Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-IT-Projekte und arbeite an der Einführung von SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Die Otto Group ist ein führendes internationales Handels- und Dienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Setup und spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Teilzeit ab 32 Stunden/Woche mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der HR-Technologie zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Projekterfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Otto Group ist ein führendes internationales Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Hamburg, Deutschland, dessen 123 Tochtergesellschaften und 53.000 Mitarbeiter in 19 Ländern weltweit tätig sind. Eine Kombination aus Einzelhandel, Finanzdienstleistungen und anderen Dienstleistungen ermöglicht es der Gruppe, ihre Kunden als zuverlässiger Partner zu bedienen.
Du willst HR-IT-Projekte nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig: Du arbeitest an der internationalen Einführung von SAP SuccessFactors innerhalb der Otto-Group und übernimmst Verantwortung in der Projektarbeit, je nach Erfahrung für einzelne Themen oder eigene Teilprojekte. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet und in Teilzeit ab 32 Stunden/Woche möglich. Du arbeitest im hybriden Setup mit min. 1 Präsenztag am Campus in Hamburg (unser Teamtag = Dienstag).
Was du erwarten kannst:
- Mitarbeit in zentralen HR-IT-Projekten, insbesondere bei der europaweiten Einführung von SAP SuccessFactors
- Unterstützung in der Projektsteuerung, z. B. bei Planung, Fortschrittskontrolle, Ressourcenkoordination und Risikomanagement
- Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, internationalen Gesellschaften und externen Implementierungspartnern
- Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops
- Erstellung von Statusberichten, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
- Übernahme eigener Themen oder Teilprojekte, je nach Erfahrung auch erste Verantwortung für kleinere Projektumfänge
Was wir suchen:
- Abgeschlossenes Studium z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im IT-Projektumfeld oder Projektmanagement
- Verständnis für HR-Prozesse oder Interesse daran, diese in IT-Systemen abzubilden
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein gutes analytisches Verständnis
- Fähigkeit, Themen zu priorisieren und Aufgaben zwischen Fachbereichen und IT zu koordinieren
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf min. C1-Niveau
Wünschenswert:
- Grundkenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
- Erste Erfahrung in der Koordination von Projekten oder Teilprojekten
- Berührungspunkte mit Implementierungen, Migrationen oder Weiterentwicklungen im SAP-Umfeld
- Erfahrung mit Projektmanagement- oder Anforderungsmanagement-Tools (z. B. Azure DevOps)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Wenn du Interesse hast, Teil unseres Teams zu werden, sende bitte deinen Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben, das aktuelle Gehaltsdetails enthält, an: Linda Syrbe. Bitte bewirb dich per E-Mail.
Otto Group One.O GmbH Freiberger Straße 35 Dresden Tel.: +49 (0) E-Mail:
Make your mark as Project Manager SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Die Otto Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an spannenden HR-IT-Projekten mitzuarbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Teilzeitoptionen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Netzwerk. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Make your mark as Project Manager SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP HCM und SuccessFactors – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen! Frag nach mehr Informationen oder einem kurzen Austausch über die Position. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Projektmanagement und zu SAP SuccessFactors. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Make your mark as Project Manager SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Stelle als Projektmanager bei uns passt. Hebe relevante Projekte hervor und zeige, wie du HR-IT-Projekte aktiv mitgestaltet hast.
Persönliches Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation klar rüberbringen. Erkläre, warum du Teil der Otto Group werden möchtest und was dich an der Einführung von SAP SuccessFactors reizt. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektmanager für SAP HCM / SuccessFactors vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in IT-Projekten gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an HR-Prozessen
Da die Stelle eng mit HR-Prozessen verbunden ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich informieren. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse daran hast, wie IT-Systeme diese Prozesse unterstützen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Projekt sind immer gut!
