Principal Product Manager - Apps (m/f/d)

Principal Product Manager - Apps (m/f/d)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stryker Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Apps und gestalte das Nutzererlebnis für Reisende.
  • Unternehmen: HomeToGo, Europas führende Plattform für Ferienunterkünfte mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, 27 Urlaubstage und Unterstützung bei Umzug und Visa.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf AI und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Sei der Architekt unserer App und mache Reisen unvergesslich für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Produktentwicklung für Verbraucher-Apps und Leidenschaft für Innovation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

HomeToGo ist Europas führende Gruppe für Ferienvermietungen mit der Vision, bessere Aufenthalte zu ermöglichen. Unser Team vereint eine Leidenschaft für das Reisen, angetrieben von Innovation und Einfluss, und wird von aufgeschlossenen Führungskräften auf allen Ebenen geleitet. Unser Engagement, außergewöhnliche Talente zu erkennen und zu fördern, ist die Grundlage unseres Wachstums. Wir stellen aktiv Kandidaten aus der ganzen Welt ein, einschließlich der Unterstützung bei Visa für Deutschland.

Unsere Apps sind das Zuhause unserer loyalsten Gäste: die Menschen, die ihren nächsten Aufenthalt von ihrem Handy aus planen. Sie funktionieren bereits gut, aber es gibt eine viel bessere Version, die wir noch bauen müssen. Wir suchen jemanden, der diese Erfahrung von Anfang bis Ende besitzt, so wie ein Gründer ein Unternehmen besitzt, und sie in etwas verwandelt, ohne das sich Gäste das Reisen nicht vorstellen können.

Sie werden der alleinige Produktverantwortliche für unsere Apps sein: eine praktische Rolle als Einzelbeitragender, ohne dass PMs Ihnen unterstellt sind. Sie erhalten ein engagiertes Engineering-Team, enge Partner in Design, Daten und Marketing sowie eine direkte Verbindung zum Geschäftsführer von HomeToGo Marketplace. Der Sitz in Berlin kommt mit einem echten Mandat, sodass Sie entscheiden, was die Apps werden und die Unterstützung haben, um dies zu verwirklichen.

Sie setzen die Vision für unsere Apps und entscheiden, was wir als Nächstes bauen, wobei Sie immer an den Geschäftsergebnissen denken: wie wir Geld verdienen, wo das Wachstum liegt und was ein Release wert ist, bevor Sie es veröffentlichen. Sie schauen auch über den Bildschirm hinaus, über Design und UX, die gesamte Gästereise, jeden Kanal zwischen dem Träumen von einem Aufenthalt und dem Ankommen an der Tür. Vor allem beobachten Sie den AI-Bereich genau: schnell darin, Neues zu testen, ebenso schnell darin, den Hype abzulehnen. Sie prototypisieren mit AI, bevor Sie ein Briefing schreiben, und behandeln jedes Release als eine Frage, die der Markt für Sie beantwortet.

Was Sie zuerst angehen werden:

  • Erste Bucher in wiederkehrende Gäste verwandeln.
  • AI in das Gästeerlebnis integrieren.
  • Wiedereinbindung schaffen, die Gäste tatsächlich willkommen heißt.
  • Den Weg von der Suche zur Buchung schärfen.

Sie werden nicht alles in Ihrem ersten Quartal erledigen, aber Sie entscheiden die Reihenfolge, verteidigen die Wetten mit Beweisen und besitzen die Zahlen, egal wie.

Wie Sie Wert hinzufügen:

  • Führen Sie die Apps wie Ihr eigenes Unternehmen: übernehmen Sie die Wetten, die Trade-offs und die Ergebnisse.
  • Entscheiden Sie, was wir bauen, was wir einstellen und was wir nie anfangen, und verteidigen Sie diese Entscheidungen mit Beweisen.
  • Verbinden Sie die Punkte zwischen Design, UX und der gesamten Gästereise.
  • Verfolgen Sie die AI-Entwicklung und prototypisieren Sie Ideen selbst mit AI-Tools.
  • Versenden Sie kontinuierlich, messen Sie ehrlich und lassen Sie das tatsächliche Verhalten der Gäste die Debatten entscheiden.
  • Packen Sie mit Engineering und Design als gleichwertiger Builder mit an.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:

  • Produkt für eine Verbraucher-App geleitet haben, die die Menschen tatsächlich lieben, und die Auswirkungen in Zahlen zeigen können.
  • Mehrere Jahre Produktverantwortung im B2C-Bereich haben, idealerweise in Marktplätzen, Reisen oder einem anderen stark frequentierten Verbraucherprodukt.
  • Die Kunst des Mobile beherrschen: App Store und Play Store Realitäten, Push und Lifecycle, der Unterschied, den Native macht.
  • Wie ein Gründer denken, der Ergebnisse besitzt und dies wie sein eigenes Unternehmen führen würde.
  • Das Geschäft genauso tief verstehen wie das Produkt: Umsatz, Wachstum, Einheitökonomie, das Ganze.
  • Die AI-Entwicklung obsessiv verfolgen und selbst mit AI-Tools arbeiten, was funktioniert, über Nacht übernehmen und den Hype ebenso schnell hinter sich lassen.
  • Bequem zwischen Strategie und kleinsten Details wechseln und scharfe Entscheidungen mit unvollständigen Informationen treffen.
  • In einer praktischen Builder-Rolle gedeihen, ohne Abteilung oder PM-Team zu leiten.
  • Ihre Energie aus dem Aufbau des Produkts selbst schöpfen.
  • Vorher handeln, bevor Sie Sicherheit haben.
  • AI als Multiplikator Ihres Handwerks sehen.
  • Fließend Englisch sprechen.

Was wir bieten:

  • AI-first Kultur: Nutzen Sie ein erstklassiges AI-Ökosystem mit Google Enterprise+, Slack AI und SOTA-Modellzugang.
  • Flexible hybride Arbeit: Arbeiten Sie bis zu 50% des Jahres remote.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Marktorientiertes Gehalt plus Aktienoptionen für berechtigte Rollen.
  • Großzügige Freizeit: 27 Urlaubstage zu Beginn, steigend mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 32 Tage.
  • Hunde freundliche Büros: Bringen Sie Ihren vierbeinigen Freund mit – unsere Büros heißen gut erzogene Hunde willkommen.
  • Umzugs- und Visumsunterstützung: Vollständige Visumsponsoring und Umzugsunterstützung für internationale Mitarbeiter.
  • Wachstum und Entwicklung: Deutschkurse, Masterclasses und Mentoring über Teams hinweg.
  • Mobilitätsvorteile: Monatlicher Zuschuss für das Deutschland-Ticket und steuerbegünstigtes Fahrradleasing.
  • Wohlbefinden und Fitness: Ressourcen zur psychischen Gesundheit und subventionierte Sportmitgliedschaften.
  • Reise- und Lifestyle-Vorteile: Exklusive Rabatte über HomeToGo_Friends und 20% Rabatt auf Union Berlin Fanartikel.
  • Klimaverantwortung: Wir praktizieren verantwortungsvolle Verwaltung und integrieren ESG in unsere Abläufe.

Principal Product Manager - Apps (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation

OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.

Stryker Corporation

Kontaktdaten:

Stryker Corporation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Principal Product Manager - Apps (m/f/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stryker Corporation anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Product Manager - Apps (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stryker Corporation vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Product Manager - Apps (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
B2C Erfahrung
Marktplatzkenntnisse
Reisebranche Erfahrung
Mobile App Entwicklung
AI-Integration
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stryker Corporation klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.