Auf einen Blick
- Aufgaben: Kommuniziere zwischen Kunden und Entwicklungsteams und entwickle individuelle Softwarelösungen.
- Unternehmen: Führender Anbieter für IT-Lösungen in der Versicherungsbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Onboarding-Programm und kontinuierliche Weiterbildung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite in einem kreativen, teamorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Versicherungsumfeld oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche. Chemnitz, Hamburg, Ismaning (bei München), Köln, Passau | unbefristet | Vollzeit, Teilzeit, teilweise Homeoffice | msg nexinsure ag
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Kommunikation zwischen unseren Kunden und unseren Entwicklungsteams im Kontext des Cross-/Commission-Umfeldes.
- Du vermittelst unseren Kunden das technische Grundverständnis für unsere Softwarelösung msg.Insurance Suite und stimmst individuelle, standardnahe Lösungen mit unseren Kunden ab.
- Du nimmst fachliche Anforderungen aus Kundenprojekten auf, analysierst sie und erstellst darauf aufbauend fachliche Konzeptionen, die Du gemeinsam mit den Entwicklungsteams in die Umsetzung und Dokumentation überführst.
- Du stellst eine angemessene Testabdeckung sicher, verantwortest Tests sowie die Dokumentation der umgesetzten Anforderungen und arbeitest aktiv an der Migration von Beständen aus Altsystemen in unsere msg.Insurance Suite mit.
- Du präsentierst Softwarefunktionalitäten im Rahmen von Proof of Concepts (PoCs) und Vorstudien.
Deine Qualifikation
- Du bringst idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bist fit in den Prozessen und Abläufen im Versicherungs- und/oder Commission-Umfeld und bringst idealerweise Kenntnisse der End-2-End-Prozesse mit.
- Du bringst erste Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Kunden mit und fühlst Dich im Projekt- und Prozessmanagement wohl.
- Eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein gutes Verständnis von Zusammenhängen und Prozessen sowie eine agile Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Du hast ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, bist an kreativen Lösungen interessiert und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Dein Start bei uns
Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung. Du hast Freude an neuen Herausforderungen, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten (mind. 32 Stunden/Woche). Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
Deine Benefits
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto.
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.
- JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung.
- Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern.
(Junior) Business Analyst Versicherungssoftware Commission (all genders) bei einem der führende[...] Arbeitgeber: Stryker Corporation
Die msg nexinsure ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf Teamspirit und individuelle Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von Homeoffice und einem umfassenden Onboarding-Programm unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Zudem fördert die transparente Unternehmenskultur den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, was die msg nexinsure ag zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Versicherungsbranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Business Analyst Versicherungssoftware Commission (all genders) bei einem der führende[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Schick eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse zeigst und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Business Analysten gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich kennenlernen wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Business Analyst Versicherungssoftware Commission (all genders) bei einem der führende[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als (Junior) Business Analyst reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Software
Mach dich mit der msg.Insurance Suite vertraut. Schau dir an, wie die Software funktioniert und welche Lösungen sie bietet. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein technisches Verständnis zu zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeit und deinen Teamgeist verdeutlichen.
