Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Projekte für multinationale Unternehmen und gestalte Geschäftsprozesse durch Technologie.
- Unternehmen: Avature, ein führender Anbieter von SaaS-Lösungen im Bereich Talentakquise und -management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der HR-Technologie.
- Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch, Erfahrung in HR-Systemimplementierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Position offen für Kandidaten mit Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen (NRW). Avature bietet hochgradig anpassbare Softwarelösungen für seine Kunden, die eine Vielzahl von HR-Programmen und -Prozessen zur Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern und Zeitarbeitern unterstützen. Wir bringen Internet-Technologie auf Verbraucherniveau zu Unternehmensnutzern, damit sie ihre Abläufe agil gestalten können. Unsere Lösungen sind oft einzigartig auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten.
Ihre Herausforderungen und Ziele:
- Führen Sie clientseitige Implementierungen strategischer HR-Projekte für große multinationale Unternehmen.
- Analysieren und verstehen Sie die Geschäftsbedürfnisse, um die Entwicklung der kommerziellen Strategie von Avature zu unterstützen und sicherzustellen, dass die Lösungen mit den Zielen der Kunden übereinstimmen.
- Erwerben Sie ein tiefes Verständnis unseres Produkts und tragen Sie zu dessen Weiterentwicklung bei, indem Sie umsetzbares Feedback an das Produktdesign-Team geben.
- Sicherstellen von qualitativ hochwertigen Implementierungen und Einhaltung der Projektstandards durch Überprüfung und Anleitung der Arbeit von Implementation Associates.
Ihre täglichen Aktivitäten:
- Projektmanagement: Unterstützen Sie die Leitung der Implementierung strategischer HR-Projekte für große multinationale Unternehmen. Umreißen Sie Aufgaben, Ergebnisse und Abhängigkeiten; verwalten Sie Zeitpläne; identifizieren und mindern Sie Risiken; koordinieren Sie Bemühungen und verhandeln Sie mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
- Geschäftsanalyse und Prozessdesign: Gewinnen Sie Einblicke in die Anforderungen und Geschäftsbedürfnisse der Kunden. Führen Sie vor Ort oder virtuell Workshops mit Kunden durch, um Anforderungen zu validieren und Konsens über den Projektumfang und -plan zu erzielen.
- Zusammenarbeit mit der kommerziellen Serviceorganisation zur Verwaltung des Projektumfangs, der Zeitpläne und Kosten.
- Gestalten Sie Lösungen für unsere Kunden auf der Avature-Plattform, identifizieren Sie die verschiedenen Elemente, die ihren Geschäftsprozess unterstützen, und wie diese Elemente interagieren.
- Demonstrieren Sie Lösungen, sammeln Sie Feedback und unterstützen Sie Kunden bei der Benutzerakzeptanzprüfung.
- Bereitstellung von umsetzbarem Feedback an das Produktdesign-Team und Beitrag zur Entwicklung einer Wissensdatenbank bewährter Entwürfe.
- Konfiguration und Bereitstellung: Führen Sie praktische Anpassungen an den Kernelementen der Avature-Plattform durch, einschließlich Modellierung von Objekten und Erstellung von Workflows zur Unterstützung der Kundenprozesse.
- Engagieren Sie sich mit technischen Serviceteams – einschließlich Datenmigration, Integrationen, Analytik und Webportal-Design – indem Sie verfeinerte Anforderungen und Feedback bereitstellen, um eine erfolgreiche Lieferung sicherzustellen.
Über Sie:
- Mindestens erforderliche Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch. Dauerhafter Wohnsitz in Deutschland. Verfügbarkeit für die Arbeit vor Ort beim Kunden, etwa 80% der Zeit. Reisebereitschaft nach Bedarf für Kundenengagements. Erfahrung in der Arbeit mit HR- oder Geschäftssystemimplementierungen für Unternehmenskunden. Starke beratende und kundenorientierte Fähigkeiten, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und effektive Lösungen zu unterstützen. Interesse an Softwarekonfiguration und HR-Technologie. Komfortabel in einem projektorientierten Umfeld.
- Bevorzugte Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse (MBA oder MS).
Was wir bieten:
- Ein dynamisches, energiegeladenes und ansprechendes Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Arbeiten aus der Ferne.
- 30 Urlaubstage ab dem ersten Jahr.
- Vier Tage im Jahr, um an Veranstaltungen zur beruflichen Weiterbildung teilzunehmen.
- Eine Unternehmenskultur, die es jedem ermöglicht, er selbst zu sein, ist entscheidend für den Erfolg im Geschäft, aber noch wichtiger ist es, einen Weg zu schaffen, um eine gerechtere Gesellschaft zu schaffen.
- Avature fördert ein diverses und inklusives Umfeld und feiert, dass jede einzigartige Person etwas anderes in unser Team einbringt.
- Wir setzen uns dafür ein, alle qualifizierten Bewerber gleich zu berücksichtigen und Chancengleichheit innerhalb unserer Organisation zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Implementation Project Manager, Proficient in English and German erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stryker Corporation bewerben
Viele Unternehmen, wie Stryker Corporation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Implementation Project Manager, Proficient in English and German mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stryker Corporation und die ausgeschriebene Position Implementation Project Manager, Proficient in English and German zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stryker Corporation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
