Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die erfolgreiche Bereitstellung von Releases und manage unsere Flight Supply & Agent Servicing Platform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur, die Zusammenarbeit und Vielfalt schätzt.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, großzügige Freizeit, flexible Arbeitsmodelle und Reisevorteile.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Release-Prozess und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im agilen Projektmanagement und Release-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist für unser hybrides Arbeitsmodell geeignet: zwei Tage im Büro.
Wir suchen einen Portfolio Release Manager, um das Flights-Team in Berlin zu verstärken. Die Rolle konzentriert sich auf die erfolgreiche Lieferung von Releases und das Management unserer Flight Supply & Agent Servicing Platform. Sie werden mit Produktmanagement, Engineering und anderen funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Qualität, Timing und Abstimmung zu gewährleisten, während Sie den Release-Prozess kontinuierlich verbessern, um Agilität, Skalierung und Compliance zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten
- Release-Planung & Koordination: Besitzen und pflegen Sie den Plattform-Release-Kalender, arbeiten Sie mit Produkt-, Engineering-, QA- und Betriebsteams zusammen, um Releases zu planen und zu koordinieren. Stellen Sie sicher, dass Releases – insbesondere team- oder bereichsübergreifende – gut geplant, kommuniziert und an Geschäftsmilestones (z. B. Markteinführungen, Kampagnen, saisonale Bereitschaft) ausgerichtet sind. Führen Sie Checkpoints zur Release-Bereitschaft durch und bestätigen Sie, dass Tests, Dokumentationen, Genehmigungen und Risikobewertungen abgeschlossen sind.
- Risiko- & Qualitätsmanagement: Identifizieren und verwalten Sie Risiken für die Release-Qualität, das Timing oder die Rollback-Bereitschaft. Arbeiten Sie mit QA und Engineering zusammen, um die Release-Kriterien, Stabilitätsgates und Prozesse zur Validierung nach dem Release durchzusetzen. Halten Sie die erforderlichen Kontrollen für Compliance, Audits oder Änderungsmanagement (insbesondere in regulierten Umgebungen) aufrecht.
- Kommunikation zwischen Teams & Stakeholder-Abstimmung: Dienen Sie als zentraler Koordinationspunkt für Produkt- und Plattform-Releases – verbinden Sie Engineering, Produkt, Marketing, Recht und Support. Stellen Sie sicher, dass wichtige Stakeholder über den Umfang, das Timing und alle kritischen Änderungen oder Vorfälle informiert sind. Helfen Sie, Release-Notizen, Rollout-Kommunikationen oder Änderungsmitteilungen in Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Kommunikationsleitern zu gestalten.
- Prozessverbesserung & Automatisierung: Verbessern Sie kontinuierlich den Release-Prozess, die Werkzeuge und das Reporting, um schnellere, sicherere und häufigere Releases zu unterstützen. Arbeiten Sie mit DevOps, SRE und Plattformteams zusammen, um CI/CD-Pipelines, Release-Automatisierung und Strategien zur Feature-Flagging voranzutreiben. Unterstützen Sie den Wandel der Organisation hin zu agilem und kontinuierlichem Delivery, indem Sie traditionelle Release-Zyklen und Praktiken des Änderungsmanagements weiterentwickeln.
- Metriken & Analyse nach dem Release: Verfolgen und berichten Sie über Release-Gesundheitsmetriken (z. B. fehlgeschlagene Bereitstellungen, Änderungsdurchlaufzeit, Änderungsfehlerquote, MTTR). Führen Sie Rückblicke auf Releases durch, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen. Helfen Sie, die Auswirkungen großer Releases auf das Geschäft und die Kunden zu bewerten.
Wer Sie sind
Sie bringen 5-7 Jahre Erfahrung im Agile- und Projekt-/Programmmanagement mit, mit einem soliden Verständnis dafür, wie Release-Management in iterative Liefermodelle integriert wird. Sie haben funktionsübergreifende Release-Planung geleitet oder unterstützt, Abhängigkeiten zwischen mehreren Teams koordiniert und eine reibungslose Lieferung durch disziplinierte Ausführung und kontinuierliche Verbesserung sichergestellt. Sie sind mit Agile-Zeremonien, Metriken und Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe oder ähnlich) vertraut und können diese pragmatisch anwenden, um Ergebnisse zu erzielen. Sie verstehen die Bedeutung von Governance, Kommunikation und Stakeholder-Management bei der Skalierung der Lieferung über ein Portfolio. Sie fungieren als Brücke zwischen schneller Produktentwicklung und operativer Stabilität. Sie reduzieren Reibung und Risiko in der letzten Meile der Lieferung und helfen Produkt- und Engineering-Teams, mit Zuversicht zu arbeiten. Sie sind proaktiv darin, Risiken und Chancen zu identifizieren und fühlen sich wohl dabei, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen. Sie haben Erfahrung in der Koordination von Software-Releases, insbesondere in komplexen Umgebungen mit mehreren Abhängigkeiten. Sie sind ein detailorientierter Operator, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht und mehrere konkurrierende Prioritäten managen kann. Sie haben eine nachweisliche Geschichte, die Werte zu leben, die für Priceline notwendig sind: Kunde, Innovation, Team, Verantwortung und Vertrauen.
Vorteile
- Gesundheits- & Wellness-Abdeckung – medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und psychische Gesundheitsressourcen
- Großzügige Freizeit – PTO, Feiertage, eine unternehmensweite Priceline Pause-Woche und bezahlte Freiwilligentage
- Unterstützung für Arbeit/Leben – Flexibilität, um bis zu 4 Wochen pro Jahr von überall zu arbeiten, Elternzeit, Unterstützung für abhängige Pflege und Familienressourcen, Sommerfreitage und Büroannehmlichkeiten wie gefüllte Küchen und Catering (variiert je nach Standort)
- Programme zur finanziellen Sicherheit – Altersvorsorgepläne mit Unternehmensbeiträgen, Lebens- und Invaliditätsversicherung sowie steuerbegünstigte Konten
- Reisevorteile – exklusive Rabatte für Mitarbeiter auf Hotels und Flüge, VIP-Angebote und Big Deal Bucks-Gutschriften
- Zusätzliche Vorteile & Rabatte – Reise- und Partner-Rabatte, Unterstützung bei Studiengebühren, rechtliche Unterstützung und Haustierleistungen
- Eine menschenzentrierte Kultur – Mitarbeiterressourcengruppen, soziale Veranstaltungen, Anerkennungsprogramme und Serviceauszeichnungen, die Ihnen helfen, sich zu vernetzen, zu wachsen und gemeinsam zu feiern
Priceline ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen und feiern die einzigartigen Perspektiven, durch die unsere Mitarbeiter die Welt sehen, und würden uns freuen, wenn Sie sich uns anschließen.
Portfolio Release Manager Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Portfolio Release Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stryker Corporation anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Portfolio Release Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stryker Corporation vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Release Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stryker Corporation klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
