Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Agentic AI-Plattform und verbessere die Krebsversorgung weltweit.
- Unternehmen: Flatiron Health, ein innovatives Healthtech-Unternehmen mit einer Mission für bessere Krebsversorgung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamische Kultur, die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Sei der nächste Veränderer in der Krebsversorgung und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung in der Leitung interner Plattformen und technisches Verständnis von CI/CD und APIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
We’re looking for an Principal Product Manager (Agentic AI Platform) to help us accomplish our mission to improve and extend lives by learning from the experience of every person with cancer.
Are you ready to be the next changemaker in cancer care?
Flatiron Health is a healthtech company using data for good to power smarter care for every person with cancer, around the world.
Flatiron partners with cancer centers in the US, Europe and Asia to transform patients’ real‑life experiences into real‑world evidence and create a more modern, connected oncology ecosystem.
Our multidisciplinary teams include oncologists, data scientists, software engineers, epidemiologists, product experts and more.
Flatiron Health is an independent affiliate of the Roche Group.
- What You’ll Do
- Direct AI infrastructure investments and sequencing decisions with a strict product mindset, balancing enterprise risk against rapid scale by managing strategic roadmaps as governed, measurable products for all internal builders.
- Own the end‑to‑end agent development lifecycle – from prompt definition through deprecation – establishing clear stage gates, versioning expectations, and handoff contracts to ensure reliable, high‑quality deployments across the organisation.
- Drive agentic developer experience and platform adoption by providing self‑service capabilities, clear APIs, and comprehensive onboarding, reducing friction for internal builders to guarantee the consistent use of shared platform resources.
- Evaluate emerging AI models, frameworks, and third‑party vendor tools, continuously navigating build‑versus‑buy tradeoffs to maintain a competitive, cost‑effective, and future‑proof platform architecture.
Foster a culture of AI fluency and engineering excellence across the organisation, mentoring domain teams on best practices for interacting with the platform and accelerating their time‑to‑value.
- By the end of Year 1, you will have established the AI platform as the trusted paved road for builders, directly accelerating the company's speed‑to‑value.
By balancing robust enterprise governance with a frictionless developer experience, you will have driven global adoption; making this secure, shared platform the easiest, safest, and fastest way for any domain team to build and deploy AI agents that unlock new product capabilities and drive enterprise‑wide operational efficiency.
Who You Are
You’re a kind, passionate and collaborative problem‑solver who values the opportunity to think beyond the way things are.
In addition, you’re a curious, business‑driven former engineer with 8‑12 years of experience leading internal platforms, developer tools or infrastructure.
- You have a track record of owning platform outcomes across organisational boundaries, applying systems thinking across components, dependencies, and teams, while using your ability to read code to earn engineering trust without needing things explained.
- You have technical fluency across CI/CD, APIs, and observability, allowing you to reason about evaluation as infrastructure, navigate build‑versus‑buy tradeoffs, and spot risk early.
- You have experience treating infrastructure as a rigorous product domain, successfully managing reliability expectations, SLAs, deprecation cycles, and the operational reality of teams depending on what you ship.
- You are capable of setting strategy independently and driving airtight stakeholder alignment; ensuring milestones are owned, decisions are logged, and open questions are closed with names and dates.
- You have successfully driven platform adoption by deeply understanding what reduces friction for internal builders and actively turning feedback from consuming teams into roadmap decisions.
- You are a clear, calibrated communicator and a genuine champion for the platform, leading with curiosity to frame complex work perfectly for executives, engineers, or Security teams.
- Optional
- You have experience delivering platform capabilities to globally distributed engineering teams, comfortably balancing coordination overhead, time zone tradeoffs, and cross‑jurisdictional data residency.
- You have operated in health tech, regulated industries, or enterprise environments where governance frameworks (like HIPAA or GDPR) are first‑class constraints that shape how data moves, where it lives, and who touches it.
- You have prior experience evolving platform capabilities across the internal‑to‑external boundary, knowing exactly what must be true before internal infrastructure is ready to power external products.
Who We Are
Our people are at the centre of everything we do.
We strive to foster a culture where our teammates feel equipped and empowered to make meaningful contributions with confidence, compassion, and clarity.
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Principal Product Manager - Agentic AI Platform (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Die RSG Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird. Mit einer kostenlosen Mitgliedschaft in über 900 Fitnessstudios und zahlreichen Team-Events fördert das Unternehmen die Gesundheit und den Zusammenhalt seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Product Manager - Agentic AI Platform (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Stryker Corporation siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Product Manager - Agentic AI Platform (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Stryker Corporation nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Stryker Corporation einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.