Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Projekte und forme die digitale Zukunft unseres Unternehmens.
- Unternehmen: Intersnack, ein führender Hersteller von Snacks in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30-40% zu verschiedenen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Projekte und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen. Wir erweitern unsere internationale IT-Organisation und suchen einen IT-Projektmanager – ERP-Implementierung, der unserem dynamischen und funktionsübergreifenden IT-Projekt- und Portfoliomanagement-Team beitritt. In dieser neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für ERP- und IT-Projekte, die für unsere Geschäftstransformation entscheidend sind. Ihre Arbeit wird dazu beitragen, Systeme zu modernisieren und Prozesse in unseren europäischen Betrieben zu harmonisieren, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
Bitte beachten Sie: Diese Rolle kann Reisen zu Intersnack-Standorten und Projektbüros bis zu 30–40 % der Zeit erfordern.
Was wir anbieten: Diese Position bietet die Möglichkeit, den gesamten Lebenszyklus von ERP- und IT-Projekten zu unterstützen – von der Planung und Implementierung über den Go-Live bis hin zur Übergabe an den Support. Sie werden eng mit sowohl Geschäfts- als auch IT-Teams zusammenarbeiten, interne und externe Stakeholder managen und zur Verbesserung der Art und Weise beitragen, wie wir Technologie in der Gruppe bereitstellen.
Wie Sie Ihre Zeit als unser nächster IT-Projektmanager verbringen werden: Sie werden funktionsübergreifende Projekte leiten, die unsere strategischen Transformationsziele unterstützen. Sie stellen sicher, dass die Geschäftsbedürfnisse mit der IT-Ausführung in Einklang stehen, und übernehmen die Verantwortung für Planung, Ausführung, Go-Live und darüber hinaus.
Dies ist Ihre Gelegenheit, zu gestalten, wie ERP-Systeme bei Intersnack implementiert werden, und Teams dabei zu helfen, effizienter mit den richtigen Werkzeugen zu arbeiten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Als Hauptverbindung zwischen den Geschäftsbereichen und Intersnack IT fungieren
- Leitung der ERP- und IT-Projektlieferung über den gesamten Lebenszyklus: Planung, Ausführung, Go-Live und Übergabe an den Support als Teil des Rollout-Teams
- Übersetzung der Geschäftsbedürfnisse in umsetzbare Projektpläne und klare technische Anforderungen
- Überwachung der IT-bezogenen Ergebnisse, einschließlich Infrastrukturverbesserungen, Geräte-Rollouts, Benutzerzugriff, Systemkonfigurationen und Bereitstellungen
- Koordination interner IT-Teams, Geschäftsinteressenten und externer Dienstleister, um eine abgestimmte Ressourcenplanung und -ausführung sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit Beschaffung und Linienmanagern, um angemessene Personal- und Anbieterunterstützung zu sichern
- Management von Rollout-Teams und Drittanbietern, um eine zeitgerechte und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen
- Unterstützung der Geschäftsvorbereitung, der Änderungsakzeptanz und der Stabilisierung nach dem Go-Live
- Einrichtung und Pflege einer strukturierten Projektgovernance, Statusverfolgung und Risikoberichterstattung
- Anwendung und kontinuierliche Verbesserung standardisierter Projektmanagementprozesse, -tools und -vorlagen
- Beitrag zur Kapazitätsprognose und mittelfristigen Planung im Projektportfolio
- Vollständige Verantwortung für zugewiesene Projekte, um sicherzustellen, dass sie pünktlich, im Budgetrahmen und gemäß den vereinbarten Qualitätsstandards geliefert werden
Was wir von Ihnen erwarten:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Implementierungsprojekte, idealerweise an mehreren Standorten oder innerhalb einer globalen Organisation
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von End-to-End-ERP-Projektlebenszyklen – von der Planung bis zum Go-Live und der Nachimplementierung (BAU)
- Praktische Erfahrung mit Systemmigrationen, Integrationen und Bereitstellungskoordination
- Hintergrund in oder enge Zusammenarbeit mit einer internen IT-Organisation; Kandidaten mit ERP-Liefererfahrung aus der Beratung sind ebenfalls willkommen
- Branchenkenntnisse in der Fertigung, insbesondere Lebensmittelproduktion, Lebensmittel & Getränke oder anderen Prozessindustrien
- Starke Fähigkeit, mehrere funktionsübergreifende Projekte oder Phasen über verteilte Teams zu leiten
- Sicher im Stakeholder-Management, klare Kommunikation und Erwartungshaltung
- Praktische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Engagement für kontinuierliche Verbesserung
- Zertifiziert im Projektmanagement (z.B. PRINCE2 Practitioner, PMP, APM PPQ)
- Versiert in Microsoft Project und anderen PM-Tools wie Excel und PowerPoint
- Fähigkeit, effektiv in einer komplexen, kollaborativen Matrixumgebung mit virtuellen Teams in einem multikulturellen/geografisch vielfältigen Umfeld zu arbeiten
- Starke Problemlösungs- und Troubleshooting-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit zu reifem Urteilsvermögen in herausfordernden Situationen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss, und Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil
Wichtig: Bitte beachten Sie, dass für diese Position ein gültiger Arbeits- und Aufenthaltstitel für Nicht-EU-Bewerber erforderlich ist.
IT Project Manager – ERP Implementation Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Project Manager – ERP Implementation erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stryker Corporation bewerben
Viele Unternehmen, wie Stryker Corporation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager – ERP Implementation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stryker Corporation und die ausgeschriebene Position IT Project Manager – ERP Implementation zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stryker Corporation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
