Manager of Project Managers (m/f/d)

Manager of Project Managers (m/f/d)

Bensheim Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stryker Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze Projektmanager, um erfolgreiche Projekte umzusetzen.
  • Unternehmen: TE Connectivity, ein führendes Technologieunternehmen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonuspläne, Fitnessangebote und Aktienkaufprogramm.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und gelebte Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Führungskompetenzen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Führt und steuert Projekt- bzw. Programmmanager, sodass sie bei der Umsetzung von Projekten oder Programmen erfolgreich sind. Verfügt über ein umfassendes Verständnis von Methoden und Tools des Projekt- bzw. Programmmanagements. Plant, entwickelt und koordiniert Verfahren und Richtlinien, setzt Prozessoptimierungen um und richtet die Organisation unter seiner/ihrer Führung an den strategischen und geschäftlichen Zielen aus.

Stellenanforderungen

  • Plant, budgetiert und stellt die personelle Besetzung für die Projekt- bzw. Programmmanager im eigenen Verantwortungsbereich sicher.
  • Überwacht den Fortschritt des Teams und stellt die Einhaltung von Standards und Prozessen sicher.
  • Stellt die Verantwortlichkeit der Projekt- bzw. Programmmanager sicher, sodass diese ihre Vorhaben termingerecht, im Budgetrahmen und in der geforderten Qualität umsetzen.
  • Überwacht die Effizienz der Projekt- bzw. Programmmanagement-Methoden und -Tools und schlägt Verbesserungen vor, indem der Fortschritt aller Projekte bewertet und berichtet wird.
  • Löst Konflikte und steuert Eskalationsthemen effektiv.
  • Kommuniziert regelmäßig klar Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten an die Teammitglieder.
  • Fördert und entwickelt Best Practices im Programm- und Projektmanagement.
  • Entwickelt Führungskompetenzen bei Mitarbeitenden und stellt eine belastbare Nachfolgepipeline sicher.

Was Sie mitbringen sollten

  • In der Regel wird ein Bachelor-Abschluss im entsprechenden Fachgebiet mit mindestens 12 Jahren Berufserfahrung vorausgesetzt; alternativ ein Master-Abschluss mit mindestens 10 Jahren Erfahrung oder ein PhD mit mindestens 6 Jahren Erfahrung bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Formale Ausbildung im Projekt- oder Programmmanagement; eine PgMP- oder PMP-Zertifizierung ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Automobilindustrie ist wünschenswert.
  • Erfahrung in der Führung von Teams, die Projekte oder Programme umsetzen.
  • Erfahrung in der Bewertung von Projekten, Programmen sowie Business Cases.

Kompetenzen

  • Werte: Integrität, Verantwortlichkeit, Inklusion, Innovation, Teamarbeit.

Was TE Connectivity anbietet

  • Attraktives Gehaltspaket.
  • Leistungsorientierte Bonuspläne.
  • Sport- und Fitnessangebote.
  • TE-Aktienkaufprogramm.
  • Lokale gemeinnützige Aktionen.
  • TE-interne Interessensgruppen (z.B. "Women in Networking").
  • Gelebte Inklusion und Diversität.

Arbeitsort: AMPERE STR 12-14 BENSHEIM, Hessen 64625 Deutschland. Reisen: 25% bis 50%.

Manager of Project Managers (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation

Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.

Stryker Corporation

Kontaktdaten:

Stryker Corporation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager of Project Managers (m/f/d) erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Stryker Corporation ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Stryker Corporation über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Stryker Corporation interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager of Project Managers (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Programmmanagement
Teamführung
Budgetierung
Prozessoptimierung
Konfliktlösung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Stryker Corporation einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Stryker Corporation zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Stryker Corporation, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Stryker Corporation arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Stryker Corporation betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Stryker Corporation schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.