Principal Project Manager Semiconductor IC Development (f/m/d)

Principal Project Manager Semiconductor IC Development (f/m/d)

München Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stryker Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Projekte in der Halbleiter-IC-Entwicklung von der Idee bis zur Massenproduktion.
  • Unternehmen: Renesas, ein führendes Unternehmen für eingebettete Halbleiterlösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Produkten und Lösungen für globale Kunden.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss in Elektrotechnik und 10+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen Principal Project Manager, der komplexe, standortübergreifende Projekte zur Entwicklung von Halbleiter-ICs von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion leitet. Sie sind verantwortlich für Umfang, Zeitplan, Kosten, Qualität und Risiko und orchestrieren die bereichsübergreifenden Ergebnisse, wie Design, Test, Validierung, Qualität und Betrieb. Ihre Führungsfähigkeiten gewährleisten eine termingerechte Ausführung und Bereitstellung für den Kunden in Übereinstimmung mit dem Entwicklungsprozess von Renesas sowie den Standards für Automobil- und funktionale Sicherheit ISO 26262 und IATF 16949.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Projektmanagement & Führung: Vertreten Sie Ihr Projekt in der Matrixorganisation und leiten Sie es von der Konzeptphase bis zur Serienfreigabe, indem Sie die Ausführung über alle Disziplinen und Stakeholder hinweg vorantreiben.
  • Projektplanung: Führen Sie eine umfassende Projektplanung mit dem Team durch, indem Sie verbindliche und robuste Zeitpläne, Abhängigkeiten und kritische Pfade sowie Ressourcen- und Kostenplanung sicherstellen.
  • Projektausführung: Stellen Sie eine effektive Projektausführung sicher, indem Sie die Aufgabenverantwortung vorantreiben, Scope Creep verhindern und Abweichungen und Risiken effektiv managen.
  • Risiko- & Abweichungsmanagement: Identifizieren und managen Sie proaktiv Risiken und planen Sie Abweichungen, treiben Sie Minderungs- und Korrekturmaßnahmen voran, um Auswirkungen zu minimieren und Wiederholungen zu verhindern.
  • Änderungsmanagement: Verwalten Sie Änderungsanträge im Projekt, bewerten Sie die Auswirkungen auf Umfang/Zeitplan/Kosten mit dem Team, sichern Sie Genehmigungen von den Stakeholdern und kommunizieren Sie Entscheidungen.
  • Kommunikation & Stakeholder-Management: Agieren Sie als primärer Ansprechpartner innerhalb der Organisation, stellen Sie klare, konsistente Kommunikation sicher, damit alle Teammitglieder und Stakeholder die Projektziele, -pläne, -risiken und -entscheidungen über Disziplinen hinweg verstehen.

Kernkompetenzen & Verhaltensweisen

  • Strategische Ausführung: Arbeiten Sie mit den Produktlinien zusammen, um Produkt-Roadmaps in klare, priorisierte und umsetzbare Projektpläne zu übersetzen.
  • Führung: Stimmen Sie unterschiedliche Stakeholder ab und lösen Sie Konflikte; hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten in einer standortübergreifenden Matrixorganisation.
  • Eigenverantwortung & Verantwortlichkeit: Zeigen Sie eine proaktive, selbststartende Haltung, fordern Sie das Engagement des Teams und Ergebnisse in dynamischen Umgebungen.
  • Steuerungsentscheidungen: Verwenden Sie Daten und technische Beweise, um Entscheidungen zu klaren Ergebnissen zu steuern; antizipieren Sie Risiken und erstellen Sie belastbare Pläne.
  • Eskaliation: Eskalieren Sie effektiv, wenn Ziele bedroht sind; formulieren Sie Optionen und Empfehlungen für Führungsentscheidungen.
  • Vorbildfunktion: Unterstützen Sie andere Teammitglieder, um Führungsfähigkeiten zu stärken und eine effektive Projektausführung sicherzustellen.
  • Methode: Beeinflussen und entwickeln Sie neue Projektmanagementmethoden und fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Qualifikationen

  • Bildung: Masterabschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen.
  • Nachgewiesene Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in der Halbleiter-, Industrie- oder Automobilproduktentwicklung mit über 6 Jahren Leitung komplexer standortübergreifender Projekte/Programme; nachweisliche Lieferung über den gesamten IC-Entwicklungszyklus.
  • Standards/Prozesse: Praktisches Wissen in Stage-Gate-Entwicklungen und Konfigurations-/Änderungsmanagement. IATF 16949 und/oder ISO 26262 sind von Vorteil.
  • Sprachen: Geschäftlich fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
  • Zertifizierungen: IPMA Level C/B oder ähnliche Zertifizierung.
  • Tools: Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Project (oder gleichwertig), JIRA (oder ähnlich), Microsoft 365. Bereitschaft zu internationalen Reisen nach Bedarf.

Zusätzliche Informationen

Renesas ist ein Anbieter von eingebetteten Halbleiterlösungen, der von seinem Zweck getrieben wird, unser Leben einfacher zu machen. Als führender Experte in der eingebetteten Verarbeitung mit unübertroffener Qualität und Systemwissen haben wir uns weiterentwickelt, um skalierbare und umfassende Halbleiterlösungen für die Automobil-, Industrie-, Infrastruktur- und IoT-Branche anzubieten, basierend auf dem breitesten Produktportfolio, einschließlich Hochleistungsrechnen, eingebetteter Verarbeitung, Analog- und Konnektivität sowie Energie. Mit einem vielfältigen Team von über 21.000 Fachleuten in mehr als 30 Ländern erweitern wir weiterhin unsere Grenzen, um verbesserte Benutzererlebnisse durch Digitalisierung zu bieten und in eine neue Ära der Innovation einzutreten. Wir entwerfen und entwickeln nachhaltige, energieeffiziente Lösungen von heute, die Menschen und Gemeinschaften helfen, morgen zu gedeihen, um unser Leben einfacher zu machen.

Bei Renesas können Sie:

  • Ihre Karriere in technischen und geschäftlichen Rollen in vier Produktgruppen und verschiedenen Unternehmensfunktionen starten und vorantreiben. Sie haben die Möglichkeit, unsere Hardware- und Softwarefähigkeiten zu erkunden und Neues auszuprobieren.
  • Einen echten Einfluss ausüben, indem Sie innovative Produkte und Lösungen entwickeln, um den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer globalen Kunden gerecht zu werden und das Leben der Menschen einfacher, sicherer und geschützter zu machen.
  • Ihre Leistung und Ihr Wohlbefinden in unserer flexiblen und integrativen Arbeitsumgebung maximieren. Unsere menschenzentrierte Kultur und unser globales Unterstützungssystem, einschließlich der Möglichkeit zur Fernarbeit und Mitarbeiterressourcengruppen, helfen Ihnen, vom ersten Tag an erfolgreich zu sein.

Sind Sie bereit, Ihren Erfolg zu besitzen und Ihre Spuren zu hinterlassen? Schließen Sie sich Renesas an. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen unterstützt und sich verpflichtet hat, Vielfalt zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung, militärischem Status, Veteranenstatus oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen ist. Für weitere Informationen lesen Sie bitte unsere Erklärung zur Vielfalt und Inklusion.

Wir haben ein hybrides Modell eingeführt, das den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, während wir sicherstellen, dass wir den Rest der Zeit als Team im Büro zusammenkommen. Die festgelegten Bürotage sind Dienstag bis Donnerstag für Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.

Principal Project Manager Semiconductor IC Development (f/m/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation

Renesas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem flexiblen und integrativen Arbeitsumfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einer starken Fokussierung auf Innovation und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Einzelne einen echten Einfluss auf die Entwicklung nachhaltiger Lösungen hat. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Karrierechancen, einem unterstützenden globalen Netzwerk und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.

Stryker Corporation

Kontaktdaten:

Stryker Corporation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Project Manager Semiconductor IC Development (f/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Project Manager Semiconductor IC Development (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Führungskompetenz
Risikomanagement
Änderungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Strategische Ausführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.

Betone deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung von Teams zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess.