Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Transaktionen und gestalte Unternehmensportfolios aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Corporate Strategy & Development.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit Fokus auf kollegiale Unterstützung und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Corporate Development oder Investment Banking.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie begeistern sich für strategische Projekte, internationale M&A-Transaktionen und wollen den Wandel von Unternehmensportfolios aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung von der Identifikation potenzieller Zielunternehmen bis zum Closing und bringen Sie Ihre Expertise in spannenden Beteiligungs- und Wachstumsprojekten ein.
Für unser Team Business Development und M&A im Bereich Corporate Strategy & Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n M&A Manager (m/w/d). Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit.
Ihre spannenden Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung von strategischen Projekten und Beteiligungsprozessen, dabei insbesondere für M&A-Transaktionen und Joint Venture-Projekte wie z.B. Erwerb, Ausgliederungen, Neuausrichtung oder Veräußerung von Beteiligungen und/oder Assets sowie Fusionsvorhaben.
- Sie identifizieren potenzielle Zielunternehmen und führen zielgerichtete/ projektrelevante Recherchen inklusive Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Analysen neuer Trends und portfoliospezifischer Industrie-/Segmententwicklungen durch.
- Sie haben die end-to-end Verantwortung für den M&A-Prozess (d.h. vom Erstkontakt über die Vertragsverhandlung bis hin zum Signing/Closing und Übergabe/PMI), unterstützen die Due Diligence-Aktivitäten (inkl. Commercial, Financial/ Tax und Legal Due Diligence) und steuern externe Berater im Rahmen der Due Diligence oder Strategieprojekten.
- Sie unterstützen die Geschäftsbereiche bei der Verhandlung von komplexen non-equity Partnerschaften und strategischen Projekten, z.B. internationale Messeablieferungen und neue Markteintritte.
- Sie erstellen und validieren Geschäftspläne sowie Unternehmens- und Assetbewertungen, insbesondere analysieren Sie Unternehmensdaten (Bilanzen, GuV, CashFlow) und erstellen Finanz- und Bewertungsmodelle (z.B. DCF). Außerdem begleiten Sie aktiv das Portfoliomonitoring unserer Veranstaltungsportfolien mit Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht.
- Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben.
- Internationale und nationale Kunden sowie Projekte.
- Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.).
- Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing).
- Mobiles Arbeiten und Workation.
- Förderung von sozialem Engagement bis zu 4 Tagen Sonderurlaub pro Jahr.
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über eine mehrjährige operative Berufserfahrung im Bereich Corporate Development, Unternehmensstrategie, Investment Banking, Strategieberatung oder Wirtschaftsprüfung/ Big 4-Gesellschaft.
- Sie haben auf der Sell- und/ oder Buy-Side mehrere Unternehmenstransaktionen erfolgreich begleitet und besitzen hohe Prozesssicherheit bei der Durchführung.
- Sie haben die Fähigkeit und Freude, sich in anspruchsvolle Aufgabenfelder einzuarbeiten, komplexe Prozesse zu analysieren, bewerten und zu strukturieren.
- Sie verfügen über unternehmerisches Denken, verbunden mit Gestaltungswillen und dem Gespür für das Machbare, und können dabei Aufgaben Hands-on im Detail vorantreiben – im Team und eigenständig umsetzen.
- Sie können verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen? Dann sind Sie unser/e Kandidat/in! Wir freuen uns auf Sie!
M&A & Portfolio Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise im Bereich M&A und Unternehmensstrategie geschätzt wird. Wir fördern eine kollegiale und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, sowie attraktive Sozialleistungen und ein aktives Gesundheitsmanagement. Genießen Sie die Flexibilität des mobilen Arbeitens und profitieren Sie von unserem Engagement für soziale Verantwortung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M&A & Portfolio Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im M&A-Bereich. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du mit deiner Expertise einen Mehrwert bieten kannst. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen in M&A-Transaktionen und strategischen Projekten konkret zu erläutern. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A & Portfolio Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Lies aktuelle Artikel, Berichte oder Studien, um ein Gefühl für die Branche zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf relevante Themen eingehen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von M&A-Transaktionen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zum Erfolg von Projekten beigetragen hast.
✨Kenntnis der Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensstrategie des potenziellen Arbeitgebers. Überlege, wie deine Rolle als M&A Manager dazu beitragen kann, diese Strategie umzusetzen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du aktiv zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den nächsten großen Projekten im M&A-Bereich.
