Global Product Manager m/w/d - Parental Leave Cover (12+ Months)

Global Product Manager m/w/d - Parental Leave Cover (12+ Months)

Hannover Befristet 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stryker Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Markttrends und entwickle innovative Produktstrategien.
  • Unternehmen: Globaler Anbieter von Konnektivitätslösungen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team mit kreativen Freiräumen und internationalem Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und Produkten.
  • Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Biz Link is a global provider of connectivity solutions in the field of data and energy management.

We provide solutions for industries following global megatrends such as electromobility, industrial automation, medical technology and data centers with cables and cable systems.

With flat hierarchies, short decision‑making processes and a corporate culture based on entrepreneurial thinking and acting, we rely on bright and courageous people with whom we can actively shape the future.

This is an initial 12+ month temporary assignment as a parental leave replacement.

The Product Management & Innovation team within the Robotic Solutions Business Unit is seeking a Global Product Manager (GPM) to support ongoing product development and new product initiatives.

In this role, you will identify market opportunities, build and communicate product strategies and roadmaps, guide new solutions from concept through launch, and manage products throughout their full life cycle.

In addition, you will collaborate with the team on early‑stage innovation activities, contributing to research, customer discovery, and concept exploration for future technologies.

You will partner closely with engineering, sales, marketing, operations, and customers to ensure our products deliver clear value and meet key business objectives.

  • Global Product Manager m/w/d – Parental Leave Cover (12+ Months)
  • Your tasks
  • Market and Customer Insight
  • Analyze market trends, customer needs, and competitive activity.
  • Translate insights into clear product strategy and actionable roadmaps.
  • Participate in ongoing discovery for future innovations and potential new prototypes.
  • Product Development and Life Cycle Management
  • Own product planning from early discovery through launch and continual improvement.
  • Work with engineering and cross‑functional teams to prioritize features, manage scope, and ensure product quality.
  • Define success metrics and ensure products meet customer expectations and business targets.
  • Early‑Stage Innovation Support
  • Support the Product Management & Innovation team in identifying new problems to solve, exploring emerging technologies, and evaluating early concepts.
  • Contribute to research activities, customer interviews, and preliminary business‑case assessments.
  • Help prepare materials for internal reviews and milestone discussions for future technology concepts.
  • Project Leadership
  • Plan, initiate, and monitor projects including timelines, cost, resources, and risk management.
  • Drive progress across departments through influence and structured follow‑up.
  • Stakeholder and Customer Engagement
  • Build strong relationships with sales teams, partners, and customers to understand challenges and communicate solutions.
  • Support sales through training, content development, and roadmap presentations.
  • Represent the product at trade shows and customer events.
  • Go‑to‑Market Alignment
  • Work closely with marketing and sales to define positioning, messaging, launch plans, and customer‑facing materials.
  • Global Collaboration and Travel
  • Work across international teams and travel up to 40 percent as needed for customer visits, workshops, and product launches.
  • Your talents
  • 5+ years of Product Management experience in a global or cross‑regional environment.
  • Ability to translate customer problems and market needs into a compelling product vision and roadmap.
  • Strong strategic thinking combined with disciplined execution.
  • Experience leading cross‑functional teams through influence.
  • Structured, self‑driven, and comfortable managing complex projects end to end.
  • Strong communication skills and ability to present to customers and internal leadership.
  • Proficiency with MS Office and experience building project plans or Gantt charts in MS Project or Asana.
  • Business‑fluent English; German is a plus.
  • Bachelor's degree in Engineering or Marketing is beneficial but not required.
  • Knowledge of factory automation, robotics, or industrial technologies within automotive or similar industries is highly desired.
  • Our offer
  • Assignments with room for creativity in a motivated team
  • Continuing training opportunities and career prospects within a highly successful and international group of companies
  • Supportive working environment with short decision‑making processes, flat hierarchies, and company events
  • Attractive remuneration & Bonus
  • Employer contribution to a company pension scheme or AVWL
  • 30 days of holiday plus additional paid leave for specific occasions
  • Health promotion with modern and ergonomic workplaces
  • #J-18808-Ljbffr

Global Product Manager m/w/d - Parental Leave Cover (12+ Months) Arbeitgeber: Stryker Corporation

Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.

Stryker Corporation

Kontaktdaten:

Stryker Corporation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Global Product Manager m/w/d - Parental Leave Cover (12+ Months) erhalten könntest

Networking in der Produktentwicklung

Gehe zu Branchenevents und Meetups in der Produktentwicklung. Hier kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch Gleichgesinnte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Solche Veranstaltungen sind oft voller kreativer Köpfe, und genau dort wirst du vielleicht deinen nächsten Schritt finden.

Praktische Erfahrungen sammeln

Nutze Online-Plattformen, um an kleinen Projekten oder Praktika im Bereich Produktentwicklung zu arbeiten. Es gibt viele Startups und Unternehmen, die kurzfristige Hilfe brauchen und dir die Möglichkeit geben, deine Fähigkeiten auszubauen und gleichzeitig dein Portfolio zu erweitern.

Zeige dein Wissen online

Mach dich sichtbar, indem du deine Ideen und Projekte auf Plattformen wie Medium oder LinkedIn teilst. Schreibe über deine Ansätze zur Produktentwicklung oder spezielle Herausforderungen, mit denen du dich beschäftigt hast. So zeigst du potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und kreativ bist.

Richtige Bewerbung zur richtigen Zeit

Befristete Stellen werden häufig schneller besetzt. Achte auf die Bewerbungsfristen und scheue dich nicht, direkt über unsere Webseite bei Stryker Corporation zu bewerben. Je schneller du dich meldest, desto besser sind deine Chancen, ins Gespräch zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Product Manager m/w/d - Parental Leave Cover (12+ Months) mit Bravour zu bestehen

Marktanalyse
Produktstrategie
Produktentwicklung
Lebenszyklusmanagement
Frühphasen-Innovation
Projektleitung
Stakeholder-Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Ideen sichtbar!:In der Produktentwicklung ist Kreativität gefragt! Zeig in deinem Lebenslauf, wie du innovative Ideen entwickelt hast. Füge Projekte oder Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Ideenfindung unter Beweis stellen – das könnten Studienprojekte oder Praktika sein, die du während deiner Ausbildung gemacht hast.

Mach deine Motivation klar!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du gerade bei Stryker Corporation im Bereich Produktentwicklung arbeiten möchtest. Betone deine Lernbereitschaft und deine Leidenschaft für neue Produkte. Das wird den Personalverantwortlichen zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dein Bestes zu geben!

Beweise deine technische Affinität!:Die Produktentwicklung erfordert oft Kenntnisse in spezifischen Tools oder Technologien. Wenn du bereits Erfahrung mit Software wie CAD oder Produktdesign-Tools hast, stelle das unbedingt heraus. Auch Zertifikate oder relevante Kursabschlüsse? Zeig sie! Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Verlinke zu deinem Portfolio!:Wenn du an vorherigen Projekten gearbeitet hast, erstelle ein Portfolio und verlinke es in deiner Anwendung. Zeig deine besten Arbeiten, Prototypen oder Designs, damit die Verantwortlichen direkt einen Eindruck von deinem Stil und deiner Denkweise bekommen. Bei einer befristeten Anstellung ist das besonders wichtig, um schnell zeigen zu können, was du kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet

Zeige dein kreatives Denken

In der Produktentwicklung geht es oft darum, innovative Lösungen zu finden. Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ansätze und Ideen für Produktverbesserungen oder neue Designs zu präsentieren. Vielleicht kannst du ein kleines Portfolio mit Projekten oder Konzepten, an denen du gearbeitet hast, mitbringen. Das zeigt, wie du das Denken und Handeln in der Produktentwicklung umsetzt!

Praktische Erfahrung ist Gold wert

In einem befristeten Job in der Produktentwicklung wird oft Wert auf praktische Erfahrungen gelegt. Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen, insbesondere darüber, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Überlege dir auch, welche spezifischen Werkzeuge oder Software du verwendet hast, und sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu demonstrieren.

Frag nach dem Team und den Prozessen

Da dies ein befristeter Job ist, ist es wichtig zu wissen, wie das Team arbeitet. Stelle Fragen zu den Arbeitsschritten in der Produktentwicklung bei Stryker Corporation. Verständige dich darüber, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht und welche agilen Methoden verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten!

Verkauf dein Potenzial

In einem befristeten Vertrag wird oft nach Motivation und Lernfähigkeit gesucht. Bereite eine kurze Geschichte über deine bisherigen Erfahrungen vor und wie diese dich zu einem idealen Kandidaten für Global Product Manager m/w/d - Parental Leave Cover (12+ Months) machen. Zeige, dass du bereit bist, das Team während deiner Zeit bei Stryker Corporation bestmöglich zu unterstützen und dabei zu lernen!