Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle akademische Programme mit strategischem Denken und Marktanalyse.
- Unternehmen: Eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland mit über 170 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine kollegiale Unterstützungskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing oder verwandten Bereichen, 3-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
- Portfolio Marketing Manager (m/w/d)
- Berlin, Deutschland (standortübergreifend), Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Wiesbaden
- 01.09.2026
- Vollzeit
- unbefristet
Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland.
Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.
Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück.
In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein "Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor", aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.
Bildung ist
Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler: innen, Studierenden und
Fortbildungsteilnehmer: innen ein.
Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.
Was Sie erwartet
Als Portfolio- Marketing- Manager bist du dafür verantwortlich, die Leistung und das Wachstum eines vielfältigen Portfolios an akademischen Programmen zu verwalten und voranzutreiben.
Du arbeitest mit verschiedenen Funktionsteams zusammen, analysierst Markttrends und entwickelst und implementierst gezielte Initiativen, um profitables Umsatzwachstum zu fördern.
Diese Aufgabe erfordert eine Mischung aus strategischem Denken, Marktanalyse und effektiver Umsetzung sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, um den Erfolg der zugewiesenen Programmkategorien sicherzustellen.
- Marktverständnis
- Du verstehst und analysierst den Markt, die Wettbewerber und die Zielgruppen für die dir zugewiesenen Programme, um Wachstumschancen zu erkennen.
- Planung, Durchführung und Performance
- Du entwickelst in Zusammenarbeit mit dem zentralen Marketing und dem Vertrieb jährliche Marketing- und Vertriebspläne für deine Programme.
Du verfolgst die Umsetzung und ergreifst gemeinsam mit dem Vertrieb und dem zentralen Marketing Maßnahmen, um deine Ziele zu erreichen.
- Du überwachst, analysierst und steuerst die Leistung deiner Programme mithilfe von KPIs: Neue Teilnehmende, Gesamt-Teilnehmende, Umsatz, Abbruchquote, Deckungsbeitrag.
- Du nimmst am jährlichen Budgetprozess teil, entwickelst und verwaltest Budgets für die zugewiesenen Programmkategorien.
- Program-Positioning & Kommunikation
- Du definierst und kommunizierst die Value-Proposition und die Vorteile deiner Programme innerhalb der zugewiesenen Kategorien.
- Du arbeitest mit dem zentralen Marketingteam und dem Vertrieb zusammen, um ein einheitliches Messaging und eine einheitliche Darstellung der Programme in allen Vertriebs- und Marketingkanälen sicherzustellen.
- Du arbeitest mit anderen Portfolio-/ Marketing- Managern, dem Vertrieb und dem zentralen Marketing zusammen, um gemeinsame Aktionen für die Zielgruppen zu planen, wie z.
Messen, die Entwicklung von Marketingmaterialien, Webinaren sowie Vertriebs- und Marketingkampagnen.
- Innovation
- Du treibst zusammen mit der akademischen Abteilung die Innovation innerhalb deines Portfolios voran, sowohl bei aktuellen als auch bei neuen Programmen.
- Du identifizierst Möglichkeiten zur Markterweiterung innerhalb der dir zugewiesenen Programmkategorien, einschließlich neuer Demografien, Regionen oder Kanäle.
- Was Sie mitbringen
Bildungsabschluss
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
Berufserfahrung
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Marketing, Produktmanagement oder einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einer akademischen oder dienstleistungsorientierten Branche.
- Fundierte Kenntnisse in der Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung.
- Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsplänen.
- Erfahrung im Erkennen und Umsetzen von Wachstumschancen in unterschiedlichen Märkten.
- Fähigkeit, starke Value-Propositions zu entwickeln und gezielte Kommunikationsstrategien umzusetzen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und zentralen Marketingabteilungen zur Entwicklung konsistenter Botschaften.
Soft Skills und persönliche Eigenschaften
- Strategisches Denken und Umsetzungsstärke
- Fokus auf das Erreichen und Übertreffen von Umsatz-, Teilnahme- und Rentabilitätszielen.
- Fähigkeit, innovative Ideen voranzutreiben und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Teamarbeit und Kooperation
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Zusätzliche wünschenswerte Fähigkeiten
- Kenntnisse oder Erfahrungen im Gesundheitswesen, im pharmazeutischen Sektor oder im Therapiebereich sind von Vorteil.
- Verständnis der Bildungsbranche, insbesondere im Bereich akademischer Programme oder Weiterbildung.
Sprachkenntnisse
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Was wir Ihnen bieten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
- Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z. B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z. B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
- Nachhaltiger leben - wie z. B. mit unserem Bike-Leasing
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice in Form von Mobile Working
- 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inklusiver vollständiger Unterlagen und unter Angabe der Referenz-Nummer 2026-0305 bis zum nächstmöglichen Zeitpunkt an Bewerbung@crf-education. com.
Für Rückfragen steht Ihnen unser Bewerberservice montags bis freitags von 9:00 bis 12:00 Uhr unter +49 221-921512-781 zur Verfügung.
- Betül Ermis
- Personalreferentin / People Specialist
- People & Culture
- #J-18808-Ljbffr
Portfolio Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Die RSG Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird. Mit einer kostenlosen Mitgliedschaft in über 900 Fitnessstudios und zahlreichen Team-Events fördert das Unternehmen die Gesundheit und den Zusammenhalt seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfolio Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stryker Corporation helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stryker Corporation.
✨Direkt bewerben bei Stryker Corporation!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Portfolio Marketing Manager (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stryker Corporation einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Portfolio Marketing Manager (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stryker Corporation leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stryker Corporation einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stryker Corporation passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stryker Corporation werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stryker Corporation erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stryker Corporation einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
