Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team bei der Implementierung von SAP S/4 HANA und Salesforce.
- Unternehmen: Vaillant GmbH, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, umfassende Gesundheitsberatung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in komplexen IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Was wir gemeinsam erreichen
Sie werden ein hybrides Geschäfts- und IT-Rollout-Team leiten und die Abläufe in einem dynamischen internationalen Umfeld verwalten. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung von SAP S/4 HANA und Salesforce an unseren globalen Vertriebs- und Servicestandorten, basierend auf einer zentral integrierten Vorlage. Zusammen mit einem Team von Beratern präsentieren Sie innovative Prozesse und Funktionalitäten für die Fachabteilungen, identifizieren Lücken und führen das Team zu einem erfolgreichen GoLive. Sie identifizieren die erforderlichen Ressourcen und koordinieren mit Expertenteams, um eine reibungslose Ausführung sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Planung der Datenmigration in enger Zusammenarbeit mit den Prozess-Teams. Sie arbeiten mit parallelen Rollout-Teams, internen Beratern aus allen Fachbereichen und externen Implementierungspartnern zusammen und agieren innerhalb klassisch geführter Teams. Sie koordinieren mit Stakeholdern wie Programm- und Change-Management und berichten direkt an die Programmleitung.
Was uns gemeinsam erfolgreich macht
- Qualifikation: Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder eines vergleichbaren Fachs abgeschlossen.
- Erfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Management komplexer IT-Implementierungsprojekte mit oder haben eine Schlüsselrolle in mindestens zwei bis drei Rollout-Projekten gespielt.
- Know-how und Fähigkeiten: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Salesforce CRM und/oder SAP S/4 ERP und sind idealerweise im Projektmanagement zertifiziert (z.B. Prince2, PMI).
- Nice to have: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Implementierungspartnern ist von Vorteil.
- Persönlichkeit: Ihre offene und vertrauensvolle Art, starke Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und Hands-on-Mentalität machen Sie zu einem geschätzten Teamplayer.
- Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Deutsch und andere Sprachen sind von Vorteil.
Was Sie erwarten können
- Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Es besteht auch die Option, vorübergehend aus einem Land innerhalb der Europäischen Union zu arbeiten.
- Onboarding: Unser klar strukturierter Onboarding-Prozess, einschließlich einer Onboarding-App, ermöglicht es uns, neue Mitarbeiter schnell und gezielt in die Vaillant Group zu integrieren.
- Gesundheitsmanagement: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung und -maßnahmen.
- Individuelle Entwicklung: Unsere Entwicklungsprogramme "GROW, EVOLVE, LEAD und EXCEL" bereiten Sie auf den nächsten Schritt in Ihrer Karriere vor.
Wir fördern Gleichheit und tolerieren keine Form von Diskriminierung. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und ermutigen alle Menschen zur Bewerbung.
Ihr Kontakt: Svetlina Klose +492191 18 2582
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Project Manager - SAP S/4 & Salesforce Rollout (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stryker Corporation bewerben
Viele Unternehmen, wie Stryker Corporation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager - SAP S/4 & Salesforce Rollout (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stryker Corporation und die ausgeschriebene Position IT Project Manager - SAP S/4 & Salesforce Rollout (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stryker Corporation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
