Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative GenAI-Projekte und manage komplexe Programme mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Generative AI mit einer kreativen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten im Bereich KI.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hilfs bei der Erstellung und Validierung des Projektumfangs, Plans und Zeitplans für komplexe Projekte und Programme; hilft, Metriken für den Projekterfolg zu definieren; wählt Standards aus und wendet diese an (z. B. Lieferprozess, Rollen und Verantwortlichkeiten, betriebliche Normen, Compliance).
Leitet das innovative globale GenAI-Programm, indem er das Programmmanagement, die Projektdurchführung und die Koordination der Teams überwacht.
Wesentliche Funktionen
- Stellt die korrekte Anwendung des SCRUM-Prozesses sicher und sorgt dafür, dass jedes SCRUM-Teammitglied die benötigten Ressourcen und Informationen für den Erfolg hat.
- Identifiziert Risiken für den Programmsuccess und empfiehlt dem Management Maßnahmen zur Minderung.
- Verwaltet den Projektlieferprozess, den Umfang und die Kosten komplexer Produktentwicklungsprojekte mit begrenzter Aufsicht; treibt den Abschluss des Projekts voran und betreut andere Teammitglieder.
- Stellt Beziehungen zu Stakeholdern her, um Unterstützung aufzubauen und die Ausrichtung auf die Projektergebnisse sicherzustellen.
- Treibt Veränderungen voran, indem er die Auswirkungen des Projekts identifiziert, Bewusstsein und Unterstützung für Veränderungen innerhalb der Organisation aufbaut und zur Entwicklung von Schulungen beiträgt.
- Bewertet die Projektergebnisse anhand von Erfolgsmessungen; erstellt oder überarbeitet Prozesse und Ressourcen zur Verbesserung der Produktivität und des Endprodukts.
- Coacht das Team in Scrum- und Agile-Best-Practices.
GenAI-spezifische Verantwortlichkeiten
- Verwaltet GenAI-spezifische Liefergates, einschließlich Lösungsevaluierung und menschlicher Überprüfung, bevor Anwendungsfälle in die Produktion überführt werden.
- Verfolgt und mindert GenAI-spezifische Risiken, einschließlich Ausgabe-Genauigkeit, Datenschutz, Modellabhängigkeit und Nutzungskosten.
- Arbeitet mit Sicherheits-, Rechts- und Compliance-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Anwendungsfälle die geltenden Datenverwaltungs- und regulatorischen Anforderungen erfüllen.
Qualifikationen
- Abschluss in Informatik, einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung im Programm-/Projektmanagement bei der Bereitstellung von Software.
- Praktische Erfahrung und tiefes Verständnis von Agile-Methoden: Kanban, Scrum, SAFe.
- Ein hohes, konzeptionelles Verständnis von Generative AI, um glaubwürdig mit Ingenieuren und Data-Science-Teams zu kommunizieren und über Abhängigkeiten, Risiken und Kompromisse nachzudenken.
GenAI-Konzepte (hohe Ebene)
Um GenAI-fähige Programme erfolgreich zu verwalten, wird Vertrautheit mit den folgenden Konzepten erwartet:
- Wie GenAI und LLMs funktionieren: Hochrangiges Verständnis davon, was ein großes Sprachmodell (LLM) ist und wie es funktioniert.
- Bewusstsein dafür, was LLMs gut können und wo ihre Grenzen liegen.
- Was KI-Agenten sind: Verständnis dafür, was ein KI-Agent ist.
- Konzeptionelles Bewusstsein dafür, wie Agenten koordiniert und durch Hilfsmittel unterstützt werden.
- Qualität, Risiko und verantwortungsbewusste Nutzung: Bewusstsein dafür, wie GenAI-Ausgaben auf Qualität überprüft werden.
- Verständnis der häufigen Risiken, die bei der Lieferung zu managen sind.
- Allgemeines Bewusstsein für verantwortungsvolle KI-Prinzipien sowie relevante Datenschutz- und KI-Vorschriften.
Generative AI Program Manager Arbeitgeber: Stryker Corporation
Als Arbeitgeber im Bereich Generative AI bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bereitstellen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und einem engagierten Team sind wir bestrebt, nicht nur herausragende Ergebnisse zu erzielen, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Generative AI Program Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stryker Corporation bewerben
Viele Unternehmen, wie Stryker Corporation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Generative AI Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stryker Corporation und die ausgeschriebene Position Generative AI Program Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stryker Corporation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
