Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Conversion-Engine und optimiere den Nutzerfluss.
- Unternehmen: ScholarshipOwl, der größte Stipendienmarktplatz in den USA.
- Vorteile: Vollständig remote, unbegrenzter Urlaub und ein monatliches Budget für dein Home Office.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und Experimentierens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und hilf Millionen von Gen Z Studenten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit Fokus auf Wachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über ScholarshipOwl
ScholarshipOwl ist der größte Stipendienmarktplatz in den USA, der über 14 Millionen Gen Z-Studierende mit privaten Stipendien und den Marken, die sie unterstützen, verbindet. Unsere Mission ist es, die Finanzierung von Bildung zugänglicher und ansprechender zu gestalten und Marken eine Möglichkeit zu geben, mit der nächsten Generation in Kontakt zu treten. Wir nutzen KI-Technologie, die die Stipendiensuche vereinfacht, den Antragsprozess optimiert und messbare Ergebnisse für Studierende und Partner liefert.
Die Rolle
Wir suchen einen Growth Product Manager, der die volle Verantwortung für die Conversion-Engine bei ScholarshipOwl übernimmt, vom ersten Besucher-Touchpoint bis hin zu einem bezahlten Abonnement. Dies ist eine hochwirksame, dynamische Rolle für jemanden, der in Daten lebt, Experimente schätzt und Aktion über Perfektion stellt.
Was Sie tun werden
- Die Conversion-Engine besitzen: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Nutzerreise und optimieren Sie jeden Schritt vom Landing-Page-Registrierungsprozess bis zur Paywall-Konversion und Abonnentenbindung.
- Den Experiment-Roadmap vorantreiben: Erstellen, priorisieren und pflegen Sie ein hohes Tempo an Experimenten. Sie verwenden Frameworks (wie ICE oder RICE), um sicherzustellen, dass wir immer an den vielversprechendsten Wachstumschancen arbeiten.
- Analysieren & Diagnostizieren: Überwachen Sie täglich die Trichter- und Bindungskennzahlen in Mixpanel. Sie identifizieren genau, wo Nutzer abspringen, und führen tiefgehende Entdeckungen durch, um die Gründe zu verstehen.
- Mit Geschwindigkeit versenden: Schreiben Sie präzise Produktspezifikationen und Akzeptanzkriterien, die es Ingenieuren und Designern ermöglichen, unabhängig zu arbeiten.
- Umsatzhebel optimieren: Entwerfen und führen Sie Tests zur Preisgestaltung, Paywall und Angebotsoptimierung durch.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Leiten Sie ein engagiertes Team von Ingenieuren und Designern und pflegen Sie starke Arbeitsbeziehungen zu unseren Dashboard- und B2B-Teams.
- Kontinuierliche Entdeckung: Führen Sie bedeutende Kundeninterviews mit unserem Gen-Z-Publikum durch, um Verhaltensweisen zu entdecken, die Daten allein nicht zeigen können.
Was wir suchen
- 4+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere in einer wachstumsorientierten Rolle.
- Experimentationsbeherrschung: Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung, Durchführung und Analyse von A/B-Tests, die zu messbaren Verbesserungen der Geschäftszielkennzahlen führten.
- Datenkompetenz: Sie sind ein Power-User von Produktanalyse-Tools (Mixpanel, Amplitude oder ähnlich).
- SaaS/Abonnement-Expertise: Sie verstehen die Nuancen von Abonnementmodellen.
- Technische Präzision: Fähigkeit, klare, „entwicklungsbereite“ Produktspezifikationen und Akzeptanzkriterien zu schreiben.
- Mentoring & Führung: Eine Mentoring- und Wissensaustauschmentalität mit dem Wunsch, das breitere Team in Wachstums-Methoden und Experimentier-Rigor zu fördern.
- Gen-Z-Empathie: Sie haben ein Gespür für B2C-Produkte, die jüngere Zielgruppen ansprechen.
- Wachstumsmentalität: Sie sind mit Ungewissheit und schnelllebigen Umgebungen vertraut.
Bonuspunkte:
- Erfahrung mit Zahlungsplattformen (Stripe, Braintree) oder Figma/Prototyping-Tools.
- Kenntnisse in Lifecycle-/E-Mail-Marketing, SEO und bezahlten Akquisekanälen.
- Wachstumsorientierte Zertifizierungen (z.B. Reforge).
- Hintergrund in EdTech oder studierendenorientierten Produkten.
Warum ScholarshipOwl beitreten?
- Mission-driven Work – Technologie entwickeln, die Studierenden hilft, Bildungschancen zu nutzen.
- Vollständig remote – Arbeiten Sie von überall aus und arbeiten Sie mit einem globalen Team zusammen.
- Hoher Einfluss & Verantwortung – Sie sind nicht nur ein Zahnrad in einer Maschine; Sie besitzen die Umsatzmaschine.
- Unbegrenzter PTO – Wir schätzen Ergebnisse über geleistete Stunden.
- Home Office Budget – $200/Monat zur Investition in Ihren idealen Remote-Arbeitsplatz.
- Kontinuierliche Lernkultur – Wir unterstützen Neugier, Experimente und Wachstum.
- Jährliche Unternehmensausflüge – Treffen Sie Ihre Teamkollegen persönlich an verschiedenen Orten weltweit.
Bereit, den Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich jetzt und zeigen Sie uns, wie Sie die Zukunft des studentischen Wachstums gestalten würden.
Growth Product Manager Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Product Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Stryker Corporation vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Stryker Corporation sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Stryker Corporation an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Stryker Corporation zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Stryker Corporation arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Growth Product Manager bei Stryker Corporation an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Stryker Corporation zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
