Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und forme die Zukunft des globalen Transportmarktes.
- Unternehmen: Wachsendes Startup in Berlin, das die Reisebranche revolutioniert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Teamkultur und Raum für persönliches Wachstum.
- Weitere Informationen: Remote-first Unternehmen mit globalen Teams und modernster Technologie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Plattform, die Millionen von Reisenden weltweit verbindet.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Distribusion ist der weltweit führende Marktplatz für den Bodenverkehr und bietet Reisenden nahtlosen Zugang zu Bodenverkehr online, von der Suche bis zum Ticketkauf. Wir haben eine hochmoderne B2B-Technologieplattform entwickelt, die Bus-, Bahn- und Fährbetreiber in über 70 Ländern mit den größten Online-Händlern verbindet, darunter Google Maps und Booking.com. Wir gestalten die Zukunft des Reisens und bauen das größte globale Netzwerk von Transportanbietern und Einzelhändlern auf. Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Startups im Reisebereich, unterstützt von führenden Risikokapitalgebern wie TQ Ventures, Lightrock, Creandum und Northzone, und haben unseren Hauptsitz in Berlin, Deutschland. Nach unserer kürzlichen Finanzierung in Höhe von 80 Millionen US-Dollar in der Serie C sind wir bereit, über uns hinauszuwachsen.
Wir suchen einen Lead Product Manager, der unser Demand Product-Team verstärkt. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Kerninfrastruktur, die den gesamten Marktplatz von Distribusion antreibt – die API und die Plattformfähigkeiten, die im Mittelpunkt unserer Kundenstrategie stehen. Ihr Fokus liegt darauf, die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Qualität unserer Plattform voranzutreiben und sicherzustellen, dass sie die höchsten funktionalen Standards in allen Szenarien erfüllt, während Sie strategische Initiativen entwickeln, die unsere Technologie zukunftssicher machen und Wachstum in globalem Maßstab ermöglichen.
Was Sie tun werden:
- Definieren und Pflegen von kurz- und mittelfristigen Produkt-Roadmaps, um die Ausrichtung zwischen Stakeholdern und der Organisation sicherzustellen und unsere Plattform in einen erstklassigen Marktplatz für den Transport zu transformieren.
- Vollständige Verantwortung für strategische Projekte von Anfang bis Ende – von der Definition der Geschäftsbedürfnisse und der Entwicklung von Benutzerstories bis hin zu UAT – und sicherstellen, dass die Lieferung die Erwartungen der Kunden erfüllt und die Qualitätsstandards übertrifft.
- Eng mit Engineering, QA und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um einen adaptiven Scrum-Prozess zu betreiben, der eine nahtlose, pünktliche Bereitstellung von Funktionen von der Ideenfindung bis zur Ausführung gewährleistet.
- Überwachung wichtiger Kennzahlen wie Nutzung, Akzeptanz und Qualitäts-SLAs und Vorschläge für kontinuierliche Verbesserungen, um unsere Plattform wettbewerbsfähig und zuverlässig im großen Maßstab zu halten.
- Detaillierte Anwendungsfälle vorbereiten und mit Teams zusammenarbeiten, um sich auf technische Lösungen zu einigen und kritische Ziele rechtzeitig zu erreichen.
- Klare Benutzerdokumentation schreiben, die die Systembenutzbarkeit für interne und externe Benutzer verbessert und das beste Integrations-Erlebnis auf dem Markt schafft.
Arbeitsplatz:
Wir suchen hauptsächlich nach dieser Rolle, die in Deutschland ansässig sein soll, vorzugsweise in unserem Hauptsitz in Berlin. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen mit Teams auf der ganzen Welt und unserem Hauptsitz in Berlin, wo das Team sich oft im Büro trifft.
Wer Sie sind:
- Hintergrund in der Rolle eines Senior oder Lead Product Managers in Hochlastsystemen und/oder komplexem B2B-Produktmanagement.
- Abschluss in Informatik, Mathematik, Kybernetik, Ingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrung.
- Benutzerorientierte Denkweise: Sie können Metriken, Benutzerverhalten und Bedürfnisse in Geschäftswerte und detaillierte Produktanforderungen, einschließlich technischer Spezifikationen, übersetzen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind hervorragend in Verhandlungen mit internen und externen Stakeholdern, bewerten kritisch Eingaben und arbeiten mit dem Engineering-Team zusammen, um Funktionen zu starten.
- Lösungsorientiert und verbesserungsgetrieben: Sie suchen aktiv nach Möglichkeiten zur Verbesserung von Teamprozessen, Produktfunktionen und der Gesamtqualität des Produkts.
- Agile Kompetenz: Sie sind gut mit Scrum vertraut, geschickt im Management iterativer Entwicklungen, Priorisierung von Aufgaben und Anpassung an sich ändernde Anforderungen.
Was Sie erwarten können:
- Globalen Einfluss ausüben. Helfen Sie mit, wie Millionen von Menschen weltweit Bodenverkehr entdecken und buchen.
- Eigenverantwortung übernehmen. Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung und sehen Sie die direkten Auswirkungen Ihrer Beiträge.
- Mit den besten Werkzeugen arbeiten. Wir bewegen uns schnell, entwickeln unseren Tech-Stack kontinuierlich weiter und investieren in moderne, effiziente Lösungen.
- Mit Branchenführern arbeiten. Unsere Partner sind unter anderem Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe und SNCF.
- Mit außergewöhnlichen Menschen wachsen. Treten Sie einem internationalen Team bei, das Sie jeden Tag herausfordert, unterstützt und inspiriert. Arbeiten Sie auf Ihre Weise.
- Genießen Sie flexible und remote-freundliche Arbeitsoptionen, Umzugsmöglichkeiten und viel Raum zum Wachsen.
Lead Product Manager, Platform (all genders) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Distribusion ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Reisebranche zu arbeiten und einen globalen Einfluss auszuüben. Mit einem dynamischen, remote-first Arbeitsumfeld in Berlin und flexiblen Arbeitsoptionen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig in modernste Technologien investiert. Mitarbeiter haben die Chance, in einem internationalen Team zu wachsen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und direkt zur Gestaltung der Zukunft des Transportmarktes beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Product Manager, Platform (all genders) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Stryker Corporation sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Stryker Corporation bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Product Manager, Platform (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Stryker Corporation im Bereich Lead Product Manager, Platform (all genders) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Stryker Corporation zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Stryker Corporation tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.