Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe Spezifikationen und koordiniere neue Bauprojekte mit internationalen Partnern.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der maritimen Branche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Schiffsprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Schiffstechnik und Erfahrung in leitenden Positionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Ihre Mission
PETER DÖHLE Schiffahrts-KG ist ein Anbieter globaler maritimer Dienstleistungen mit Wurzeln in Hamburg und Heimathäfen auf der ganzen Welt. Wir sehen uns als eine traditionsreiche, aber zukunftsorientierte Unternehmensgruppe, die maßgeschneiderte Lösungen für die gesamte Schifffahrtsindustrie bietet. Um unser Schiffmanagement so schnell wie möglich zu unterstützen, suchen wir einen Newbuilding Project Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Überprüfung und Kommentierung von Spezifikationen und Zeichnungen in den frühen Projektphasen in Zusammenarbeit mit Werften und Designern
- Unterstützung bei der Auswahl von Werften sowie Vertrags- und technischen Verhandlungen für Neubauprojekte
- Verhandlung von Spezifikationen, Systemzeichnungen und 3D-Überprüfungen mit Werften zusammen mit den Teams der Eigentümervertreter
- Koordination der täglichen Neubauprojektaktivitäten mit direkter Berichterstattung an den Leiter Neubau & Projekte
- Organisation, Überprüfung und Verhandlung von Angeboten sowie Auswahl von Lieferanten für Bord Systeme, unter Gewährleistung der Einhaltung von Unternehmensstandards, Zuverlässigkeit und optimierten OPEX
- Bewertung technischer Lösungen und Lieferanten hinsichtlich Wartungskosten, Wartungsfreundlichkeit, Haltbarkeit, regulatorischer Compliance und betrieblicher Nutzbarkeit
- Überprüfung und Kommentierung von Zeichnungen zur Genehmigung in enger Zusammenarbeit mit internen Experten und Projektpartnern
- Aktualisierung über technische Entwicklungen in Maschinenanlagen
- Kontaktpflege zu Klassifikationsgesellschaften, Flaggenstaatverwaltungen und Regulierungsbehörden
- Enger Austausch mit den Teams im Site Office, Klärung technischer Fragen, Teilnahme an Werksabnahmen und Seetests sowie technische Unterstützung der Site-Teams bis zur Auslieferung des Schiffes
Ihr Profil
- Abschluss in Schiffstechnik oder einem verwandten Bereich
- Umfangreiche Berufserfahrung in einer leitenden Position als Chief Engineer oder Second Engineer
- Frühere Erfahrung als Mitglied eines Neubau-Teams auf einer Werft ist von Vorteil
- Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft, einschließlich Reporting
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Englischkenntnissen
- Exzellente Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich an verschiedene Kulturen und Mentalitäten im internationalen Schiffbau anzupassen
- Flexibilität und Bereitschaft zu internationalen Reisen
Unsere Vorteile
- eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel (persönlicher) Verantwortung
- ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen, hochmotivierten, dynamischen Team mit flachen Hierarchien
- ein breites Spektrum an Schulungsprogrammen sowie individuelle Perspektiven für die persönliche Weiterentwicklung
- ein exklusives Arbeitsumfeld an der Elbe mit einem hauseigenen Fitnessbereich und einer Betriebskantine
- ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Angeboten für finanzielle Sicherheit, Mobilität und andere finanzielle Vorteile
Newbuilding Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
