Market and Business Intelligence Analyst (m/f/d)

Der Market and Business Intelligence Analyst schafft Wert für das Unternehmen, indem er datengestützte Erkenntnisse und Lösungen liefert, die Planung, Vertrieb, Management, Finanzen und andere wichtige Teams unterstützen. Die Rolle konzentriert sich auf die Entwicklung und Pflege analytischer Werkzeuge und Backend-Systeme, um informierte Entscheidungen zu ermöglichen und neue Wachstumschancen zu identifizieren. Der Analyst spielt eine wichtige Rolle beim Aufbau einer datengestützten Kultur innerhalb der Organisation, indem er Schulungen, proaktive Analysen und praktische Empfehlungen zur Verbesserung der Vertriebsleistung, der Abläufe und der Gesamteffizienz bereitstellt.

WAS SIE TUN WERDEN

• Unterstützung des Pipeline-Managements und der Prognoseverbesserungen für verschiedene Geschäftsbereiche unter Verwendung verfügbarer Datenquellen.
• Entwicklung und Pflege analytischer Werkzeuge und digitaler Plattformen zur Verbesserung der Effizienz und Selbstbedienungsfähigkeiten in der gesamten Organisation.
• Analyse von Verkaufsunterlagen und Kundendaten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Markttrends.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmarketing, Geschäftsentwicklung, globalem Vertrieb und Fabrikorganisationen, um Einblicke in die Produktleistung und die Geschäftsaussichten der Kunden zu geben.
• Entwurf, Entwicklung und Dokumentation von ETL-Prozessen zur Integration und Harmonisierung von Daten aus Systemen wie CRM, ERP (SAP, SD und FICO) und Preisgestaltung in das Datenlager oder den Datenlake des Unternehmens.
• Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen zur Sicherstellung der Datenqualität, Konsistenz und ordnungsgemäßen Informationsverwaltung.
• Anwendung von Technologien wie NoSQL, Machine Learning und Natural Language Processing zur Entdeckung neuer Erkenntnisse und Möglichkeiten.
• Wartung, Verwaltung und Überwachung des MBI-Datenlagers (Datenlake) und des Tableau-Servers zur Gewährleistung von Leistung und Zuverlässigkeit.

WAS WIR SUCHEN

Wesentliche Bildungs- und Berufskompetenzen

• Ein Hochschulabschluss (MSc, MBA oder gleichwertig) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Statistik oder Mathematik.
• Erfahrung in der Modellierung großer Datensätze mit SQL und Fähigkeit zur Entwicklung von Datenmining-, Extraktions- (ETL) und Datenqualitätsprüfungs- (QA) Prozessen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten – um komplexe Ergebnisse klar und einfach an Vertriebsteams und das Management zu erklären und gleichzeitig technische Anforderungen und Lösungen mit IT-Spezialisten zu besprechen.
• Problemlösung – die Fähigkeit, kommerzielle und/oder operationale Herausforderungen in datengestützte Lösungen und Erkenntnisse zu übersetzen.
• Fortgeschrittene Zeitmanagementfähigkeiten aufgrund der Notwendigkeit, sowohl großangelegte als auch kurzfristige Projekte mit mehreren Fristen zu verwalten.

Wesentliche technische Fähigkeiten

• SQL (vorzugsweise T-SQL/MS Azure Fabric)
• Python (vorzugsweise entwickelte Fähigkeiten einschließlich Kenntnisse in Git und der Pflege eigener virtueller Umgebungen)
• VBA/VBS (Visual Basic) und/oder Power Automate (Power Platform und fortgeschrittene MS Excel-Kenntnisse).

Zusätzliche wesentliche Kriterien

• Fortgeschrittene Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, bei Bedarf im Büro zu arbeiten.
• Diese Rolle bietet keine Visumsponsoring. Die Fähigkeit, das volle Arbeitsrecht in der EU nachzuweisen, ist eine wesentliche Voraussetzung.

WAS WIR ANBIETEN

• Vertragsart: Unbefristet
• Internationales Arbeitsumfeld.
• Hybrides Arbeiten – Erwartung, 2 bis 3 Tage pro Woche im Büro zu sein.
• Beitragsorientierte Altersvorsorge.
• Zugang zum Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Suite von freiwilligen flexiblen Leistungen.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG UND INKLUSION

Fairness und Gleichheit sind in unserer DNA. Wir setzen uns dafür ein, einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen ermutigt werden, ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter als Individuen respektiert, für das, was sie tun, geschätzt und für ihren Beitrag zu unserem Unternehmen und unserer Gemeinschaft gefeiert werden. Wir setzen uns dafür ein, Inklusion für den Erfolg unseres Unternehmens zu fördern. Panasonic ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Behinderung oder anderen Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.