Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für innovative Heizlösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: GF Building Flow Solutions - ein führendes Unternehmen für nachhaltige Wasserlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
GF Building Flow Solutions (ehemals Uponor) ist eine Division von GF und ein führender Anbieter von intelligenten und nachhaltigen Lösungen für die sichere und effiziente Nutzung von Wasser in Gebäuden. Unsere Technologien gewährleisten Komfort, Hygiene und Energieeffizienz in Wohn- und Geschäftsumgebungen weltweit. Schließen Sie sich uns an, um Teil eines zukunftsorientierten, menschenzentrierten Unternehmens zu werden, in dem Ihre Ideen und Beiträge wirklich zählen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Produktstrategie & Portfolioführung
- Definieren und kontinuierlich weiterentwickeln der globalen HIU-Produktvision und -roadmap
- Aufbau eines kohärenten, modularen und skalierbaren Portfolios über Regionen hinweg
- Vorantreiben der Portfoliovereinfachung, -standardisierung und -segmentierung
- Antizipieren und Integrieren von Schlüsseltrends (Fernwärme, Dekarbonisierung, Regulierung)
- Lebenszyklus- & Investitionsempfehlungen
- Vorbereiten und Empfehlen von Lebenszyklusvorschlägen (Neuentwicklungen, Upgrades, Auslaufphasen)
- Priorisieren von Initiativen basierend auf Kundenwert und Geschäftsauswirkungen
- Entwickeln und Validieren von Geschäftsfällen und Erfolgskriterien
- Marktorientierte Eingaben zur Priorisierung von F&E bereitstellen, um den Fokus auf hochwirksame Chancen zu gewährleisten
- Kunden- & Marktinsights
- Starkes Verständnis der Kundenbedürfnisse durch regionale Eingaben und direkte Interaktion aufbauen
- Ausgewählte Interaktion mit wichtigen Kunden, Partnern und strategischen Projekten
- Validieren der Produkt-Markt-Passung vor der globalen Skalierung
- Klare Wettbewerbspositionierung und Differenzierungslogik aufrechterhalten
- Produktdefinition & Entwicklungsführung
- Marktbedürfnisse in klare, differenzierte Produktanforderungen übersetzen
- Mit F&E zu Prioritäten, Kompromissen und Produktdefinition zusammenarbeiten
- Komplexität herausfordern und Standardisierung vorantreiben
- Sicherstellen der Compliance und Antizipieren regulatorischer Änderungen
- Geschäfts- & Portfolio-Beitrag
- Zur Portfolioleistung (Umsatz, Marge, Mix) durch Produktstrategie und Empfehlungen beitragen
- Eingaben zur Preisgestaltung und Wertlogik in Zusammenarbeit mit Produktmarketing und regionalen Teams bereitstellen
- Leistung überwachen und Korrekturmaßnahmen empfehlen, wenn Produkte unterperformen
- Bereichsübergreifende Führung & Abstimmung
- Als wichtige Verbindung zwischen F&E, Produktmarketing und regionalen Produktmanagern fungieren
- Klare Produktframeworks zur Unterstützung der Markteinführungsumsetzung bereitstellen
- Stakeholder in einer Matrixorganisation ohne direkte Autorität abstimmen
- Kritische Themen und strategische Lücken bei Bedarf unterstützen
Qualifikationen
- Bildung
- Ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich ist erforderlich. Ein Master-Abschluss oder MBA ist ein deutlicher Vorteil.
- Erfahrung
- Mindestens 7 Jahre progressive Erfahrung in der Verwaltung komplexer Produktkategorien, strategischer Wachstumsprojekte oder technischer Geschäftsinitiativen in internationalen, multi-site Umgebungen.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Initiativen, die messbare kommerzielle Ergebnisse wie Umsatzwachstum, Margenverbesserung, Marktanteilsgewinne oder Kostenreduzierung erzielt haben.
- Umfangreiche Erfahrung in einem technischen Bereich, Produktsegment, Produktfamilie, Systemlösung oder projektbezogenem Geschäft.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfällen, finanzieller Modellierung und Verwaltung signifikanter Projekt- oder Entwicklungsetats.
- Erfahrung in der Heizungs- und Kühlungsindustrie, HIU/Wohnstation, Fertigung oder Installationssystemen ist ein erheblicher Vorteil.
- Schlüsselkompetenzen
- Strategisches Denken - Antizipieren von Markt-, Regulierungs- und Technologietrends
- Kundenfokus - Übersetzen von Kundenbedürfnissen in Produktstrategien
- Planen und Abstimmen - Priorisieren von Initiativen und Abstimmen von Stakeholdern
- Zusammenarbeiten - Beeinflussen über Funktionen hinweg ohne formale Autorität
- Entscheidungsqualität - Entwickeln robuster Empfehlungen unter Unsicherheit
- Ergebnisse erzielen - Einfluss durch andere erreichen, anstatt direkte Verantwortung zu übernehmen
- Erfolgsmessungen (KPIs)
- Markterfolg des Portfolios (Adoption, Wettbewerbsfähigkeit)
- Umsatz-, Margen- und Produktmixverbesserung
- Portfoliovereinfachung und Skalierbarkeit
- ROI von Entwicklungsinvestitionen
- Geschwindigkeit und Qualität wichtiger Produktentscheidungen
Global Product Manager - Heat Interface Units (HIU) Arbeitgeber: Stryker Corporation
GF Building Flow Solutions ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das innovative und nachhaltige Lösungen für die effiziente Nutzung von Wasser in Gebäuden bietet. Hier erwartet Sie eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Ihre Ideen schätzt und Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung sind wir bestrebt, gemeinsam an der Spitze der Branche zu stehen und einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Product Manager - Heat Interface Units (HIU) erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Product Manager - Heat Interface Units (HIU) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Stryker Corporation für die Position als Global Product Manager - Heat Interface Units (HIU) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Stryker Corporation arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Stryker Corporation passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Stryker Corporation zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
