Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des globalen Rollouts von Workday für 34 Gesellschaften und 2.800 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Internationale HR-Organisation mit Fokus auf die Weiterentwicklung der Workday-Systemlandschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und 30 Urlaubstage sowie mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Berichtslinie an ein Mitglied des Global Executive Boards.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der HR-Technologie in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und fundierte Kenntnisse in Workday.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unsere internationale HR‑Organisation suchen wir einen erfahrenen und praxisorientierten HRIS Manager / Product Owner Workday (m/w/d), der die Weiterentwicklung und den globalen Rollout unserer Workday‑Systemlandschaft vorantreibt. Sie übernehmen die Verantwortung für die Leitung des Projekts zur globalen Einführung von Workday für 34 Gesellschaften und rund 2.800 Mitarbeitende weltweit. Nach der Implementierung konzentriert sich die Rolle auf die Steigerung der Nutzungsraten, die Optimierung des Systems zur Sicherstellung eines nachhaltigen Mehrwerts, System‑Upgrades sowie den Aufbau und Betrieb des HRIS‑Helpdesks, um sicherzustellen, dass Workday‑bezogene Anfragen von Mitarbeitenden effizient bearbeitet und schnell gelöst werden.
Aufgaben
- Verantwortung für die Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Workday‑Umgebung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf HCM Core, Recruiting, Absence, Time Tracking, Core Compensation, Reporting, Security und Integrationen
- Implementierungen der Workday‑Module Absence und Time Tracking in weiteren Ländern
- Management und Priorisierung von länderspezifischen Anforderungen, Prozessoptimierungen, Systemerweiterungen sowie der HRIS‑Roadmap
- Koordination sämtlicher Projektaktivitäten, einschließlich Change Management, Budgetsteuerung und Projektcontrolling
- Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT, externe Partner), einschließlich zweier direkter Mitarbeiter in Indien
- 2nd‑Level‑Support sowie Schulung und Beratung von Anwendern und Key Usern
- Steuerung von Integrationen, Reporting‑Erweiterungen und weiteren Systemimplementierungen
- Begleitung internationaler Rollouts und Unterstützung des Change‑Managements
- Direkte Berichtslinie an ein Mitglied des Global Executive Boards
Profil
- Sie überzeugen durch analytisches Denken sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Workday, idealerweise in den genannten Modulen
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre) in vergleichbaren Funktionen im HR‑ oder IT‑Umfeld
- Ausgeprägtes Verständnis für HR‑Prozesse und Datenstrukturen in einem globalen Unternehmen
- Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität mit Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein kooperativer Arbeitsstil im internationalen Umfeld
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Deutschkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung sowie Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ein moderner Arbeitsplatz in der Bremer Überseestadt direkt an der Weser in Kombination mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Urlaub am Geburtstag sowie 30 Urlaubstage
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfahrrad‑Leasing durch Gehaltsumwandlung und Arbeitgeberzuschuss
- Firmensportmitgliedschaft mit Arbeitgeberzuschuss
- Verschiedene Work‑Life‑Balance‑Angebote bzgl. Kinderbetreuung, Pflege, psychosoziale Beratung
HRIS Manager / Product Owner Workday (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Arbeiten Sie in der Bremer Überseestadt mit einem modernen Arbeitsplatz und flachen Hierarchien. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungszuschuss und Firmenfahrrad-Leasing. Das Team fördert eine kooperative Arbeitsweise im internationalen Kontext.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HRIS Manager / Product Owner Workday (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stryker Corporation bewerben
Viele Unternehmen, wie Stryker Corporation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HRIS Manager / Product Owner Workday (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stryker Corporation und die ausgeschriebene Position HRIS Manager / Product Owner Workday (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stryker Corporation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
