Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein innovatives Cybersecurity-Produkt von Grund auf und forme die Benutzererfahrung.
- Unternehmen: Ein aufregendes, neu finanziertes Cybersecurity-Startup in Berlin.
- Vorteile: Eigenkapitalbeteiligung, wettbewerbsfähiges Gehalt und hohe Autonomie.
- Weitere Informationen: Schnelle Karrierechancen und direkte Auswirkungen auf das Produkt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit einem erfahrenen Team.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Gestaltung komplexer B2B SaaS-Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Overview
At Tech Biz Global, we are providing recruitment services to our top clients. We are currently seeking a
Founding Product Manager to join one of our clients' teams. If you’re looking for an exciting opportunity to grow in an innovative environment, this could be the perfect fit for you.
- Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded
- A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a
Founding Product Manager to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next‑generation AI‑powered security risk management platform.
It's an early‑stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units.
We are looking for a hands‑on
Founding Product Manager for a hybrid role based in central Berlin.
If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast‑paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.
They're building a next‑generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale.
Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust.
You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud‑native systems and AI‑driven analysis, and automated enforcement through AI agents.
Key Responsibilities
- Define and build product for new cyber security product from scratch
- Design end‑to‑end user journeys across the entire platform, from onboarding to daily usage and advanced workflows
- Define platform information architecture, navigation, and core UX principles
- Own wireframes, user flows, and interaction logic (from low‑fidelity to production‑ready concepts)
- Prepare tickets and own backlog
- Translate user needs, risk scenarios, and business goals into intuitive UI/UX decisions
- Contribute the product vision and translate it into a clear, actionable roadmap
- Ensure complex security and risk concepts are expressed in simple, usable interfaces
- Drive product discovery, validation, and prioritization from day zero
- Work closely with engineering, security, and data teams to ship the right product fast
- Define MVP scope, iterate based on real customer feedback, and avoid over‑engineering
- Balance security, usability, and scalability in a complex cyber risk platform
- Represent the product internally and externally with customers, partners, and investors
- Build whole platform from scratch
- Must Have Skills
- 10+ years of hands‑on experience designing complex B2B Saa S web platforms for technical products
- Proven ability to sketch end‑to‑end user journeys using Figma (flows, wireframes, interactive prototypes)
- Strong experience with design systems and component‑based UX (Figma libraries, tokens, variants)
- Ability to write clear PRDs, user stories, and acceptance criteria in Notion, Confluence, or similar
- Experience working closely with engineering teams using Jira, Linear, or Git Hub Projects
- Solid understanding of REST APIs of Saa S integrations and backend‑driven UIs (can read Open API / Swagger specs)
- Experience defining data‑heavy dashboards (tables, filters, charts, drill‑down)
- Strong grasp of UX for complex domains (security, risk, finance, compliance, or enterprise admin tools)
- Familiarity with event tracking and product analytics
- Experience in using product AI tools
- Ability to run user interviews and usability testing and translate findings into product decisions
- Strong understanding of building things from scratch at early stage startup
- High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly
- Experience in startup or scale‑up environments
- Low ego, high commitment, and true tech startup mentality
- Strong problem‑solving skills and ability to work in a collaborative environment
- Excellent English communication skills
- Nice‑to‑Have Requirements
- Experience with cybersecurity, IAM, GRC, or risk management platforms
- Understanding of RBAC / ABAC, permissions modeling, and role‑based UX
- Experience working with AI‑powered features (recommendations, scoring, summaries, user flow generators)
- Familiarity with data visualization libraries
- Exposure to frontend frameworks such as React, Next. js, or Vue (no coding required)
- Experience collaborating with teams using Go, Java, or Python backends
- Understanding of enterprise buying personas (CISO, CTO, Security, Risk teams)
- Experience designing multi‑tenant Saa S platforms
- Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)
- Experience in security or risk management products
- Experience designing permission models, identity graphs, or access control frameworks
- Exposure to graph‑based modeling (identity graph, access graph, risk graph)
- Familiarity with AI agents implementations
- Previous experience in cybersecurity, identity startups
- Excellent German communication skills
Benefits
- Founding Team Member Equity – ESOPs in a cybersecurity company
- Competitive Compensation – salary aligned with market, flexible early‑stage arrangements possible
- Founding Team Member Status – shape the company from day one and own critical product decisions
- Fresh Funding Secured – immediate runway to build, hire, and execute fast
- Security Contribution – contribute to security product across identity, AI agents, and enforcement
- High Autonomy – freedom to design and build without corporate overhead
- Work with a Technical CEO and CPTO – fast iteration, strong alignment, clear direction
- Cutting‑Edge Domain – identity security, Saa S‑to‑Saa S access, AI agent governance
- Massive Learning Curve – quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems
- Fast Career Path – opportunity evolve into leadership as we scale the product team
- Berlin Location – top‑tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems
- Direct Impact – your product vision becomes the foundation of the entire platform
- Best Equipment and Tools – high quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one
- Team Offsites – regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum
- #J-18808-Ljbffr
Founding Product Manager Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Product Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stryker Corporation anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stryker Corporation vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stryker Corporation klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
