Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Projekte und sorge für fristgerechte Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Transformationen im Human Capital vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Projektmanagement-Erfahrung und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Zusätzliche Sprachkenntnisse in Japanisch sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabe: Project managers sind verantwortlich für die Planung und Überwachung von Projekten, um sicherzustellen, dass sie das erwartete Ergebnis zeitgerecht und im Budgetrahmen erreichen. Projektmanager planen und bestimmen Projektressourcen, bereiten Budgets vor, überwachen den Fortschritt und halten die Stakeholder während des gesamten Prozesses informiert.
Als Teil von BPR&DX sind sie verantwortlich für die Übernahme der Projektmanagementrolle für die globale HC-Transformation und andere mehrere Projekte in Zusammenarbeit mit dem Business Process Champion als Geschäftsinhaber und dem Team für Geschäftsprozessarchitektur. Der Fokus liegt auf der Bereitstellung von Geschäftswerten, um Stakeholder zu befähigen, den Wert des End-to-End-Geschäftsprozesses zu erfassen und angemessene Geschäftsentscheidungen zeitgerecht zu treffen.
Als Projektmanager sind sie verantwortlich für die Leitung des Projektteams, die Zusammenarbeit mit internen Mitgliedern und Kunden für eine reibungslose und pünktliche Lieferung an den Kontrollpunkten jeder Phase, wie:
- Business Case (Wert, ROI des Projekts)
- Target Operating Model rund um Prozess, Daten, Governance, Tool/Lösung und Organisation
- Tool-/Lösungsbewertung und -implementierung
- Kommunikation
- Änderungsmanagement vorbereiten und durchführen
- Stabilisierungsphase ansprechen, Verbesserung und Validierung der Projektleistungen für die Abnahme
Qualifikation: Umfassende Erfahrung als Projektmanager, idealerweise in Transformationsprojekten. Erfahrung im Bereich Human Capital, entweder durch Arbeit im Human Capital / Personalwesen oder durch Management von HR-Transformationsprojekten. Gute globale Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Japanisch ist ein Plus. Fähigkeiten im Bereich Diversität & Inklusion. Führungsqualitäten. Projektmanagementfähigkeiten, Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Tools und -Methoden. Teamarbeit - muss in der Lage sein, eine Reihe von CROSS-BUSINESS-Teams zu leiten, um ihre jeweiligen Aufgaben zu erledigen. Fähigkeit, Anforderungen in Maßnahmen umzuwandeln. Effektive Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
Zusätzliche Fähigkeiten (bevorzugt): Erfahrung als Change Manager, Agile und Scrum Master, Erfahrung oder Kenntnisse als Product Owner, Erfahrung als Business Architect.
Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, HC, Ingenieurwesen oder vergleichbar. Zertifizierung als Business- oder Prozessanalyst, wie Lean Six Sigma.
Global Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Project Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Projektmanagement und Human Capital zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Transformation und Change Management konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Transformationsprojekten parat hast. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Kommunikation unter Beweis stellen kannst, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Capital und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Projekte bei StudySmarter beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Sprachkenntnisse zu verbessern, insbesondere Englisch und eventuell Japanisch. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt dein Engagement für die internationale Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Project Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Global Project Managers erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Projektmanagement-Erfahrungen, insbesondere in Transformationsprojekten und im Bereich Human Capital.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement ein und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Diversity & Inclusion zu betonen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Projektmanagement-Methoden wie Agile, Scrum und Lean Six Sigma vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, und sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsstrategie mit Stakeholdern zu beantworten.
✨Fokus auf Teamarbeit und Führung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams zu sprechen. Zeige, wie du Teammitglieder motivierst und Konflikte löst, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.
✨Wertschöpfung und ROI betonen
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du den Wert von Projekten gemessen hast, insbesondere in Bezug auf den Return on Investment (ROI). Bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, wie deine Projekte zur Wertschöpfung für das Unternehmen beigetragen haben.
