Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Wachstumsprojekte und koordiniere funktionsübergreifende Teams.
- Unternehmen: Huntsman, ein innovatives Unternehmen im Bereich fortschrittliche Materialien.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, internationale Standorte und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit bahnbrechenden Ideen und bringe sie erfolgreich auf den Markt.
- Qualifikationen: Master in einem MINT-Fach und 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Huntsman hat eine Möglichkeit für einen Junior Project Manager - Regional Growth Projects, um unserem etablierten regionalen Innovationsteam in der Advanced Material Division beizutreten. Das Team ist aktiv an der Durchführung sehr unterschiedlicher Wachstumsprojekte beteiligt, die bahnbrechende Ideen in greifbare Produktentwicklungen umwandeln, die den Marktbedürfnissen entsprechen. Wir unterstützen die gesamte Reise - von der frühen Konzeptentwicklung über die Skalierung bis hin zur erfolgreichen Markteinführung.
Sie berichten an die Operational Marketing-Organisation in Europa und sind verantwortlich für die Durchführung regionaler Projekte, die schnelle Wachstumsaktivitäten unterstützen, um herausfordernde Marktzeitpläne zu erfüllen. Wir suchen jemanden, der offen für die Arbeit in einem hybriden Setup ist, remote und vor Ort, mit Flexibilität basierend auf den geschäftlichen Bedürfnissen. Der Hauptstandort für diese Position ist Bad Säckingen, Deutschland, mit einer zusätzlichen Option, auch von unserem Technologiezentrum in Basel, Schweiz, von unserem Büro in Krakau, Polen und von unserem Produktionsstandort in Monthey, Schweiz zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Verwalten regionaler Wachstumsprojekte mit einer typischen Dauer von 6 bis 12 Monaten, um eine erfolgreiche Ausführung von der ersten Planung bis zum endgültigen Abschluss sicherzustellen.
- Koordinieren und Abstimmen funktionsübergreifender Teams – einschließlich F&E, Produktmanagement, Prozessentwicklung und Fertigung – an mehreren europäischen Standorten, um den Projekterfolg voranzutreiben.
- Übersetzen strategischer Geschäftsmöglichkeiten in strukturierte, umsetzbare Projektpläne mit klar definierten Ergebnissen, Zeitplänen und Meilensteinen.
- Verfolgen und Überwachen des Projektfortschritts mithilfe interner Tools und Plattformen wie Microsoft Planner, OneNote und Teams, um Transparenz und Verantwortlichkeit während des gesamten Projektlebenszyklus sicherzustellen.
- Sicherstellen einer zeitgerechten und effektiven Ausführung, proaktives Anpassen von Plänen als Reaktion auf sich entwickelnde Prioritäten, Risiken oder Marktdynamiken.
- Anwenden von Projektmanagementmethoden, hauptsächlich Wasserfall und gelegentlich agil, während bewährte Praktiken und Rahmenbedingungen genutzt werden (PMP-Zertifizierung wird bevorzugt).
- Effektive Kommunikation mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen der Organisation, um Abstimmung, Sichtbarkeit und Engagement während des Projekts sicherzustellen.
- Bewerten und Berichten über Projektergebnisse mithilfe finanzieller Werkzeuge wie NPV und ROI zur Unterstützung datengestützter Entscheidungsfindung.
Anforderungen
- Ein Master of Science-Abschluss in einem MINT-Fach (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen oder Mathematik) ist erforderlich, mit einer starken Präferenz für Ingenieurdiziplinen wie Chemie-, Maschinenbau-, Prozess- oder Materialtechnik.
- Ein PhD mit erster Erfahrung in Geschäftstätigkeiten wird ebenfalls hoch geschätzt und als starker Vorteil angesehen, insbesondere für Rollen, die fortschrittliche technische Innovation oder Forschung betreffen.
- Mindestens etwa 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder in Innovationsrollen oder ein PhD, der in einer projektbezogenen Umgebung nahe der industriellen F&E entwickelt wurde.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Projekte unabhängig zu leiten und durchzuführen.
- Frühere Erfahrungen in der chemischen Industrie werden als wünschenswert angesehen.
- Starke Kommunikations-, Organisations- und Einflussfähigkeiten.
- Nachgewiesener Antrieb und Ownership-Mindset – Sie wissen, wie man ein Projekt vorantreibt.
- Vertrautheit mit finanziellen Bewertungswerkzeugen (z.B. NPV, Deckungsbeitrag).
- PMP-Zertifizierung oder gleichwertige Projektmanagementausbildung (bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich).
Standort: Bad Säckingen, Deutschland (primär); Basel, Schweiz; Krakau, Polen; Monthey, Schweiz.
Junior Project Manager - Regional Growth Projects (12‑month assignment) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Huntsman bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Junior Project Manager in Bad Säckingen haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Wachstumsprojekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die flexible hybride Arbeitsweise und die Unterstützung durch ein engagiertes Team fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Project Manager - Regional Growth Projects (12‑month assignment) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – manchmal erfährst du so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanagement-Positionen übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Wir wissen, dass Storytelling hier sehr hilfreich sein kann!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen, also schick uns auch gerne eine Nachricht, wenn du Fragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell! Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil professionell aussieht und deine neuesten Erfahrungen widerspiegelt. Recruiter suchen oft nach Talenten online, und ein starkes Profil kann dir helfen, ins Auge zu fallen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Project Manager - Regional Growth Projects (12‑month assignment) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten von Huntsman vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in einem cross-funktionalen Team. Das hilft dir, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Nutze die richtigen Tools
Da die Stelle Kenntnisse in Microsoft Planner, OneNote und Teams erfordert, solltest du dich mit diesen Tools vertraut machen. Erwähne im Interview, wie du diese Plattformen genutzt hast, um Projekte zu organisieren und den Fortschritt zu verfolgen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir wertvolle Informationen über die Erwartungen des Unternehmens.