Global CHB Project Manager (Customs House Brokerage Transformation)

Über die Rolle

Leiten Sie die globale Transformation unseres Geschäftsbereichs Zollabwicklung (CHB) von einer transaktionalen Unterstützungsfunktion zu einem standardisierten, digital unterstützten, leistungsorientierten globalen Produkt. Treiben Sie strategische mehrjährige Initiativen in den Bereichen P&L-Harmonisierung, Fähigkeitsmapping, digitale Aktivierung, Entwicklung von Beratungsdiensten und Governance des globalen Netzwerks. Arbeiten Sie mit der GHQ-Führung und den OpCos weltweit zusammen, um CHB als skalierbare, profitable und beratungsorientierte Geschäftsplattform zu etablieren.

Verantwortungsbereich und Hauptaktivitäten

• Globale Programmleitung
  • Leiten Sie die Umsetzung der CHB-Mittelstrategie über globale OpCos.
  • Stimmen Sie regionale und lokale Führungskräfte auf strategische Prioritäten und Leistungserwartungen ab.
  • Liefern Sie strukturierte Transformationsmeilensteine, einschließlich P&L-Harmonisierung, Fähigkeitsmapping, digitale Bereitstellung und Rollout des Beratungsmodells.
  • Richten Sie Governance-Foren und Berichterstattungsrhythmen auf GHQ-Ebene ein.
• P&L-Standardisierung & Leistungsübersicht
  • Entwerfen und implementieren Sie ein einheitliches globales CHB-P&L-Rahmenwerk.
  • Definieren Sie KPIs und Berichtsstandards, um Transparenz über Märkte hinweg sicherzustellen.
  • Führen Sie Leistungsüberprüfungen und Profitabilitätsoptimierungen auf GHQ-Ebene durch.
• Entwicklung digitaler Fähigkeiten
  • Leiten Sie die Planung der digitalen Roadmap (EDI-Integration, Automatisierung, KI-basierte Klassifizierung, Dashboards).
  • Überwachen Sie globale Pilotprojekte und die Skalierung digitaler Zolllösungen.
  • Arbeiten Sie mit IT und externen Anbietern zusammen, um skalierbare, sichere und zukunftsfähige Systeme sicherzustellen.
• Entwicklung von Beratungsfähigkeiten & Dienstleistungen
  • Entwickeln Sie strukturierte CHB-Beratung und -Dienstleistungsangebote (Compliance-Beratung, Zolltarifgestaltung, Sonderverfahren, Handelsoptimierung).
  • Implementieren Sie Preisrahmen, globale Preiskarten und Monetarisierungsmodelle.
  • Integrieren Sie Best Practices in ein standardisiertes globales Beratungsangebot.
• Globale Netzwerkbildung
  • Richten Sie eine globale CHB-Community ein, die Zusammenarbeit, Empfehlungsflüsse und grenzüberschreitende Kontenentwicklung ermöglicht.
  • Harmonisieren Sie Betriebsmodelle und Governance-Standards über Regionen hinweg.
  • Fördern Sie Wissensaustausch und das Wachstum der Fähigkeitsreife.
• Change Management & Stakeholder-Engagement
  • Beeinflussen Sie hochrangige Stakeholder in unterschiedlichen kulturellen und regulatorischen Umfeldern.
  • Fördern Sie einen Mentalitätswechsel von lokalen Zolloperationen zu globalem Produktmanagement.
  • Agieren Sie als Transformationsbotschafter in verschiedenen Märkten.

Qualifikationen

• Erforderlicher Bildungsgrad
  • Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; MBA oder gleichwertige postgraduale Qualifikation bevorzugt.
  • Berufliche Zertifizierungen wie CCS, CILT, ICPA, lizenzierter Zollmakler oder gleichwertig werden stark geschätzt.
• Relevante Erfahrung
  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Zollabwicklung, globaler Handelskonformität oder Handelsberatung.
  • Erfahrung in der Leitung von länderübergreifenden Transformationsprogrammen oder Initiativen zur Standardisierung globaler Produkte.
  • Nachgewiesene Erfahrung mit zentralisierten P&L-Strukturen und leistungsorientierten Betriebsmodellen.
  • Erwiesene Erfahrung mit digitalen Handelstechnologien (EDI, Automatisierung, KI-Klassifizierungsmaschinen, Zollmanagementsysteme).
• Erforderliche Fähigkeiten (technische & geschäftliche Fähigkeiten)
  • Tiefes Wissen über Zollvorschriften, HS-Klassifizierung, AEO-Programme, Bewertung, Ursprungsmanagement und Sonderverfahren.
  • Starkes kommerzielles Verständnis für Serviceprofitabilität und Kostenallokationsmodelle.
  • Digitale Kompetenz in BI-Tools, SaaS-Systemen und Automatisierungstechnologien.
  • Fähigkeit, skalierbare Beratungsangebote zu strukturieren.
• Führungs- & zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Management von Stakeholdern auf Führungsebene über Regionen und Kulturen hinweg.
  • Starke Führungsfähigkeiten im Change Management und bei der Umsetzung von Transformationen.
  • Strategisches Denken mit starker Disziplin im Programmmanagement.
  • Hohe Resilienz, Eigenverantwortung und Einflussnahme ohne direkte Autorität.

Was wir bieten

Eine einzigartige Gelegenheit, sich in einem globalen Unternehmen zu engagieren, zu treiben und weiterzuentwickeln. Diese Rolle bietet viel Freiheit, Verantwortung und Herausforderungen. Natürlich bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen.

Diversitätsstatement

Bei Yusen setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu fördern, das Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DE&I) für alle unsere Mitarbeiter und Stakeholder umfasst. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Wir profitieren von kreativen Lösungen, die aus der Akzeptanz von Unterschieden resultieren. Alle qualifizierten Personen erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung.