Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technical Product Managern und definiere Integrationsstrategien für den globalen Transportmarkt.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Mobilität mit einem dynamischen und internationalen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem innovativen Umfeld mit modernsten Technologien und Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und arbeite mit führenden Partnern weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere mit technischen Produkten und APIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Lead und wachsen Sie ein Team von Technical Product Managern und Integrationsanalysten, setzen Sie den Standard für technische Exzellenz und Verantwortung.
Definieren Sie die Strategie für Partnerintegrationen – wie der weltweit größte Marktplatz für Bodentransport mit Betreibern in über 70 Ländern integriert. Verwandeln Sie Integration in einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Automatisierung vorantreiben, die Time-to-Live verkürzen und skalierbare Infrastrukturen aufbauen, die kein Wettbewerber erreichen kann.
Besitzen Sie die Roadmap von Anfang bis Ende – treffen Sie schwierige Priorisierungsentscheidungen und liefern Sie Funktionen, die direkt das Inventar und den Umsatz steigern. Führen Sie hochriskante Carrier-Partnerschaften, engagieren Sie C-Level-Stakeholder, um Integrationen zu planen und durchzuführen, die neue Märkte erschließen.
Herausforderung des Status quo – hinterfragen Sie bestehende Prozesse und heben Sie die Messlatte dafür, wie Integrationen geplant, ausgeführt und gemessen werden.
Wer Sie sind:
- 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 3 Jahre mit Fokus auf technische oder API-Produkte – Sie haben den gesamten Lebenszyklus eines Integrationsprodukts geleitet, nicht nur unterstützt.
- Tiefe technische Kenntnisse in Bezug auf APIs – Sie sind vertraut mit dem Lesen von Dokumentationen, dem Durcharbeiten von Datenschema-Entscheidungen mit Ingenieuren und dem Erkennen von Integrationsrandfällen.
- Erfahrener People Leader – Sie haben ein kleines Team von technischen PMs oder Analysten geleitet und wissen, wie man Menschen coacht, blockiert und wachsen lässt, während Sie eng am Geschehen bleiben.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von B2B-Integrationen mit externen Partnern oder Unternehmenskunden, wobei Sie Komplexität in technischen, kommerziellen und operativen Dimensionen managen.
- Fließender Stakeholder-Kommunikator – komplexe technische Konzepte für Führungskräfte übersetzen und mit gleicher Tiefe über Implementierungsdetails mit Engineering-Teams kommunizieren.
- Strukturiert und ergebnisorientiert – Sie bringen Klarheit in mehrdeutige Scopes und treiben die Ausführung mit Strenge voran.
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich – oder gleichwertige praktische Erfahrung.
Schön zu haben:
- Vertrautheit mit Datenstandards im Bereich Bodentransport (z.B. GTFS, NeTEx) oder Erfahrung in der Reise-Technologie, Mobilität oder Logistik.
- Erfahrung mit Plattformumgebungen mit hoher Last und hoher Verfügbarkeit.
Was Sie erwarten können:
- Globalen Einfluss ausüben – helfen Sie mit, wie Millionen von Menschen weltweit Bodentransport entdecken und buchen.
- Eigenverantwortung übernehmen – übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung und sehen Sie die direkten Auswirkungen Ihrer Beiträge.
- Mit den besten Werkzeugen arbeiten – wir bewegen uns schnell, entwickeln unseren Tech-Stack kontinuierlich weiter und investieren in moderne, effiziente Lösungen.
- Mit Branchenführern zusammenarbeiten – unsere Partner sind unter anderem Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe und SNCF.
- Mit außergewöhnlichen Menschen wachsen – treten Sie einem internationalen Team bei, das Sie jeden Tag herausfordert, unterstützt und inspiriert.
- Arbeiten Sie auf Ihre Weise. Genießen Sie flexible und remote-freundliche Arbeitsoptionen, Umzugsmöglichkeiten und viel Raum zum Wachsen.
Arbeitsplatz: Berlin & Hybrid. Der bevorzugte Standort für diese Rolle ist Berlin in unserem Hauptsitz.
Lead Technical Product Manager - Supply Partner Integration (all genders) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf technische Exzellenz und Wachstum konzentriert. In unserem Berliner Hauptsitz profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer unterstützenden Unternehmenskultur und der Chance, mit führenden Partnern der Branche zusammenzuarbeiten. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglichen es Ihnen, einen globalen Einfluss auf die Art und Weise zu haben, wie Millionen von Menschen den Bodenverkehr entdecken und buchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Technical Product Manager - Supply Partner Integration (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stryker Corporation bewerben
Viele Unternehmen, wie Stryker Corporation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Technical Product Manager - Supply Partner Integration (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stryker Corporation und die ausgeschriebene Position Lead Technical Product Manager - Supply Partner Integration (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stryker Corporation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
