Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage aufregende Events von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Fever, eine führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 40% Rabatt auf Events, hybrides Arbeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Team und genieße ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Live-Entertainments und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Projektmanagement oder ähnlichen Bereichen.
Overview
We are Fever, a leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission is to democratize access to culture and entertainment, leveraging proprietary technology and data‑driven approaches to revolutionize live entertainment engagement.
We inspire over 300 million people each month across 55+ countries and empower event creators with data and technology, helping them scale, innovate, and reach new audiences.
About the Role
As a Junior Project Manager, you will work closely with the Fever Originals team to develop, launch, and manage Fever Originals experiences from concept to execution. The role combines project management, commercial development, and strategic partnerships, focusing on venue negotiations, relationship management, and networking within the local entertainment and events ecosystem.
Responsibilities
- Identify and develop new business opportunities, including sourcing venues, partners, and collaborators for new event concepts.
- Lead venue sourcing and contract negotiations, securing optimal terms and building long‑term partnerships with strategic venues.
- Ensure the financial and operational feasibility of our events by analyzing and reporting on key metrics.
- Drive revenue growth by optimizing ticket sales strategies and identifying opportunities to expand event reach.
- Analyze business performance, including P & L tracking, forecasting, and operational efficiency improvements.
- Collaborate cross‑functionally with Marketing, Operations, Legal, and Finance teams to ensure successful event launches and smooth operations.
- Scale successful experiences across additional cities and markets by building replicable operational models.
- Ensure high‑quality experiences, maintaining strong standards for customer satisfaction and operational delivery.
About You
- 1+ years of experience in project management, operations, consulting, business development, partnerships, or similar roles (this role is not primarily suited for traditional event planners).
- German on a native level as well as fluency in English with excellent communication skills.
- Strong negotiation and networking skills, with the ability to build meaningful partnerships: you’re not afraid of picking up the phone and pitching to potential new partners.
- Exceptional organizational and project management skills, with the ability to plan, prioritize, and drive multiple workstreams to successful completion.
- Resilient and results‑driven, able to perform under pressure, take ownership, and manage several high‑impact projects in parallel.
- Proven ability to build and maintain strong relationships with venues, partners, brands, and stakeholders.
- Excellent analytical skills, with the ability to use data to guide decision‑making.
- Highly solution‑oriented, able to identify challenges and develop practical strategies to resolve them.
- Ability to work and thrive in fast‑paced environments and willingness to grow within the organization.
What You’ll Get
- Attractive compensation package.
- Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader.
- 40% discount on all Fever events and experiences.
- Competitive pension plan.
- Meal tickets.
- Work in the heart of the city, with possible travel across our markets.
- Hybrid working model.
- Responsibility from day one and professional and personal growth.
- Great work environment with a young, international team of talented people to work with!
Location
This role is based in Berlin.
EEO Statement
Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent irrespective of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.
#J-18808-LjbffrJunior Project Manager - DACH Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Project Manager - DACH erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Stryker Corporation, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Stryker Corporation im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Stryker Corporation echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Stryker Corporation zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Project Manager - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Stryker Corporation reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Stryker Corporation tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.