Founding Product Manager

Founding Product Manager

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stryker Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und forme innovative Lösungen für Kunden im B2B-Bereich.
  • Unternehmen: Ein aufstrebendes, Y Combinator unterstütztes Startup im Bereich KI-gestützter Automatisierung.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Startup-Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von KI-Produkten mit.
  • Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder -design, idealerweise mit B2B SaaS Produkten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

About the Role

A well-funded, Y Combinator-backed B2B Saa S startup in the AI-powered quote and order automation space is hiring its first Product Manager.

This is a high-impact founding role where you will own the what and why behind an AI-first product, working directly with the CPO and engineering team to turn customer pain points into intuitive, high-adoption solutions.

You will shape core workflows, define product direction, and drive measurable time savings for customers in industrial distribution and manufacturing sectors.

  • What You’ll Do
  • Own the full product development cycle from discovery through rollout, with a focus on customer adoption and efficiency gains.
  • Engage directly with customers to understand their problems and synthesize feedback from customers, internal teams, and the market.
  • Define and validate product hypotheses with customers; build rapid prototypes to test ideas quickly.
  • Translate customer insights into clear requirements and intuitive, AI-first product experiences designed for non-technical users.
  • Prioritize, scope, and ship new features in close collaboration with engineering and design.
  • Create and maintain product documentation, release notes, and training content to help customers get maximum value from new features.
  • Make complex B2B workflows effortless through thoughtful, iterative product decisions.
  • What We’re Looking For

2–5 years of experience in product management or product design, with a strong track record delivering AI-first, complex B2B Saa S products.

  • Demonstrated ability to speak directly with customers and turn messy, qualitative feedback into crisp product requirements.
  • Proficiency with modern AI tools (e. g., Lovable, Cursor, Claude) and prototyping tools such as Figma.
  • Comfortable working in a fast-paced, early-stage startup environment with a builder’s mindset.
  • Familiarity with code (React, Type Script, Python) to prototype independently or collaborate closely with engineers — a strong plus.
  • Domain knowledge of AI-enabled software for technical suppliers or distributors in construction, HVAC, electrical, or related industrial sectors — a plus.
  • Fluent in both German and English

(required).

  • Based in Munich or willing to relocate for on-site work (required). No visa sponsorship available.
  • Location & Work Arrangement
  • This role is fully on-site in Munich, Bavaria, Germany

. Candidates must be based in Munich or willing to relocate. Visa sponsorship is not available.

#J-18808-Ljbffr

Founding Product Manager Arbeitgeber: Stryker Corporation

Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.

Stryker Corporation

Kontaktdaten:

Stryker Corporation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founding Product Manager erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stryker Corporation anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stryker Corporation vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Product Manager mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Produktdesign
AI-gestützte Produkte
Kundeninteraktion
Anforderungsanalyse
Prototyping
Figma

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stryker Corporation klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.