Manager Sales Strategy & Projects (f/m/d)

Build your Career. Make an Impact. Wir sind DHL Freight – eine Gruppe von 13.000 Straßentransport-Experten und zertifizierten Fracht-Spezialisten, die in mehr als 40 Ländern tätig sind und stolz darauf sind, unseren Kunden die besten Lösungen für den Überlandtransport anzubieten. Wir blicken immer auf die nächste Geschäftsmöglichkeit und antizipieren globale Trends. Denn bei DHL Freight geht es nicht nur um den Versand von Fracht – es geht darum, zukunftsorientierte Wege zu finden, um Menschen zu verbinden und das Leben zu verbessern.

Über die Rolle: Wir suchen einen Manager Sales Strategy & Projects (f/m/d), der unser Global Sales Department im Head Office von DHL Freight in Bonn verstärkt. Dies ist eine Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) mit einem idealen Startdatum am 1. Juni 2026. In dieser globalen Rolle werden Sie helfen, die kommerzielle Strategie der Verkaufsorganisation von DHL Freight zu gestalten und umzusetzen. Sie werden länderübergreifende Projekte leiten, Konzepte zur Verkaufsunterstützung und Schulung entwickeln, Leistungs- und Berichtsroutinen durchführen und die Geschäftsführung mit klaren, entscheidungsbereiten Materialien unterstützen. Sie arbeiten in einer hochinternationalen Matrixumgebung und fungieren als wichtige Verbindung zwischen der globalen Zentrale und den lokalen Verkaufsteams – indem Sie strategische Prioritäten in praktische Maßnahmen umsetzen, die die Verkaufsleistung, die Kundenentwicklung und das nachhaltige Wachstum verbessern.

Ihre Aufgaben:

• Erstellen Sie executive-ready Inhalte mit echtem Einfluss: Erstellen Sie prägnante Präsentationen, Briefings und Entscheidungspapiere für die Geschäftsführung, indem Sie komplexe Themen in klare, handlungsorientierte Narrative umwandeln.
• Facilitieren Sie die globale Verkaufs-Community: Verantworten Sie die Inhaltsplanung und Moderation für monatliche globale Verkaufsanrufe/Townhalls; veröffentlichen Sie zeitnahe Updates, um alle auf dem Laufenden zu halten und schnell voranzukommen.
• Seien Sie der „Single Point of Orchestration“ über Länder hinweg: Sammeln, strukturieren und konsolidieren Sie Eingaben aus mehreren Märkten; koordinieren Sie schnelle, qualitativ hochwertige Antworten an zentrale Funktionen und Führungskräfte.
• Leiten Sie globale Verkaufsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung: Planen und treiben Sie die Einführung globaler Verkaufsprozesse und -tools voran – einschließlich Stakeholder-Ausrichtung, Enablement, Change Management und Adoptionsverfolgung.
• Überbrücken Sie Geschäft und IT: Übersetzen Sie kommerzielle Bedürfnisse in Anforderungen; koordinieren Sie mit Commercial BPM/IT und den Länderteams, um sicherzustellen, dass Lösungen effektiv geliefert werden.
• Setzen Sie Strategie in Ausführung und messbare Ergebnisse um: Helfen Sie, die jährliche Verkaufsstrategie zu gestalten, sie in die Organisation zu übertragen, den Fortschritt zu verfolgen, die Auswirkungen zu bewerten und Maßnahmen basierend auf Leistung und Feedback zu verfeinern.
• Verwalten Sie ein modernes Verkaufswissen-Hub: Pflegen und verbessern Sie kontinuierlich ein zentrales Repository (Playbooks, Vorlagen, Leitfäden, Updates), das den Verkauf einfacher und konsistenter über Regionen hinweg macht.
• Fördern Sie die Kommerzialisierung nachhaltiger Transportlösungen: Erstellen Sie überzeugende Enablement-Materialien (Wertversprechen, Pitch-Decks, FAQs), führen Sie regelmäßige Enablement-Sitzungen durch und vertreten Sie den Vertrieb in funktionsübergreifenden Dekarbonisierungs-Gremien.
• Stärken Sie die Vertriebsfähigkeiten durch Schulungs- und Schlüssel-Kundenprogramme: Verantworten Sie ein globales Schulungs-/Einarbeitungsrahmen (inkl. Train-the-Trainer), erstellen Sie einen modularen Lehrplan für das Management multinationaler Kunden und unterstützen/PM strategische Sektor- und Schlüssel-Kunden-Initiativen von Anfang bis Ende.

Unser perfekter Match:

• Nachgewiesene Erfahrung in Verkaufsstrategie, kommerzieller Exzellenz, Verkaufsunterstützung oder Projekt-/Programmmanagement in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung in B2B-Branchen mit komplexen Lösungen (z.B. Logistik, Transport, industrielle Dienstleistungen).
• Starke Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen ohne formale Autorität voranzutreiben, Stakeholder auszurichten und die Ausführung sicherzustellen.
• Solide analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in Leistungsüberwachung, Berichterstattung und Datenqualität.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Messaging auf Führungsebene.
• Hochorganisiert und strukturiert, in der Lage, mehrere Prioritäten und Stakeholder zu managen.
• Fließendes Englisch (zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil).

Kultur und Vorteile: DHL Freight wird weltweit als TOP EMPLOYER® und als Great Place to Work in ganz Europa anerkannt. Wir belohnen hervorragende Arbeit und fördern die Talente unserer Mitarbeiter. Dies ermöglicht es Ihnen als Mitarbeiter, Ihre Expertise und Karriere in verschiedenen Bereichen oder Abteilungen – und sogar in anderen Ländern – weiterzuentwickeln. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der gegenseitigen Respekt gewährleistet und auf Ergebnisse fokussiert ist. Wir stellen talentierte Menschen aus allen Hintergründen ein – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, Ethnie, sozialem Hintergrund, Religion und Glauben, Alter oder sexueller Orientierung und Identität. Vielfalt bereichert unseren Arbeitsplatz, treibt unseren Erfolg voran und hilft uns, Exzellenz zu liefern. DHL Freight ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sehr darauf fokussiert ist, Chancen für Women@Freight zu fördern.

Zusätzlich können Sie Folgendes erwarten:

• Umfassendes Leistungspaket: Krankenversicherung, Altersvorsorge, 30 Tage bezahlter Urlaub, großzügige Unternehmensrabattprogramme und andere Programme zur Mitarbeiterwohlfahrt.
• Globale Exposition: Der Beitritt zu DHL Freight bedeutet, Teil einer wirklich globalen Organisation zu sein, die Ihnen die Möglichkeit bietet, mit vielfältigen Teams zu arbeiten und Einblicke in internationale Märkte und Praktiken zu gewinnen.
• Work-Life-Balance: Wir verstehen die Bedeutung einer gesunden Work-Life-Balance und bemühen uns, ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten, das mobile Arbeitsmöglichkeiten umfasst und Ihre persönlichen und beruflichen Verpflichtungen unterstützt.
• Kontinuierliches Lernen und Entwicklung: Wir investieren in das Wachstum unserer Mitarbeiter, indem wir Schulungsprogramme, Workshops und Online-Ressourcen anbieten, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen zu erweitern.

Kontakt: Nisha Pillay beantwortet gerne Ihre Fragen unter nisha.pillay@dhl.com.

IHRE ZUKUNFT, GELIEFERT.