Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität in der globalen Produktentwicklung und verbessere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektronik mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Aktienkaufplan und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik und arbeite an spannenden Projekten im internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation; 5+ Jahre Erfahrung in R&D und QM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ort: Neckartenzlingen oder Olen
Typ: Vollzeit/Hybrid
Ebene: Senior
Sie werden auf folgende Weise einen Einfluss ausüben:
- Sicherstellung der konsistenten Anwendung von prozessbasiertem und risikobasiertem Denken in verteilten F&E-Organisationen
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen den Qualitätszielen der F&E, den Geschäftsprioritäten und den Anforderungen der Kunden im Schienenverkehr
- Überwachung und Analyse der F&E-Leistung und der Entwicklungsergebnisse, um Transparenz und Vergleichbarkeit zwischen den Standorten zu gewährleisten
- Vorantreiben von Korrekturmaßnahmen und strukturierten Verbesserungsplänen basierend auf KPI-Trends, Audits und Projektleistungsbewertungen
- Bereitstellung von Qualitätsaufsicht für die F&E-Aktivitäten im Bereich Elektronik, einschließlich Hardware, PCB-Design, eingebettete Systeme und Lebenszyklusmanagement von Komponenten für Anwendungen im Schienenverkehr
- Sicherstellung robuster Risikomanagementpraktiken (z.B. Design-FMEA, Gefahrenanalyse), die konsequent angewendet und effektiv kontrolliert werden
- Sicherstellung, dass Feedback aus Produktion, Feldleistung und Service systematisch in die Verbesserungen der F&E einfließt
- Planung und Durchführung interner Audits der F&E und ingenieurtechnischen Schnittstellen zur Produktion gemäß ISO 22163, ISO 9001 usw.
Was Sie mitbringen:
- Ausbildung – Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder Elektronikingenieurwesen oder gleichwertige technische Disziplin erforderlich; idealerweise Qualitätszertifikate (z.B. IRIS Lead Auditor, ISO 22163/9001)
- Erfahrung – Über 5 Jahre Erfahrung in F&E und QM in einer globalen Ingenieursumgebung mit mehreren Standorten und Produktionsschnittstellen
- Kenntnisse & Fähigkeiten – Starker Hintergrund in der Übertragung von Designs, Industrialisierung und Unterstützung beim Produktionshochlauf; tiefes Verständnis der Elektronikentwicklung; Fachwissen in Designkontrollen, Konfigurationsmanagement und Änderungsmanagement
- Persönlichkeit – Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer datengestützten Denkweise; in der Lage, globale Teams und Stakeholder auf standardisierte Prozesse und Qualitätsziele auszurichten, während Ergebnisse mit Unabhängigkeit, Integrität und disziplinierter Ausführung vorangetrieben werden
- Sprachkenntnisse – Fließend in Englisch; jede andere wichtige europäische Sprache ist von Vorteil
Vorteile
Wir bieten hybride und remote Arbeitspraktiken, wo möglich, flexible Arbeitszeiten, einen Mitarbeiteraktienkaufplan, Elternzeitleistungen, bezahlte Freizeit für ehrenamtliche Tätigkeiten in Ihrer Gemeinde, zahlreiche und häufige Schulungsmöglichkeiten, professionelles Talentmanagement und Nachfolgeplanung, Unternehmensgesundheits- und Wohlfühlinitiativen sowie eine Arbeitskultur, die sich der Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Nachhaltigkeit verpflichtet fühlt.
Diese Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die mit diesem Job verbunden sind. Es ist keine erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Pflichten oder Fähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind.
Global Product Development Quality Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
