Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR- und IT-Projekte und gestalte die digitale Transformation.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Entwicklung magnetischer Werkstoffe mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des HR-Managements.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- HR Project Manager (m/w/d) HR-Systeme und Transformation
- Hanau
- Vollzeit
Job mit Anziehungskraft gesucht?
Sie wollen beruflich neu durchstarten?
Dann kommen Sie zu uns auf die Überholspur - bei einem der führenden Hersteller für magnetische Werkstoffe!
Die VACUUMSCHMELZE (VAC) zählt mit ihren fast 4000 Mitarbeitern seit mehr als 100 Jahren zu den weltweit führenden und innovativsten Unternehmen bei der Entwicklung von hochwertigen magnetischen Werkstoffen.
Unsere Produkte finden Sie in der Formel 1, Luftfahrt, Automobilindustrie und nicht zuletzt in der Energiewirtschaft bei Industrieanwendungen.
Für den Bereich
Human Resources suchen wir befristet für zwei Jahre einen HR Project Manager (m/w/d)* HR-Systeme und Transformation.
DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Steuerung und Begleiten HR-, IT- und Transformationsprojekte
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR- und Geschäftsprozessen
- Entwicklung von Fachkonzepten, Lösungsansätzen und Entscheidungsgrundlagen
- Planung und Steuerung von Projektbudgets, Ressourcen, Termien und Risiken
- Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
- Steuerung interner und externer Projektpartner sowie Dienstleister
- Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen, IT und Betriebsrat
- Begleitung von Change-Management- und Transformationsprozessen
- Beratung von Führungskräften zu HR-Systemen, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
- Erstellung von Projektberichten, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Sicherstellung des Wissenstransfers und der nachhaltigen Implementierung von Projektergebnissen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR- oder IT-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, HR-Systemen, Digitalisierung und Change Management
- Erfahrung in der Steuerung Transformations- und Implementierungsprojekte
- Kenntnisse im Budget-, Ressourcen- und Risikomanagement
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
DAS ERWARTET SIE
- attraktive Entlohnung nach bestbezahltem Tarif
- tariflich festgelegte Arbeitszeit von 35 Wochenstunden
- attraktive Sozialleistungen sowie zahlreiche Sportangebote
- Corporate Benefits
- Möglichkeit des Job Rad-Leasings
- gutes Arbeitsklima
- kostenlose Parkplätze
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HR Project Manager (m/w/d) HR-Systeme und Transformation Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Project Manager (m/w/d) HR-Systeme und Transformation erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Stryker Corporation ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Stryker Corporation zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Project Manager (m/w/d) HR-Systeme und Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Stryker Corporation erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
