Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Apps und gestalte das Nutzererlebnis für Reisende.
- Unternehmen: HomeToGo, Europas führende Plattform für Ferienunterkünfte mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, 27 Urlaubstage und Unterstützung bei Umzug und Visa.
- Weitere Informationen: Hundfreundliche Büros, AI-first Kultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Architekt unserer App-Zukunft und beeinflusse das Reiseerlebnis von Millionen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktentwicklung für Verbraucher-Apps und Leidenschaft für Innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
HomeToGo ist Europas führende Gruppe für Ferienvermietungen mit der Vision, bessere Aufenthalte zu ermöglichen. Unser Team vereint eine Leidenschaft für Reisen, angetrieben von Innovation und Einfluss, und wird von aufgeschlossenen Führungskräften auf allen Ebenen geleitet. Unser Engagement, außergewöhnliche Talente zu erkennen und zu fördern, ist die Grundlage unseres Wachstums. Wir stellen aktiv Kandidaten aus der ganzen Welt ein, einschließlich der Unterstützung von Visa für Deutschland.
Ihre zukünftige Beitrag
Unsere Apps sind das Zuhause unserer loyalsten Gäste: die Menschen, die ihren nächsten Aufenthalt von ihrer Tasche aus planen. Sie funktionieren bereits gut, aber es gibt eine viel bessere Version, die noch gebaut werden muss. Wir suchen jemanden, der diese Erfahrung von Anfang bis Ende besitzt, so wie ein Gründer ein Unternehmen besitzt, und sie in etwas verwandelt, ohne das Gäste sich das Reisen nicht vorstellen können.
Sie werden der alleinige Produktverantwortliche für unsere Apps sein: eine praktische Rolle als Einzelbeitragender ohne PMs, die Ihnen unterstellt sind. Sie erhalten ein engagiertes Engineering-Team, enge Partner in Design, Daten und Marketing sowie eine direkte Verbindung zum Geschäftsführer von HomeToGo Marketplace. Der Sitz in Berlin kommt mit einem echten Mandat, sodass Sie entscheiden, was die Apps werden und die Unterstützung haben, um es zu verwirklichen.
Sie setzen die Vision für unsere Apps und entscheiden, was wir als Nächstes bauen, wobei Sie an Geschäftsergebnissen denken: wie wir Geld verdienen, wo das Wachstum liegt und was ein Release wert ist, bevor Sie es versenden. Sie schauen auch über den Bildschirm hinaus, über Design und UX, die gesamte Gästereise, jeden Kanal zwischen dem Träumen von einem Aufenthalt und dem Ankommen an der Tür.
Sie beobachten den AI-Bereich genau: schnell darin, Neues zu testen, ebenso schnell darin, den Hype abzulehnen. Sie prototypisieren mit AI, bevor Sie ein Briefing schreiben, und behandeln jedes Release als eine Frage, die der Markt für Sie beantwortet.
Was Sie zuerst angehen werden:
- Erste Bucher in wiederkehrende Gäste verwandeln.
- AI in das Gästeerlebnis wirklich integrieren.
- Wiederengagement schaffen, das Gäste tatsächlich willkommen heißt.
- Den Weg von der Suche zur Buchung schärfen.
Wie Sie Wert hinzufügen werden:
- Die Apps wie Ihr eigenes Geschäft führen: die Wetten, die Trade-offs und die Ergebnisse besitzen.
- Entscheiden, was wir bauen, was wir beenden und was wir nie starten, und diese Entscheidungen mit Beweisen verteidigen.
- Die Verbindungen zwischen Design, UX und der gesamten Gästereise herstellen.
- Die AI-Entwicklung verfolgen und Ideen selbst mit AI-Tools prototypisieren.
- Kontinuierlich versenden, ehrlich messen und das tatsächliche Verhalten der Gäste die Debatten entscheiden lassen.
- Mit Engineering und Design als gleichwertiger Builder zusammenarbeiten.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
- Produkt für eine Verbraucher-App geleitet haben, die die Menschen tatsächlich lieben, und die Auswirkungen in Zahlen zeigen können (Retention, Conversion, Engagement, Umsatz).
- Mehrere Jahre Produktverantwortung im B2C-Bereich mitbringen, idealerweise in Marktplätzen, Reisen oder einem anderen stark frequentierten Verbraucherprodukt.
- Das Handwerk des Mobile kennt: App Store und Play Store Realitäten, Push und Lifecycle, den Unterschied, den Native macht.
- Wie ein Gründer denken, der Ergebnisse besitzt und dies wie sein eigenes Unternehmen führen würde.
- Das Geschäft genauso tief verstehen wie das Produkt: Umsatz, Wachstum, Einheitökonomie, alles.
- Die AI-Entwicklung obsessiv verfolgen und selbst mit AI-Tools bauen, was funktioniert, über Nacht übernehmen und den Hype schnell hinter sich lassen.
- Komfortabel zwischen Strategie und den kleinsten Details wechseln und scharfe Entscheidungen mit unvollständigen Informationen treffen.
- In einer praktischen Builder-Rolle gedeihen, ohne Abteilung oder PM-Team zu leiten.
- Ihre Energie aus dem Bau des Produkts selbst schöpfen.
- Vorher handeln, bevor Sie Sicherheit haben.
- AI als Multiplikator Ihres Handwerks sehen.
- Fließend Englisch sprechen.
Was wir bieten:
- AI-first Kultur: Nutzen Sie ein erstklassiges AI-Ökosystem mit Google Enterprise+, Slack AI und SOTA-Modellzugang über Copilot, Claude oder LiteLLM.
- Flexible hybride Arbeit: Arbeiten Sie bis zu 50% des Jahres remote, einschließlich bis zu 63 Tage „Arbeiten von überall“ innerhalb der EU und des UK.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Marktorientiertes Gehalt plus Aktienoptionen für berechtigte Rollen.
- Großzügige Freizeit: 27 Urlaubstage zu Beginn, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 32 Tage steigen.
- Hundefreundliche Büros: Bringen Sie Ihren vierbeinigen Freund mit – unsere Büros heißen gut erzogene Hunde willkommen.
- Umzugs- und Visumsunterstützung: Vollständige Visumsponsoring und Umzugsunterstützung für internationale Mitarbeiter, die unserem Büro in Berlin beitreten.
- Wachstum und Entwicklung: Deutschkurse, Masterclasses und Mentoring über Teams hinweg.
- Fahrgemeinschafts- und Mobilitätsvorteile: Monatlicher Zuschuss für das Deutschland-Ticket und steuerbegünstigtes Fahrradleasing über Gehaltsumwandlung.
- Wohlbefinden und Fitness: Ressourcen zur psychischen Gesundheit und subventionierte Sportmitgliedschaften.
- Reise- und Lifestyle-Vorteile: Exklusive Rabatte über HomeToGo_Friends, Reiseindustrie-Kartenangebote und 20% Rabatt auf Union Berlin-Fanartikel.
- Klimaverantwortung: Wir praktizieren täglich verantwortungsvolle Verwaltung und integrieren ESG in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten, während wir mit Plan A zusammenarbeiten, um für unseren CO2-Fußabdruck und unsere Umweltauswirkungen verantwortlich zu bleiben.
Principal Product Manager - Apps (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Product Manager - Apps (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stryker Corporation anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Product Manager - Apps (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stryker Corporation vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Product Manager - Apps (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stryker Corporation klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.