International Standards Manager (all genders) (Product Compliance)

Join uns als International Standards Manager (Product Compliance) in unserem Product & Regulatory Compliance Team und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Um unser Product & Regulatory Compliance Team zu stärken, suchen wir einen International Standards Manager, der unsere Standardisierungsstrategie besitzt und weiterentwickelt und unser Produkt in den EU- und US-Märkten auf dem neuesten Stand hält.

Ihre Rolle bei MOIA

Als International Standards Manager sind Sie verantwortlich für die Definition und Steuerung der Prozesse, Richtlinien, Kontrollmechanismen und Audit-Rahmenbedingungen, die die regulatorische Compliance während des gesamten Produktlebenszyklus sicherstellen. Unser Produkt ist der autonome ID.Buzz und alle notwendigen Systeme in unserem Ökosystem, um es mit Passagieren auf öffentlichen Straßen zu betreiben. Basierend auf den regulatorischen Anforderungen der EU und der USA für automatisiertes Fahren schaffen Sie klare, durchsetzbare interne Governance-Strukturen, die mit der Organisation von MOIA und den bestehenden Prozessen der OEM-Partner abgestimmt sind. Sie agieren als entscheidungsbefugte Person an der Schnittstelle von Regulierung, Technik und Management und stellen die Produktkonformität in allen Einsatzmärkten sicher.

Was Sie tun werden

• Setzen Sie eine Standardisierungsstrategie: Entwickeln Sie eine durchdachte und koordinierte unternehmensweite Strategie für MOIAs Engagement mit SDOs (einschließlich ISO, IEEE, ETSI und SAE). Diese Strategie sollte klare Ziele, Engagementstufen und Governance-Prozesse für die Verantwortlichkeit von Inhalten definieren.
• Agieren Sie als internes/externes Medium: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner zwischen MOIAs internen Praktiken und externen SDOs. Arbeiten Sie aktiv daran, einen internen Konsens zu konsolidieren und zu bewerten, wie MOIAs Praktiken mit externen übereinstimmen oder sich davon unterscheiden.
• Führen Sie interne Schulungen durch: Entwickeln und implementieren Sie interne Schulungsprogramme, die Ingenieure, Produkte und funktionsübergreifende Teams mit externen Standardisierungslandschaften, Compliance-Zielen und MOIAs internen Richtlinien in Einklang bringen.
• Gestalten Sie die Branche: Priorisieren Sie strategisch MOIAs Teilnahme an Arbeitsgruppen, um zur Gestaltung von Konsens beizutragen und die Sicherheit im Raum voranzutreiben, während Sie die notwendige Flexibilität bewahren.
• Funktionsübergreifende Koordination: Arbeiten Sie eng mit dem Safety Management und den Sicherheitsteams sowie den rechtlichen und regulatorischen Gruppen und der Technik zusammen, um geeignete Plattformen für die Kritik von Perspektiven und die Konsolidierung einer konsistenten Position zu Themen von Interesse zu schaffen.

Was Ihnen hilft, Ihre Rolle zu erfüllen

• Mehrjährige Erfahrung in der automobilen regulatorischen Compliance oder Produkt-Compliance in einer stark regulierten Branche, idealerweise in der autonomen Fahrzeugindustrie mit Motivation zur Weiterentwicklung.
• Starkes Wissen über EU- und US-Vorschriften für automatisierte Fahrsysteme.
• Solides Verständnis der Typgenehmigungsprozesse und Homologationsrahmen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Geschäftsprozessmodellierung mit entsprechender Tool-Unterstützung, z.B. Signavio.
• Fähigkeit, regulatorische Standards und technische Spezifikationen zu lesen, zu interpretieren und operationalisieren.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Selbstbewusstsein bei der Entscheidungsfindung in der Governance.
• Nachgewiesene Fähigkeit, regulatorische Strenge mit pragmatischen, skalierbaren Ingenieur- und Managementprozessen in Einklang zu bringen.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.

Was wir bieten

• Eine Senior-Expert-Rolle mit hohem strategischen Einfluss auf die regulatorische Bereitschaft von MOIA.
• Direkte Verantwortung für die Compliance-Governance für EU- und US-Einsätze.
• Arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, Regulierung und realer Bereitstellung.
• Ein kollaboratives, interdisziplinäres Umfeld mit starker Ownership-Kultur.

Unsere Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen.
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Homeoffice-Ausstattung.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hundefreundliche Büros.

EEO-Erklärung

Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA pflegen wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. In unserem Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus streben wir kontinuierlich danach, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.