Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite das Finanzkriminalitäts-Compliance-Programm von State Street.
- Unternehmen: State Street Bank, ein globaler Partner für institutionelle Investoren.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Finanzdienstleistungen prägt.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Who we are looking for
Reporting to the Head of Financial Crimes Compliance of State Street Bank International Gmb H (SSBI) you will drive and shape the future of the firm’s policies, procedures, systems and controls to prevent and detect financial crime.
This role can be performed in a hybrid model of 3-4 days onsite and 1-2 days remote.
Hiring locations are Munich or Frankfurt, Germany.
Why this role is important to us
The team you will be joining plays an important role in the overall success of the organization.
Across the globe, institutional investors rely on us to help them manage risk, respond to challenges, and drive performance and profitability.
To make that happen we need teams like ours to help navigate employees and the organization as a whole.
In your role you will strive for cutting‑edge solutions that are straightforward and scalable.
You will help us build resilience and execute day‑to‑day deliverables at our best.
Join us if making your mark in the financial services industry from day one is a challenge you are up for.
- What you will be responsible for
- Design and steer the overall evolution of SSBI's Financial Crimes Compliance program, ensuring a risk-based, comprehensive and effective framework with appropriate management oversight
- Support the harmonization of policies & procedures across all SSBI European locations, ensuring consistent implementation of group standards and local regulatory expectations
- Manage and harmonize regulatory reporting and supervisory engagement with AML and sanctions authorities, ensuring transparency, timeliness, and auditability
- Strengthen and refine Financial Crimes outsourcing governance & oversight, ensuring robust control, ongoing monitoring, and retention of full accountability for delegated activities
- Execute central control & assurance testing and drive proactive finding management
- Lead FCC-related internal and external reporting
- Act as the central coordination point for regulatory and audit engagements, managing inspections and ensuring consistent, timely multi‑jurisdictional responses
- Lead governance meetings to ensure effective oversight of financial crime risks, timely escalation of material issues, and informed management decision‑making
- Ensure comprehensive documentation, control evidence, and audit trail, supporting internal governance, audit, and supervisory review
- What we value
- Strong communication and relationship management skills
- Good understanding of core financial crime risks, in particular money laundering, Know-Your-Customer (KYC) processes and economic sanctions
- Program or project management experience in large and complex programs or projects
- Self‑motivation and the ability to work independently together with different internal and external stakeholders
- Strong leadership and organizational skills
- Ability to multi‑task and be responsible for different tasks / projects
Education & Preferred Qualifications
- 5 – 7+ years of relevant industry experience in banking or financial services
- Bachelor's degree or equivalent
- Expertise in core financial crime compliance risks (AML, KYC, Sanctions)
- FCC certifications or trainings would be a benefit
- Experience with 1st or 2nd line FCC applications (KYC database, monitoring or screening tools)
- Proficiency in German and English
- We offer
- Flexible working time
- Work from home days may be possible depending on the role
- Depending on legal entity 37.5 or 40 working hours per week
- Pension plan offering
- Wellbeing & health programs (anonymous Employee Assistance Program, PME Family Service, trainings)
- Group accident insurance
- Mentoring program
- Regular performance reviews and structured performance management
- Personal development possibilities and extensive web‑based training catalogue
- Free German and English language classes
- Global Inclusion, Global Outreach and Corporate Citizenship programs
- Dynamic, diverse, international, and multicultural working environment with English as company language
- About State Street
Across the globe, institutional investors rely on us to help them manage risk, respond to challenges, and drive performance and profitability.
We keep our clients at the heart of everything we do, and smart, engaged employees are essential to our continued success.
We are committed to fostering an environment where every employee feels valued and empowered to reach their full potential.
As an essential partner in our shared success, you will benefit from inclusive development opportunities, flexible work‑life support, paid volunteer days, and vibrant employee networks that keep you connected to what matters most.
Join us in shaping the future.
Equal Opportunity Employer
As an Equal Opportunity Employer, we consider all qualified applicants for all positions without regard to race, creed, color, religion, national origin, ancestry, ethnicity, age, disability, genetic information, sex, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, marital status, domestic partnership or civil union status, familial status, military and veteran status, and other characteristics protected by applicable law.
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Financial Crime Compliance Program Manager f/m/d, Assistant Vice President Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Financial Crime Compliance Program Manager f/m/d, Assistant Vice President erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Stryker Corporation treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Stryker Corporation verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Stryker Corporation bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Stryker Corporation zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Stryker Corporation den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Financial Crime Compliance Program Manager f/m/d, Assistant Vice President mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Stryker Corporation wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Stryker Corporation interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Stryker Corporation oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
