Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte für internationale Unternehmen und forme Geschäftsprozesse durch Technologie.
- Unternehmen: Avature, ein führender Anbieter von SaaS-Lösungen im Bereich Talentmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die individuelle Stärken schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch, Erfahrung in HR-Implementierungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Position open to candidates based in North Rhine-Westphalia (NRW).
Avature offers highly customizable software solutions to its customers, supporting a variety of HR programs and processes for recruiting and retention of employees and contingent workers. We bring consumer-level internet technology to corporate users, allowing them to run their operations with agility.
We cater to many different industries, and our solutions are often uniquely tailored to help our customers thrive. Are you passionate about leading HR implementations, working closely with clients, and shaping business processes through technology? If so, this is your opportunity to come join our world-class implementation team!
Your challenges and objectives:
- Take a leading role in client-facing implementations of strategic HR projects for large multinational companies.
- Analyze and understand business needs to support the development of Avature's commercial strategy and ensure solutions align with client objectives.
- Gain a deep understanding of our product and contribute to its evolution by providing actionable feedback to the Product Design team, enhancing our knowledge base of best practice designs.
- Ensure high-quality implementations and adherence to project standards by reviewing and guiding the work of Implementation Associates.
Your day-to-day activities:
Project management:
- Assist in leading the implementation of strategic HR projects for large multinational companies.
- Outline tasks, deliverables, and dependencies; manage timelines; identify and mitigate risks; coordinate efforts and negotiate with both technical and non-technical stakeholders.
Business analysis and process design:
- Gain insight into client requirements and business needs.
- Conduct on-site or virtual workshops with customers to validate requirements and gain consensus around project scope and plan.
- Collaborate with the commercial services organization to manage project scope, timelines, and costs.
- Design solutions for our customers in the Avature platform, identifying the different elements that will support their business process, and how those elements will interact.
- Demonstrate solutions, gather feedback, and assist customers with user acceptance testing.
- Provide actionable feedback to the Product Design team and contribute to the development of a knowledge base of best practice designs.
Configuration and deployment:
- Perform hands‑on customization of core elements in the Avature platform, including modeling objects and creating workflows to support client processes.
- Engage with Technical Services teams‑including data migration, integrations, analytics, and web portal design‑by providing refined requirements and feedback to ensure successful delivery.
About you:
Minimum Qualifications:
- Proficient in English and German.
- Permanent residency in Germany.
- Availability to work on‑site at the client’s location, approximately 80% of the time.
- Willingness to travel as required for client engagements.
- Experience working with HR or business system implementations for enterprise clients.
- Strong consultative and client‑facing skills, able to understand business needs and support effective solutions.
- Interest in software configuration and HR technology.
- Comfortable working in a project‑oriented environment.
Preferred Qualifications:
- Advanced degree (MBA or MS).
About us:
Avature is a market leading enterprise SaaS Solution provider for global talent acquisition and talent management. We have a strong commitment to high quality engineering and customer service and are recognized innovators in the very large company market. We currently work with over 650 companies worldwide, including 110 of the Fortune 500, all of the Big Four consulting firms, the largest banks and manufacturers in the world, and five governments.
We design, build, implement, and support our product ourselves. With 26 releases a year and a strong commitment to innovation and quality engineering, our private cloud platform has become the product choice for the very large global organization.
What we offer:
- A fast‑paced, energetic, and engaging environment.
- Flexible hours.
- Working remotely.
- 30 vacation days from the first year.
- Four days a year to attend events related to professional development.
An organizational culture that empowers everyone to be themselves is key to thrive in business, but more importantly, it is a pathway for creating a more equitable society. Avature fosters a diverse and inclusive environment and celebrates that each unique person brings something different to our team.
We are committed to considering all qualified applicants equally and to promoting equal opportunities within our organization.
#J-18808-LjbffrImplementation Project Manager, Proficient in English and German Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Implementation Project Manager, Proficient in English and German erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Stryker Corporation, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Stryker Corporation im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Stryker Corporation echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Stryker Corporation zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Implementation Project Manager, Proficient in English and German mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Stryker Corporation reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Stryker Corporation tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
