugte Qualifikationen:

• 5 – 7+ Jahre relevante Branchenerfahrung im Bank- oder Finanzdienstleistungssektor.
• Abschluss oder gleichwertige Qualifikation.
• Expertise in den Kernrisiken der Finanzkriminalitätsbekämpfung (AML, KYC, Sanktionen).
• FCC-Zertifizierungen oder Schulungen wären von Vorteil.
• Erfahrung mit Anwendungen der 1. oder 2. Linie im Bereich FCC (KYC-Datenbank, Überwachungs- oder Screening-Tools).
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice-Tage können je nach Rolle möglich sein.
• Je nach rechtlicher Einheit 37,5 oder 40 Arbeitsstunden pro Woche.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Programme für Wohlbefinden und Gesundheit (anonymer Mitarbeiterunterstützungsdienst, PME Family Service, Schulungen).
• Gruppenunfallversicherung.
• Mentoring-Programm.
• Regelmäßige Leistungsbeurteilungen und strukturiertes Leistungsmanagement.
• Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und umfangreicher webbasierter Schulungskatalog.
• Kostenlose Deutsch- und Englischkurse.
• Globale Inklusion, globale Reichweite und Programme zur Unternehmensbürgerschaft.
• Dynamisches, vielfältiges, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit Englisch als Unternehmenssprache.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle qualifizierten Bewerber für alle Positionen ohne Rücksicht auf Rasse, Glauben, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Ethnizität, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Partnerschaft oder Status einer eingetragenen Lebensgemeinschaft, militärischen und Veteranenstatus sowie andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale berücksichtigt.